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非HR的人力資源管理實務

主講老師：	蔣海昌	主講師資：蔣海昌
課時安排：	1天/6小時
學習費用：	面議
課程預約：	隋老師 (微信同號)
課程簡介：	人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。
內(nèi)訓課程分類：	綜合管理 \| 人力資源 \| 市場營銷 \| 財務稅務 \| 基層管理 \| 中層管理 \| 領導力 \| 管理溝通 \| 薪酬績效 \| 企業(yè)文化 \| 團隊管理 \| 行政辦公 \| 公司治理 \| 股權激勵 \| 生產(chǎn)管理 \| 采購物流 \| 項目管理 \| 安全管理 \| 質(zhì)量管理 \| 員工管理 \| 班組管理 \| 職業(yè)技能 \| 互聯(lián)網(wǎng)+ \| 新媒體 \| TTT培訓 \| 禮儀服務 \| 商務談判 \| 演講培訓 \| 宏觀經(jīng)濟 \| 趨勢發(fā)展 \| 金融資本 \| 商業(yè)模式 \| 戰(zhàn)略運營 \| 法律風險 \| 沙盤模擬 \| 國企改革 \| 鄉(xiāng)村振興 \| 黨建培訓 \| 保險培訓 \| 銀行培訓 \| 電信領域 \| 房地產(chǎn) \| 國學智慧 \| 心理學 \| 情緒管理 \| 時間管理 \| 目標管理 \| 客戶管理 \| 店長培訓 \| 新能源 \| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 \| 工業(yè)4.0 \| 電力行業(yè) \|
更新時間：	2024-01-04 14:22

主要圍繞人力資源管理內(nèi)容展開，以闡述知識要點與案例形式分析為主。內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，員工招募與選拔，培訓與開發(fā)，績效與薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理等。通過運用新現(xiàn)代管理方法，有效識人、留人、用人與合理開展績效控制，使學員掌握最新實用的人力資源管理技法。

培訓對象：企業(yè)的主管、直線經(jīng)理、總監(jiān)、業(yè)務部門的中高級管理人員、總經(jīng)理、老板

課程大綱：

1.人力資源管理痛與策

2.人力資源管理概論

3.工作分析與崗位設計及案例

4.職業(yè)生涯規(guī)劃與案例

5.績效管理與離職、留任及案例

6.薪酬管理與案例

7.員工價值定位與案例