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人效攻略：控本提效與賦能增效系統(tǒng)策略
  • 人效攻略：控本提效與賦能增效系統(tǒng)策略
  • 本課程涵蓋了大量大中小企業(yè)管理案例，從多個角度豐富、強化了人效提升的邏輯，生動有趣，且啟發(fā)性極大，包含大量工具、策略及操作建議；
  • 2023-05-08 15:11  
  • 主講老師：何欣 課時安排：2天/6小時一天
 面議
人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道
  • 人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃及落地實施之道
  • 從一把手、執(zhí)行官及管理團隊角度探討企業(yè)人才管理的一攬子解決思路，如人才標準的判斷、人才引進及來源、人才快速地培養(yǎng)、打造梯隊建設(shè)、人才的激勵與保留策略；在多次課堂研討的同時反思自身企業(yè)的打法，導師帶動研討、案例及痛點分析，提出企業(yè)難點、現(xiàn)場討論解決方案及落地策略。
  • 2023-05-08 15:10  
  • 主講老師：何欣 課時安排：3天/6小時一天
 面議
人才戰(zhàn)略：人才戰(zhàn)略規(guī)劃、梯隊、盤點及激活之道
 面議
人才盤點與繼任計劃實操策略
  • 人才盤點與繼任計劃實操策略
  • 課程涵蓋超過15個以上業(yè)務場景、多個大型案例分析、20個以上實操工具和講師本人親身總結(jié)的邏輯圖，從頂層思考到工具落地，并現(xiàn)場進行個性化問題研討，強力打造企業(yè)人才戰(zhàn)略設(shè)計及落地完整價值鏈。
  • 2023-05-08 14:40  
  • 主講老師：何欣 課時安排：2天/6小時一天
 面議
人才經(jīng)營：解讀二十大的人才觀及對企業(yè)的啟發(fā)
 面議
價值裂變：人力資本增值創(chuàng)新之道
 面議
非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
  • 非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
  • 篇章分為6大觀點（單元）、8大價值提示，涵蓋業(yè)務管理者對人才管理的“選、育、用、留”等諸多經(jīng)典管理場景，對業(yè)務管理者提升人力資源管理能力、打造團隊能力、實現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
  • 2023-05-08 13:35  
  • 主講老師：何欣 課時安排：2天/6小時一天
 面議
非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
  • 非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
  • 篇章分為6大觀點（單元）、8大價值提示，涵蓋業(yè)務管理者對人才管理的“選、育、用、留”等諸多經(jīng)典管理場景，對業(yè)務管理者提升人力資源管理能力、打造團隊能力、實現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
  • 2023-05-08 13:33  
  • 主講老師：何欣 課時安排：2天/6小時一天
 面議
非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
  • 非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大
  • 涵蓋業(yè)務管理者對人才管理的“選、育、用、留”等諸多經(jīng)典管理場景，對業(yè)務管理者提升人力資源管理能力、打造團隊能力、實現(xiàn)與人力資源部門的良性鏈接起到了很好的作用。
  • 2023-05-08 13:31  
  • 主講老師：何欣 課時安排：2天/6小時一天
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《培訓師的百寶囊》——引導式教學活動設(shè)計
  • 《培訓師的百寶囊》——引導式教學活動設(shè)計
  • 學員能說明成人學習的基本理論； 學員能在自己授課的時候提取出有創(chuàng)意且能集中大家注意力的開場活動； 學員會熟練使用至少10種以上創(chuàng)新的授課活動；
  • 2023-05-06 16:13  
  • 主講老師：黃錚 課時安排：1天/6小時
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 本課程將從員工進入部門開始，到員工任用、考評、培育、激勵留用直至信任關(guān)系的建立，具體來探討部門經(jīng)理如何有效進行“以人為本”的管理，通過激發(fā)員工積極性來打造執(zhí)行力強而徹底的員工隊伍。
  • 2023-05-06 14:50  
  • 主講老師：金劍峰 課時安排：2天/6小時一天
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HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP
  • HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP
  • 本課將從HR角度與業(yè)務需求角度出發(fā)，具體來闡述HR怎樣快速轉(zhuǎn)型到HRBP，以業(yè)務績效為主導，從而推動公司績效的達成與經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
  • 2023-05-06 13:20  
  • 主講老師：金劍峰 課時安排：2天/6小時一天
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國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐
  • 國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐
  • 本課將從系統(tǒng)的角度，結(jié)合國內(nèi)外卓越企業(yè)的最新人力資源操作與實踐，從“以人為本”、“以奮斗者為本”的角度，深入探討人力資源管理的各項管理工具與方法。
  • 2023-05-06 11:49  
  • 主講老師：金劍峰 課時安排：5天/6小時一天
 面議
國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐
  • 國內(nèi)外最佳人力資源操作與實踐
  • 本課將從系統(tǒng)的角度，結(jié)合國內(nèi)外卓越企業(yè)的最新人力資源操作與實踐，從“以人為本”、“以奮斗者為本”的角度，深入探討人力資源管理的各項管理工具與方法。
  • 2023-05-06 11:47  
  • 主講老師：金劍峰 課時安排：4天/6小時一天
 面議
人力資源HR三支柱管理
  • 人力資源HR三支柱管理
  • 本課程將帶領(lǐng)導公司的HR們了解三支柱的來朧去脈，具體學會三部份是怎樣分工與合作的，以達到提升HR運營有效性的目的。
  • 2023-05-06 11:43  
  • 主講老師：金劍峰 課時安排：1天/6小時
 面議
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位修煉
  • 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位修煉
  • 職業(yè)生涯是管理者與員工雙方都要做的工作，為了達到這樣的目的，本課程將帶領(lǐng)相關(guān)員工和管理者，運作一些有效的管理工具，協(xié)助公司員工（或管理者自己）進行自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司也為自己實現(xiàn)自身價值的最大化。
  • 2023-05-06 11:34  
  • 主講老師：金劍峰 課時安排：1天/6小時
 面議
金牌面試官
  • 金牌面試官
  • “一把鑰匙開一扇門”，企業(yè)招聘就好像是找鑰匙一樣，如果合適，一插就打開，如果不合適，需要使用鑰匙的人反復轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，有時恨不得打它兩拳才解氣，遇到這樣的部屬真是令主管大耗身心。
  • 2023-05-06 10:09  
  • 主講老師：金劍峰 課時安排：1天/6小時
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中年員工提升續(xù)航力
  • 中年員工提升續(xù)航力
  • 本課程通過學習，運用認知行為療法、敘事療法、NLP、催眠技術(shù)等，古語云：修身齊家治國平天下，本課程，通過調(diào)理好心、身、家，繼而集中精力投入到工作中去。將中年員工的智力、經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化成為情緒智能, 讓人的能力最大化的在企業(yè)中發(fā)揮出來。
  • 2023-04-28 09:57  
  • 主講老師：韓麗 課時安排：1天/6小時
 面議
做一名會賺錢的贏銷商——經(jīng)銷商如何選用留職業(yè)經(jīng)理人
 面議
營銷人員職業(yè)生涯成長與規(guī)劃
 面議
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