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汪廷云

資深流程與人力資源管理講師
汪廷云老師常駐地區(qū):深圳
汪廷云老師簡介:汪廷云老師1998年入職華為人力資源部門,參與華為任職資格管理體系建設(shè)開發(fā)工作,參與產(chǎn)品部研發(fā)流程優(yōu)化并擔(dān)任項(xiàng)目秘書;2001年起,先后負(fù)責(zé)華為產(chǎn)品線人力資源管理、美洲區(qū)干部管理、成研所人力資源管理工作;離開華為后,任職兵器裝備集團(tuán)下屬208廠(光明光電、晶華集團(tuán))任廠長(總裁)助理兼人力資源總監(jiān),國虹數(shù)碼集團(tuán)總裁助理兼人事行政本部長(期間根據(jù)集團(tuán)工作布署分管并分別兼任中央制造本部長、中央工程本部長、供應(yīng)鏈本部長等職)

汪廷云老師簡介

1.   個(gè)人背景:

u  四川大學(xué) 碩士

u  國際注冊管理咨詢師CMC

u  國家高級培訓(xùn)導(dǎo)師

u  中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會智庫專家/特約研究員

u  中國管理咨詢協(xié)會智庫專家/廣東省中小企業(yè)管理咨詢專家

u  粵港澳大灣區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級智庫專家

u  深圳貝森管理咨詢機(jī)構(gòu)執(zhí)行董事、咨詢總監(jiān)

u  深圳清華研究院、香港科技大學(xué)(深圳)特邀講師

u  武漢大學(xué)(深圳)研究生院、北京科技大學(xué)(順德)研究生院特邀講師             

u  多家上市公司常年顧問 《華為績效管理法》

u  廣東勞動(dòng)關(guān)系與人力資源聯(lián)誼會副會長                

2.   實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

u  22年知名企業(yè)中高層管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷

u  1998年入職華為人力資源部門,參與華為任職資格管理體系建設(shè)開發(fā)工作,參與產(chǎn)品部研發(fā)流程優(yōu)化并擔(dān)任項(xiàng)目秘書;2001年起,先后負(fù)責(zé)華為產(chǎn)品線人力資源管理、美洲區(qū)干部管理、成研所人力資源管理工作;

u  離開華為后,任職兵器裝備集團(tuán)下屬208(光明光電、晶華集團(tuán))任廠長(總裁)助理人力資源總監(jiān),國虹數(shù)碼集團(tuán)總裁助理兼人事行政本部長(期間根據(jù)集團(tuán)工作布署分管并分別兼任中央制造本部長、中央工程本部長、供應(yīng)鏈本部長等職)

u  從事咨詢培訓(xùn)工作以來,任深圳博華咨詢產(chǎn)品總監(jiān)、貝森咨詢首席顧問、Adizes(中國)高級講師。

u  豐富的制造企業(yè)人力資源管理及經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)和企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn),汪老師大部分時(shí)間參與企業(yè)的組織改革、流程再造、績效管理,通過與企業(yè)核心決策層深度溝通、為中高層管理者進(jìn)行培訓(xùn)、貼近業(yè)務(wù)部門終端客戶,與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行研討為企業(yè)提供最合適的改革方案和改革方法、并用科學(xué)的變革管理方法推動(dòng)企業(yè)變革。

3.   主講課程:

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用課程:

H01任職資格管理與員工能力體系構(gòu)建

H02非上市公司股權(quán)激勵(lì)

H03HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型》

H04非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

H053×3×3績效管理體系建設(shè)

H06基于崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

H07《勝任力模型構(gòu)建》

通用管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用課程:

M01解密華為管理之道

M02MTP中高層管理修煉

M03執(zhí)行力修煉

M04《打造流程型組織》

M05《高效會議管理實(shí)務(wù)》

M06目標(biāo)管理

M07PMP項(xiàng)目管理》

M08《集成產(chǎn)品研發(fā)管理IPD

M09《高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》

4.   培訓(xùn)服務(wù)客戶(部分)

中國鋁業(yè)、中廣核集團(tuán)、寶鋼股份、中車集團(tuán)、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國電信、中國移動(dòng)、東方電氣、哈爾濱電氣、振華重工、康佳集團(tuán)、海信集團(tuán)、海爾集團(tuán)、東風(fēng)汽車、一汽解放、上海大眾、上汽集團(tuán)、吉利汽車、北汽集團(tuán)、昌河汽車、上饒客車、福田汽車、雷沃重工、一汽錫柴、一汽大柴、中建一局、中建七局、中建八局、中信戴卡、安踏集團(tuán)、新奧集團(tuán)、中原特鋼、中電長城信息、中電科西南所、中核物院、中國建設(shè)銀行、廣發(fā)銀行、工商銀行、招商證券、聯(lián)合證券、國泰君安證券、太平洋證券股份、萬維軟件、四川電信、黑龍江移動(dòng)、深圳移動(dòng)、中外運(yùn)、順豐集團(tuán)、艾歐史密斯、TCL集團(tuán)、航盛電子、雷曼光電、晶華光電、華潤集團(tuán)、華星光電、雙星集團(tuán)、黃石東貝集團(tuán)、中石油、中海油、中石化、東明石化、神晥能源、埃克森美孚(中國)、南方航空、東方航空、深圳航空、成都機(jī)場、海航置業(yè)、通威股份、廣東海大集團(tuán)、正大集團(tuán)、粵海水務(wù)、華南資訊、騰訊科技、搜狐暢游、樂逗游戲、博雅互動(dòng)、萬興軟件、邦彥科技、銀之杰軟件、中云智慧、銳捷軟件、科陸電子、科通集團(tuán)、英威騰電子、同洲電子、立達(dá)信光電、羅馬仕、好百年、京泉華、鑫三星物業(yè)、康泰塑膠、中電桑達(dá)國際、南陽利達(dá)、鳳凰光學(xué)、湖北新華光、三洋電梯、太陽神、匯仁藥業(yè)、王老吉、廣藥集團(tuán)、麗珠集團(tuán)、康美制藥、恒康制藥、迪康藥業(yè)、平頂山醫(yī)藥、天普生化醫(yī)藥、聯(lián)合汽車電子、喜之郎、廣東美味鮮、皇爺食品、億客餐飲、山東老家、長大公路、鷹牌集團(tuán)、深圳地鐵、貴州力源、皇爺食品、58同城、帝標(biāo)家居、隆豐皮草、成都高新區(qū)、天府新區(qū)、重慶茶園新區(qū)、惠州仲凱高新區(qū)、貴港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、臺州中小企業(yè)局等數(shù)百家企事業(yè)單位、政府部門等數(shù)百家企事業(yè)單位、政府部門等

5.   項(xiàng)目管理咨詢客戶

2008年至今,汪廷云老師為以下企業(yè)提供項(xiàng)目管理咨詢服務(wù):

?  中國電子科技集團(tuán)第29所產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目(產(chǎn)品經(jīng)理微咨詢)

?  深圳市倍輕松科技股份有限公司研發(fā)流程優(yōu)化項(xiàng)目(IPD導(dǎo)入)、人力資源管理提升項(xiàng)目(績效、薪酬)

?  深圳市華星光電技術(shù)有限公司ECP咨詢項(xiàng)目(核心崗位能力發(fā)展)

?  深圳市東方博雅科技有限公司(博雅互動(dòng))人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、任職資格)

?  深圳市創(chuàng)夢天地科技有限公司(樂逗游戲)管理提升項(xiàng)目(流程優(yōu)化、任職資格)

?  深圳市第七大道科技有限公司(搜狐暢游 彈彈堂)人力資源管理提升項(xiàng)目(任職資格)

?  通威股份服務(wù)營銷變革項(xiàng)目(湖南、江西、浙江、江蘇的服務(wù)營銷建設(shè)與任職資格)

?  深圳市科陸電子股份有限公司流程優(yōu)化項(xiàng)目(IPD、ISC)、人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、任職資格)、薪酬激勵(lì)優(yōu)化項(xiàng)目

?  安徽康佳電子有限公司人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、績效微咨詢)

?  嘉興市佳利電子股份有限公司管理提升項(xiàng)目(組織與職位、績效、薪酬、任職資格)

?  東莞市莞龍光電科技有限公司人力資源管理提升項(xiàng)目(績效、薪酬微咨詢)

?  深圳桑達(dá)國際電源科技有限公司人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、績效、薪酬)

?  湖北新華光人力資源提升項(xiàng)目(任職資格)

?  甘肅樂智教育有限公司任職資格與員工能力提升項(xiàng)目

?  廣東鷹牌陶瓷集團(tuán)有限公司任職資格與員工能力提升項(xiàng)目

?  廣東安捷利科技集團(tuán)組織能力發(fā)展咨詢項(xiàng)目(績效、薪酬)

?  深圳市博思得科技發(fā)展有限公司人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、績效、薪酬)

?  深圳市英威騰電器股份有限公司人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、任職資格)

?  深圳市科通集團(tuán)人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、任職資格)

?  甘肅萬維軟件有限公司任職資格與員工能力提升項(xiàng)目

?  廈門市立達(dá)信綠色照明科技有限公司管理提升咨詢項(xiàng)目(組織與職位、績效、流程優(yōu)化)

?  深圳市路暢通科技發(fā)展有限公司人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、績效、薪酬)

?  廣東海大集團(tuán)服務(wù)營銷變革項(xiàng)目、人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、績效、薪酬、任職資格)

?  喜之郎集團(tuán)人力資源管理提升項(xiàng)目(組織與職位、績效、薪酬、任職資格)

?  中廣核集團(tuán)大亞灣核電站人力資源管理提升項(xiàng)目(績效、任職資格)

?  中廣核集團(tuán)陽江電站人力資源管理提升項(xiàng)目(績效、任職資格)

?  三洋電梯(珠海)有限公司人力資源管理提升項(xiàng)目(績效微咨詢)

?  東方電氣(廣州)重型機(jī)械公司組織變革與薪酬績效項(xiàng)目(任職資格、績效薪酬咨詢)

?  深圳市華信天線技術(shù)有限公司職資格與員工能力提升項(xiàng)目

?  長城信息股份流程優(yōu)化咨詢

?  成都華唯科技股份有限公司IPD流程建設(shè)項(xiàng)目

?  巨濤海洋國際工程公司人力項(xiàng)目(任職資格)

?  哈爾濱鑫三星物業(yè)有限公司流程優(yōu)化與組織變革項(xiàng)目

?  寧波舜宇光學(xué)集團(tuán)馭浪人才培養(yǎng)項(xiàng)目(干部培養(yǎng))

6.   客戶評價(jià)(節(jié)選):

培訓(xùn)知識豐富,信息量大,案例生動(dòng),深入淺出,點(diǎn)到為止,富有激情。

——海大集團(tuán) 總裁助理 張桂君

我們?nèi)w成員都接受了汪老師的培訓(xùn),受益匪淺!課程很適用,有針對性、啟發(fā)性、有特色、很投入!

——雷曼光電 副總裁 黃建忠

我們的管理干部參加兩年的MBA培訓(xùn),不如和汪老師一起3個(gè)月的項(xiàng)目成長快。

——科陸電子 總裁  饒陸華

這次的課程給大家很多啟迪和思考。講師幽默、深入潛出的風(fēng)格也讓整個(gè)培訓(xùn)充滿了笑聲,氣場不凡。講師知識面兒和經(jīng)驗(yàn)方面也好的,有些案例就像發(fā)生在我們身邊,非常有說服力,培訓(xùn)效果超過我們的預(yù)期。

——通威股份 副總裁 王尚文

這樣的培訓(xùn)使我學(xué)到了很多管理方面的知識,掌握了管理的經(jīng)驗(yàn)我對汪老師的這樣的授課方式非常滿意!

——深圳融e融 總經(jīng)理 吳廣

身心受益,解決現(xiàn)有“病癥”學(xué)以致用!能對癥下藥并能授之以漁。

——海航置業(yè)總經(jīng)辦 熊經(jīng)理


現(xiàn)代企業(yè)檔案管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)大綱

培訓(xùn)背景

知識管理已經(jīng)成為21世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)容。檔案管理是知識管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理,是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)檔案工作不被削弱,建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系,使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度,它將為公司各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開展創(chuàng)造必要條件,對規(guī)避和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)起到一定的必備作用。

本課程旨在通過對檔案管理新觀念認(rèn)知,檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí),提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率,為企業(yè)建立規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理系統(tǒng),建立企業(yè)知識管理體系打造基礎(chǔ)。

培訓(xùn)對象

各企事業(yè)單位部門經(jīng)理(科室主任),企業(yè)知識管理主管、檔案管理主管、檔案管理員、人事行政管理人員、文控人員與部門文員。

培訓(xùn)時(shí)間:2天(12H)

 
 
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