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績(jī)效管理
  • 績(jī)效管理
  • 人力資源是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。它涉及員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業(yè)擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才，以支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的人力資源管理能夠激發(fā)員工的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源部門發(fā)揮著至關(guān)重要的角色，通過(guò)制定和執(zhí)行有效的人力資源政策，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保障。
  • 2024-06-20 14:38  
  • 主講老師：華乃晨 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理
  • 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理
  • 人力資源是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。它涉及員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業(yè)擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才，以支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的人力資源管理能夠激發(fā)員工的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源部門發(fā)揮著至關(guān)重要的角色，通過(guò)制定和執(zhí)行有效的人力資源政策，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保障。
  • 2024-06-20 14:38  
  • 主講老師：華乃晨 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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崗位分析和評(píng)價(jià)
  • 崗位分析和評(píng)價(jià)
  • 人力資源是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。它涉及員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業(yè)擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才，以支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的人力資源管理能夠激發(fā)員工的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源部門發(fā)揮著至關(guān)重要的角色，通過(guò)制定和執(zhí)行有效的人力資源政策，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保障。
  • 2024-06-20 14:38  
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企業(yè)人力資源規(guī)劃
  • 企業(yè)人力資源規(guī)劃
  • 人力資源是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。它涉及員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業(yè)擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才，以支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的人力資源管理能夠激發(fā)員工的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源部門發(fā)揮著至關(guān)重要的角色，通過(guò)制定和執(zhí)行有效的人力資源政策，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保障。
  • 2024-06-20 14:38  
  • 主講老師：華乃晨 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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薪酬管理
  • 薪酬管理
  • 人力資源是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。它涉及員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業(yè)擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才，以支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的人力資源管理能夠激發(fā)員工的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源部門發(fā)揮著至關(guān)重要的角色，通過(guò)制定和執(zhí)行有效的人力資源政策，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保障。
  • 2024-06-20 14:38  
  • 主講老師：華乃晨 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系—— 企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)
  • 防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系—— 企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)
  • 人力資源是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。它涉及員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和薪酬福利等方面，旨在確保企業(yè)擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才，以支持其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀的人力資源管理能夠激發(fā)員工的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源部門發(fā)揮著至關(guān)重要的角色，通過(guò)制定和執(zhí)行有效的人力資源政策，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保障。
  • 2024-06-20 14:38  
  • 主講老師：華乃晨 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理
  • HR，即人力資源（Human Resources），是企業(yè)或組織中的重要職能部門，專注于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系等方面的工作。HR部門致力于構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境，通過(guò)科學(xué)的管理和激勵(lì)機(jī)制，提升員工的工作滿意度和績(jī)效水平。同時(shí)，HR也是企業(yè)與員工之間的橋梁，確保雙方的需求和期望得到合理滿足，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。
  • 2024-06-17 16:07  
  • 主講老師：蕭弘 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立與管理
  • 和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立與管理
  • HR，即人力資源（Human Resources），是企業(yè)或組織中的重要職能部門，專注于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系等方面的工作。HR部門致力于構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境，通過(guò)科學(xué)的管理和激勵(lì)機(jī)制，提升員工的工作滿意度和績(jī)效水平。同時(shí)，HR也是企業(yè)與員工之間的橋梁，確保雙方的需求和期望得到合理滿足，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。
  • 2024-06-17 16:07  
  • 主講老師：蕭弘 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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招聘面試中的望聞問(wèn)切
  • 招聘面試中的望聞問(wèn)切
  • HR，即人力資源（Human Resources），是企業(yè)或組織中的重要職能部門，專注于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系等方面的工作。HR部門致力于構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境，通過(guò)科學(xué)的管理和激勵(lì)機(jī)制，提升員工的工作滿意度和績(jī)效水平。同時(shí)，HR也是企業(yè)與員工之間的橋梁，確保雙方的需求和期望得到合理滿足，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。
  • 2024-06-17 16:07  
  • 主講老師：蕭弘 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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人力資源管理Excel高手
  • 人力資源管理Excel高手
  • HR，即人力資源（Human Resources），是企業(yè)或組織中的重要職能部門，專注于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系等方面的工作。HR部門致力于構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境，通過(guò)科學(xué)的管理和激勵(lì)機(jī)制，提升員工的工作滿意度和績(jī)效水平。同時(shí)，HR也是企業(yè)與員工之間的橋梁，確保雙方的需求和期望得到合理滿足，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。
  • 2024-06-17 16:07  
  • 主講老師：蕭弘 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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《人才梯隊(duì)建設(shè)》課程大綱
  • 《人才梯隊(duì)建設(shè)》課程大綱
  • 人力資源（HR）是企業(yè)中不可或缺的一部分，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)。HR團(tuán)隊(duì)致力于確保企業(yè)擁有合適的人才隊(duì)伍，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。他們負(fù)責(zé)招聘新員工，確保企業(yè)能夠吸引和留住頂尖人才；同時(shí)，他們還負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助員工提升技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。此外，HR還處理員工關(guān)系、薪酬福利以及績(jī)效考核等事務(wù)，以維護(hù)良好的工作環(huán)境和員工的工作滿意度。通過(guò)有效的HR管理，企業(yè)能夠構(gòu)建一個(gè)充滿活力、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
  • 2024-06-05 15:29  
  • 主講老師：聞方 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理
  • 基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理
  • 人力資源（HR）是企業(yè)中不可或缺的一部分，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)。HR團(tuán)隊(duì)致力于確保企業(yè)擁有合適的人才隊(duì)伍，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。他們負(fù)責(zé)招聘新員工，確保企業(yè)能夠吸引和留住頂尖人才；同時(shí)，他們還負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助員工提升技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。此外，HR還處理員工關(guān)系、薪酬福利以及績(jī)效考核等事務(wù)，以維護(hù)良好的工作環(huán)境和員工的工作滿意度。通過(guò)有效的HR管理，企業(yè)能夠構(gòu)建一個(gè)充滿活力、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
  • 2024-06-05 15:11  
  • 主講老師：聞方 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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關(guān)健人才的選育用留
  • 關(guān)健人才的選育用留
  • 人力資源（HR）是企業(yè)中不可或缺的一部分，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)。HR團(tuán)隊(duì)致力于確保企業(yè)擁有合適的人才隊(duì)伍，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。他們負(fù)責(zé)招聘新員工，確保企業(yè)能夠吸引和留住頂尖人才；同時(shí)，他們還負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助員工提升技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。此外，HR還處理員工關(guān)系、薪酬福利以及績(jī)效考核等事務(wù)，以維護(hù)良好的工作環(huán)境和員工的工作滿意度。通過(guò)有效的HR管理，企業(yè)能夠構(gòu)建一個(gè)充滿活力、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
  • 2024-06-05 15:11  
  • 主講老師：聞方 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源（HR）是企業(yè)中不可或缺的一部分，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)。HR團(tuán)隊(duì)致力于確保企業(yè)擁有合適的人才隊(duì)伍，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。他們負(fù)責(zé)招聘新員工，確保企業(yè)能夠吸引和留住頂尖人才；同時(shí)，他們還負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和發(fā)展，幫助員工提升技能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。此外，HR還處理員工關(guān)系、薪酬福利以及績(jī)效考核等事務(wù)，以維護(hù)良好的工作環(huán)境和員工的工作滿意度。通過(guò)有效的HR管理，企業(yè)能夠構(gòu)建一個(gè)充滿活力、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
  • 2024-06-05 15:11  
  • 主講老師：聞方 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的職能部門，專注于人才的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系。HR團(tuán)隊(duì)通過(guò)構(gòu)建積極的工作環(huán)境、優(yōu)化人才配置，以及提供必要的支持和資源，幫助企業(yè)吸引、留住和發(fā)展優(yōu)秀人才。他們的工作對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功具有決定性作用，是連接企業(yè)與員工之間的橋梁。
  • 2024-05-30 15:29  
  • 主講老師：穆曉軍 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源的員工關(guān)系管理
  • 非人力資源的員工關(guān)系管理
  • HR，即人力資源（Human Resources），是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一個(gè)部門。它主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作，旨在確保企業(yè)的人力資源得到有效利用和管理。HR部門不僅關(guān)注員工的招聘和選拔，還致力于提升員工滿意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，并通過(guò)優(yōu)化人才配置和激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR部門發(fā)揮著戰(zhàn)略伙伴的角色，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
  • 2024-05-17 10:37  
  • 主講老師：向純?nèi)A 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
勞動(dòng)合同法下的用工管理（問(wèn)題）
  • 勞動(dòng)合同法下的用工管理（問(wèn)題）
  • HR，即人力資源（Human Resources），是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一個(gè)部門。它主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作，旨在確保企業(yè)的人力資源得到有效利用和管理。HR部門不僅關(guān)注員工的招聘和選拔，還致力于提升員工滿意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，并通過(guò)優(yōu)化人才配置和激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)中，HR部門發(fā)揮著戰(zhàn)略伙伴的角色，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
  • 2024-05-17 10:37  
  • 主講老師：向純?nèi)A 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
總經(jīng)理財(cái)務(wù)研修——打造五大財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)
  • 總經(jīng)理財(cái)務(wù)研修——打造五大財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)
  • 財(cái)務(wù)稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的重要方面。財(cái)務(wù)涉及企業(yè)的資金籌集、運(yùn)用、分配和管理，確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和高效性。稅務(wù)則關(guān)乎企業(yè)應(yīng)稅義務(wù)的履行，包括稅務(wù)籌劃、申報(bào)、繳納和審計(jì)等，旨在確保企業(yè)依法納稅，降低稅務(wù)成本。財(cái)務(wù)稅務(wù)管理不僅有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金的有效利用，還能提高經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
  • 2024-05-14 15:24  
  • 主講老師：馬軍生 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
總經(jīng)理財(cái)務(wù)研修——打造五大財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)
  • 總經(jīng)理財(cái)務(wù)研修——打造五大財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)
  • 財(cái)務(wù)稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的重要方面。財(cái)務(wù)涉及企業(yè)的資金籌集、運(yùn)用、分配和管理，確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和高效性。稅務(wù)則關(guān)乎企業(yè)應(yīng)稅義務(wù)的履行，包括稅務(wù)籌劃、申報(bào)、繳納和審計(jì)等，旨在確保企業(yè)依法納稅，降低稅務(wù)成本。財(cái)務(wù)稅務(wù)管理不僅有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金的有效利用，還能提高經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
  • 2024-05-14 15:24  
  • 主講老師：馬軍生 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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校園招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧
  • 校園招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧
  • HR，即人力資源，是企業(yè)中至關(guān)重要的部門。它負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利以及員工關(guān)系管理等核心職能。HR團(tuán)隊(duì)致力于確保公司擁有一支高效、專業(yè)且充滿動(dòng)力的員工隊(duì)伍，從而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期成功。他們通過(guò)深入了解員工需求，制定并實(shí)施有效的人力資源策略，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。HR部門在提升員工滿意度、促進(jìn)企業(yè)文化以及維護(hù)良好的工作環(huán)境方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
  • 2024-05-13 16:05  
  • 主講老師：李汶娟 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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