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人效攻略:控本提效與賦能增效系統(tǒng)策略
本課程涵蓋了大量大中小企業(yè)管理案例,從多個角度豐富、強化了人效提升的邏輯,生動有趣,且啟發(fā)性極大,包含大量工具、策略及操作建議;
2023-05-08 15:11
主講老師:
何欣
課時安排:2天/6小時一天
面議
人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道
從一把手、執(zhí)行官及管理團隊角度探討企業(yè)人才管理的一攬子解決思路,如人才標準的判斷、人才引進及來源、人才快速地培養(yǎng)、打造梯隊建設(shè)、人才的激勵與保留策略;在多次課堂研討的同時反思自身企業(yè)的打法,導師帶動研討、案例及痛點分析,提出企業(yè)難點、現(xiàn)場討論解決方案及落地策略。
2023-05-08 15:10
主講老師:
何欣
課時安排:3天/6小時一天
面議
人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道
本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰(zhàn)略的經(jīng)典實操課程,對“戰(zhàn)略、業(yè)務、人才”三個維度進行了有效關(guān)聯(lián)。
2023-05-08 14:59
主講老師:
何欣
課時安排:2天/6小時一天
面議
人才盤點與繼任計劃實操策略
課程涵蓋超過15個以上業(yè)務場景、多個大型案例分析、20個以上實操工具和講師本人親身總結(jié)的邏輯圖,從頂層思考到工具落地,并現(xiàn)場進行個性化問題研討,強力打造企業(yè)人才戰(zhàn)略設(shè)計及落地完整價值鏈。
2023-05-08 14:40
主講老師:
何欣
課時安排:2天/6小時一天
面議
人才經(jīng)營:解讀二十大的人才觀及對企業(yè)的啟發(fā)
全面思維:我們?nèi)绾螢榻M織賦能; 我們的關(guān)鍵人才是誰;
2023-05-08 14:38
主講老師:
何欣
課時安排:2天/6小時一天
面議
價值裂變:人力資本增值創(chuàng)新之道
從頂層思考到工具落地,并現(xiàn)場進行個性化問題研討,強力打造企業(yè)人力資本增值策略及落地思路。
2023-05-08 14:03
主講老師:
何欣
課時安排:2天/6小時一天
面議
非人力資源的人力資源管理:如何讓業(yè)務管理者更強大
篇章分為6大觀點(單元)、8大價值提示,涵蓋業(yè)務管理者對人才管理的“選、育、用、留”等諸多經(jīng)典管理場景,對業(yè)務管理者提升人力資源管理能力、打造團隊能力、實現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
2023-05-08 13:35
主講老師:
何欣
課時安排:2天/6小時一天
面議
非人力資源的人力資源管理:如何讓業(yè)務管理者更強大
篇章分為6大觀點(單元)、8大價值提示,涵蓋業(yè)務管理者對人才管理的“選、育、用、留”等諸多經(jīng)典管理場景,對業(yè)務管理者提升人力資源管理能力、打造團隊能力、實現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
2023-05-08 13:33
主講老師:
何欣
課時安排:2天/6小時一天
面議
非人力資源的人力資源管理:如何讓業(yè)務管理者更強大
涵蓋業(yè)務管理者對人才管理的“選、育、用、留”等諸多經(jīng)典管理場景,對業(yè)務管理者提升人力資源管理能力、打造團隊能力、實現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
2023-05-08 13:31
主講老師:
何欣
課時安排:2天/6小時一天
面議
《培訓師的百寶囊》——引導式教學活動設(shè)計
學員能說明成人學習的基本理論; 學員能在自己授課的時候提取出有創(chuàng)意且能集中大家注意力的開場活動; 學員會熟練使用至少10種以上創(chuàng)新的授課活動;
2023-05-06 16:13
主講老師:
黃錚
課時安排:1天/6小時
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
本課程將從員工進入部門開始,到員工任用、考評、培育、激勵留用直至信任關(guān)系的建立,具體來探討部門經(jīng)理如何有效進行“以人為本”的管理,通過激發(fā)員工積極性來打造執(zhí)行力強而徹底的員工隊伍。
2023-05-06 14:50
主講老師:
金劍峰
課時安排:2天/6小時一天
面議
HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP
本課將從HR角度與業(yè)務需求角度出發(fā),具體來闡述HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP,以業(yè)務績效為主導,從而推動公司績效的達成與經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2023-05-06 13:20
主講老師:
金劍峰
課時安排:2天/6小時一天
面議
國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐
本課將從系統(tǒng)的角度,結(jié)合國內(nèi)外卓越企業(yè)的最新人力資源操作與實踐,從“以人為本”、“以奮斗者為本”的角度,深入探討人力資源管理的各項管理工具與方法。
2023-05-06 11:49
主講老師:
金劍峰
課時安排:5天/6小時一天
面議
國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐
本課將從系統(tǒng)的角度,結(jié)合國內(nèi)外卓越企業(yè)的最新人力資源操作與實踐,從“以人為本”、“以奮斗者為本”的角度,深入探討人力資源管理的各項管理工具與方法。
2023-05-06 11:47
主講老師:
金劍峰
課時安排:4天/6小時一天
面議
人力資源HR三支柱管理
本課程將帶領(lǐng)導公司的HR們了解三支柱的來朧去脈,具體學會三部份是怎樣分工與合作的,以達到提升HR運營有效性的目的。
2023-05-06 11:43
主講老師:
金劍峰
課時安排:1天/6小時
面議
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位修煉
職業(yè)生涯是管理者與員工雙方都要做的工作,為了達到這樣的目的,本課程將帶領(lǐng)相關(guān)員工和管理者,運作一些有效的管理工具,協(xié)助公司員工(或管理者自己)進行自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為公司也為自己實現(xiàn)自身價值的最大化。
2023-05-06 11:34
主講老師:
金劍峰
課時安排:1天/6小時
面議
金牌面試官
“一把鑰匙開一扇門”,企業(yè)招聘就好像是找鑰匙一樣,如果合適,一插就打開,如果不合適,需要使用鑰匙的人反復轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,有時恨不得打它兩拳才解氣,遇到這樣的部屬真是令主管大耗身心。
2023-05-06 10:09
主講老師:
金劍峰
課時安排:1天/6小時
面議
中年員工提升續(xù)航力
本課程通過學習,運用認知行為療法、敘事療法、NLP、催眠技術(shù)等,古語云:修身齊家治國平天下,本課程,通過調(diào)理好心、身、家,繼而集中精力投入到工作中去。將中年員工的智力、經(jīng)驗,轉(zhuǎn)化成為情緒智能, 讓人的能力最大化的在企業(yè)中發(fā)揮出來。
2023-04-28 09:57
主講老師:
韓麗
課時安排:1天/6小時
面議
做一名會賺錢的贏銷商——經(jīng)銷商如何選用留職業(yè)經(jīng)理人
本課程就是根據(jù)以上經(jīng)銷商經(jīng)常遇到的人才瓶頸及難題,結(jié)合崔自三老師十余年對經(jīng)銷商的跟蹤研究與深入調(diào)研,包括多年的經(jīng)銷商企業(yè)顧問經(jīng)歷,而深入展開的一門課程。
2023-04-27 10:28
主講老師:
崔自三
課時安排:1天/6小時
面議
營銷人員職業(yè)生涯成長與規(guī)劃
讓自己成為職業(yè)化營銷人; 職業(yè)化營銷人觀念管理; 營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃步驟與方法;
2023-04-26 09:54
主講老師:
崔自三
課時安排:1天/6小時
面議
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