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金牌大堂經(jīng)理
  • 金牌大堂經(jīng)理
  • 人力資源是指組織內(nèi)部具有勞動(dòng)能力的人的總和，包括員工的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和潛力等。人力資源管理涉及招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等多個(gè)方面，旨在最大限度地發(fā)揮員工的潛力，提高組織績(jī)效。通過(guò)制定合理的人力資源策略，企業(yè)可以吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情，從而推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，人力資源管理也需要關(guān)注員工的福利和滿(mǎn)意度，以維護(hù)良好的勞資關(guān)系和企業(yè)形象。
  • 2024-02-18 15:10  
  • 主講老師：馬冬玲 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源是指一定范圍內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人的總稱(chēng)，是企業(yè)或組織中最寶貴的資源之一。人力資源管理是指在一定的組織機(jī)構(gòu)內(nèi)，對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等方面的管理活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。人力資源管理的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。人力資源管理的目標(biāo)是提高員工的滿(mǎn)意度和績(jī)效，實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，并推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。人力資源管理需要遵循公平、公正、合法、效率等原則，注重員工的個(gè)人發(fā)展和社會(huì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同成長(zhǎng)。
  • 2024-02-01 11:12  
  • 主講老師：饒美霞 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
《HR情商與職業(yè)能力提升》 培訓(xùn)項(xiàng)目
  • 《HR情商與職業(yè)能力提升》 培訓(xùn)項(xiàng)目
  • 人力資源是指一定范圍內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人的總稱(chēng)，是生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍、最重要的因素。人力資源是企業(yè)或組織最重要的資源之一，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。 人力資源管理的目的是通過(guò)對(duì)人力資源的合理配置和使用，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和個(gè)人的價(jià)值。人力資源管理涉及多個(gè)方面，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等，旨在激發(fā)員工的潛力，提高其工作積極性和效率，為組織創(chuàng)造更大的價(jià)值。 隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源管理的重要性越來(lái)越突出。一個(gè)優(yōu)秀的人力資源管理團(tuán)隊(duì)可以幫助企業(yè)建立強(qiáng)大的人才隊(duì)伍，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能
  • 2024-01-30 14:29  
  • 主講老師：馬媛 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
選育用留人才的法則
  • 選育用留人才的法則
  • 人力資源是指在一定范圍內(nèi)，能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和。這包括人的智力、體力、技能、知識(shí)等各個(gè)方面。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源被視為企業(yè)最重要的資源之一，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。 人力資源管理是指在企業(yè)管理中，通過(guò)科學(xué)的方法和手段，對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。人力資源管理涉及多個(gè)方面，如員工招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。 一個(gè)成功的人力資源管理體系能夠吸引、留住和激勵(lì)優(yōu)秀人才，提高員
  • 2024-01-19 14:24  
  • 主講老師：姚儒國(guó) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源是指在一定范圍內(nèi)，能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和。這包括人的智力、體力、技能、知識(shí)等各個(gè)方面。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源被視為企業(yè)最重要的資源之一，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。 人力資源管理是指在企業(yè)管理中，通過(guò)科學(xué)的方法和手段，對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等管理活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。人力資源管理涉及多個(gè)方面，如員工招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。 一個(gè)成功的人力資源管理體系能夠吸引、留住和激勵(lì)優(yōu)秀人才，提高員
  • 2024-01-19 13:42  
  • 主講老師：閆偉 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
從人力資源到人力資本的思考與踐行——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人才管理升級(jí)必修課
  • 從人力資源到人力資本的思考與踐行——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人才管理升級(jí)必修課
  • 人力資源是指一定范圍內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人的總和，是生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍、最重要的因素。人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心資源，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要基礎(chǔ)。人力資源管理是指企業(yè)通過(guò)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等手段，對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置和有效利用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。人力資源管理涉及多個(gè)方面，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。人力資源管理對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要，需要注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，建立良好的企業(yè)文化和激勵(lì)機(jī)制，提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
  • 2024-01-18 16:16  
  • 主講老師：鄒莫 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。也是公司的一個(gè)重要的職位。
  • 2024-01-16 15:15  
  • 主講老師：周希奇 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。也是公司的一個(gè)重要的職位。
  • 2024-01-16 13:39  
  • 主講老師：夏世洪 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
高端人才面試技巧
  • 高端人才面試技巧
  • 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。
  • 2024-01-12 12:19  
  • 主講老師：王群 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
人力資源檔案管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)大綱
  • 人力資源檔案管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)大綱
  • 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。
  • 2024-01-12 11:28  
  • 主講老師：汪廷云 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱
  • 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。
  • 2024-01-12 11:16  
  • 主講老師：汪廷云 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型課程大綱
  • HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型課程大綱
  • 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。
  • 2024-01-12 11:14  
  • 主講老師：汪廷云 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。
  • 2024-01-08 11:48  
  • 主講老師：瞿鑫 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理
  • 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理
  • 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。
  • 2024-01-04 14:37  
  • 主講老師：劉青 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非HR的人力資源管理實(shí)務(wù)
  • 非HR的人力資源管理實(shí)務(wù)
  • 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。
  • 2024-01-04 14:22  
  • 主講老師：蔣海昌 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐
  • 華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐
  • 華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐課程，深入剖析華為人力資源管理的核心理念與成功實(shí)踐。課程涵蓋人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、留任等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)案例分享與實(shí)戰(zhàn)演練，幫助學(xué)員領(lǐng)悟華為人力資源管理的精髓。旨在培養(yǎng)學(xué)員構(gòu)建高效人力資源管理體系的能力，助力企業(yè)打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
  • 2024-01-02 10:41  
  • 主講老師：張偉 課時(shí)安排：1天
 面議
華為支撐戰(zhàn)略落地的聯(lián)動(dòng)考核與多元激勵(lì)
  • 華為支撐戰(zhàn)略落地的聯(lián)動(dòng)考核與多元激勵(lì)
  • 華為支撐戰(zhàn)略落地的聯(lián)動(dòng)考核與多元激勵(lì)課程，旨在幫助企業(yè)通過(guò)科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地。課程結(jié)合華為成功經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)講解聯(lián)動(dòng)考核的原理與實(shí)踐，以及多元激勵(lì)策略的設(shè)計(jì)與實(shí)施。通過(guò)案例分享與實(shí)戰(zhàn)演練，培養(yǎng)學(xué)員掌握構(gòu)建高效考核體系與激勵(lì)機(jī)制的能力，激發(fā)員工潛能，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利達(dá)成。
  • 2024-01-02 10:40  
  • 主講老師：張偉 課時(shí)安排：1天
 面議
以?shī)^斗者為本的員工激勵(lì)機(jī)制
  • 以?shī)^斗者為本的員工激勵(lì)機(jī)制
  • “以?shī)^斗者為本的員工激勵(lì)機(jī)制”課程，專(zhuān)注于構(gòu)建激發(fā)員工潛能的激勵(lì)體系。課程結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念，強(qiáng)調(diào)以?shī)^斗者為核心，通過(guò)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等多元化激勵(lì)手段，點(diǎn)燃員工工作熱情，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。課程旨在幫助企業(yè)打造高效能、高凝聚力的員工隊(duì)伍，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏(yíng)。
  • 2024-01-02 10:36  
  • 主講老師：張偉 課時(shí)安排：0.5-1天
 面議
華為業(yè)務(wù)管理實(shí)踐分享
  • 華為業(yè)務(wù)管理實(shí)踐分享
  • 華為業(yè)務(wù)管理實(shí)踐分享課程，匯聚華為多年業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，深入剖析其成功之道。課程涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，通過(guò)案例解析與實(shí)戰(zhàn)模擬，讓學(xué)員親身體驗(yàn)華為管理模式的魅力。此課程旨在幫助學(xué)員汲取華為管理精髓，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)水平，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。學(xué)員將收獲寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用工具，助力個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
  • 2024-01-02 10:30  
  • 主講老師：張偉 課時(shí)安排：0.5-1天
 面議
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)——人力資源全模塊量化管理
 面議
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