推廣 熱搜： 2022  財務(wù)  微信  法律  張  網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 
不忘初心 砥礪前行
  • 不忘初心 砥礪前行
  • 心態(tài)修煉 一、團隊建設(shè) 1. 團隊PK 形式運營課程 2. 讓團隊成員在參與課程中，體驗責(zé)任與執(zhí)行 3. 讓分享，協(xié)作的文化貫穿課程始終
  • 2022-11-19 10:53  
  • 主講老師：齊磊 課時安排：2天
 面議
心理資本在管理中的應(yīng)用
  • 心理資本在管理中的應(yīng)用
  • 心理資本是企業(yè)除了財力、人力、社會三大資本以外的第四大資本。國外研究機構(gòu)通過效用分析發(fā)現(xiàn)，心理資本增加2%，每年就可能為公司帶來1000多萬美元的收益。因此，組織加大心理資本的開發(fā)，不僅能關(guān)注每個個體的成長，還將促進整個團隊的積極性和凝聚力的顯著提升。
  • 2022-11-18 13:02  
  • 主講老師：曾經(jīng) 課時安排：1天
 面議
魅力領(lǐng)導(dǎo)的管理心理學(xué)
  • 魅力領(lǐng)導(dǎo)的管理心理學(xué)
  • 俗話說：人上一百，形形色色。在組織中，不同的個人，都各有不同，不管是工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)背景、性格及做事風(fēng)格都有差異。因此，雖然大家都各司其職，但有時表面看似“一團和氣”，實則“矛盾重重”，甚至出現(xiàn)下屬或部門之間“各自占山頭”亦或是“拉幫結(jié)派”，這種情況下，作為管理者，如何去解決？如何去推動“上下同心、其利斷金”的組織建設(shè)。 制度規(guī)定固然可以對組織成員進行一定程度上的約束，但如果心理上不統(tǒng)一，團隊意識就會很薄弱，自然難以取得好的業(yè)績。因此，基于人的心理上的引導(dǎo)越發(fā)顯得重要。
  • 2022-11-18 13:01  
  • 主講老師：曾經(jīng) 課時安排：1天
 面議
企業(yè)EAP心理輔導(dǎo)師培訓(xùn)
  • 企業(yè)EAP心理輔導(dǎo)師培訓(xùn)
  • 本課程導(dǎo)師張礫勻具有近1萬多小時的一對一咨詢經(jīng)驗，近1000小時的督導(dǎo)經(jīng)驗， 100多場團體咨詢的經(jīng)驗。本課程的設(shè)計基于兩點，一是每一個人都是樸素心理學(xué)家， 所以課程以企業(yè)中的案例導(dǎo)入，以樸素易懂的語言講述，便于學(xué)員理解和掌握；二是 EAP只涉及心理輔導(dǎo)，所以課程中所有的技巧都是簡單有效易操作，能夠在1-5次之間 解決員工的常見問題。
  • 2022-11-18 09:23  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：25節(jié)課（半天為一節(jié)課/3小時）
 面議
員工心理問題識別與處理
  • 員工心理問題識別與處理
  • 基于以上情況，企業(yè)應(yīng)加快人本主義思想建設(shè)，自上而下給予員工更多心理關(guān)愛，具備良善的發(fā)心和專業(yè)技能，用科學(xué)的態(tài)度和行為干預(yù)而非陳舊老套的說教方式幫助員工遠離心理障礙和心理疾病，使之成為健康幸福的職業(yè)人和“陽光奮斗者”。
  • 2022-11-17 10:39  
  • 主講老師：李世源 課時安排：1天，6小時/天
 面議
管理者心理資本開發(fā)
  • 管理者心理資本開發(fā)
  • 美國心理學(xué)界研究表明，心理資本與個體績效、組織績效提升之間具有明顯的貢獻度。一個中型企業(yè)，心理資本每提升2%，一年就能幫助其增加一千多萬美元的巨大收益。心理資本不同于心靈雞湯、陽光心態(tài)和成功學(xué)，它具有變現(xiàn)性、可實證性和持續(xù)增值性，是“科學(xué)正能量”的開發(fā)。
  • 2022-11-17 10:37  
  • 主講老師：李世源 課時安排：1天，6小時/天
 面議
向幸福出發(fā)——快樂工作的心理密碼
  • 向幸福出發(fā)——快樂工作的心理密碼
  • 幸福是一個亙古又常新的話題，既是老百姓永恒的談資，也是哲學(xué)最高命題，更是每個人、每個組織、每個民族為之奮斗的終極目標。為什么要培養(yǎng)員工的“幸福人格”? 管理心理學(xué)研究成果證明：
  • 2022-11-17 10:37  
  • 主講老師：李世源 課時安排：1天，6小時/天
 面議
識人攻心，用心理學(xué)解碼中國中高凈值客戶
  • 識人攻心，用心理學(xué)解碼中國中高凈值客戶
  • 這是一次世紀性的機遇，我們的保險從業(yè)人員是否已經(jīng)做好了充足的準備？本課程從國家保險行業(yè)的頂層設(shè)計價值入手，研究中高凈值客戶心理，認識了解客戶的心理活動，帶領(lǐng)保險銷售人員找到中國中高凈值銷售的突破口，再結(jié)合還原場景的培訓(xùn)方式，訓(xùn)練銷售人員掌握感性心理學(xué)銷售的溝通技巧，從解讀中國人的10大風(fēng)險為起點，到客戶需求挖掘把握，通過案例解讀，從而讓保險銷售人員打開中高凈值客戶保險銷售的格局，創(chuàng)造2019年的嶄新局面。
  • 2022-11-17 09:54  
  • 主講老師：李燕 課時安排：1天，6小時/天
 面議
心理學(xué)在高端客戶營銷中的應(yīng)用
  • 心理學(xué)在高端客戶營銷中的應(yīng)用
  • 本課程將告訴大家如何充分心理學(xué)NLP的學(xué)問，充分挖掘和把握客戶需求挖掘，更加輕松在多贏情況收獲成功和喜悅。
  • 2022-11-17 09:53  
  • 主講老師：李燕 課時安排：2天，6小時/天
 面議
九型人格-管理者識人用人智慧
  • 九型人格-管理者識人用人智慧
  • 但不同的人，其各異的性格型態(tài)具有各自的本能、極限、盲點和不同的思考、行為模式及存在型態(tài)；作為管理者如果能夠認識到自己和員工的不同性格型態(tài)，就能在真相、感情、溝通、理解等方面，避免選擇各自喜好的信息，而忽略其他的信息，特別是那些與自己的偏見或性格無法契合的事物，從而降低產(chǎn)生團隊管理的行動障礙和人與人之間配合的沖突，以提升個人與團隊的管理效率。
  • 2022-11-17 09:35  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：
 面議
兼職心理輔導(dǎo)團體培訓(xùn)
 面議
婚姻家庭與親子教育
  • 婚姻家庭與親子教育
  • 本講座從心理學(xué)的角度來詮釋婚姻家庭和親子教育的實質(zhì)，幫助大家了解常見問題背后的深層原因，讓大家在輕松又令人深思的氣氛下，了解如何營造幸福和諧的婚姻家庭及如何科學(xué)教育孩子。
  • 2022-11-17 09:32  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
陽光心態(tài)----職場積極心理學(xué)
  • 陽光心態(tài)----職場積極心理學(xué)
  • 他們有一門極致的專業(yè)能力，優(yōu)秀的基本素質(zhì)，并持續(xù)自我升級； 有自已的個人品牌和影響力，通過多種方式交換價值； 善于與不同的人與組織合作； 重要的是，他們內(nèi)心強大，情緒穩(wěn)定、心態(tài)積極、擁抱不確定，自已掌控發(fā)展方向。
  • 2022-11-16 19:05  
  • 主講老師：柳娟 課時安排：1天，6小時/天
 面議
攻心育人——心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
  • 攻心育人——心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
  • 這些“開關(guān)”又與本次課程涉及的心理學(xué)息息相關(guān)，所以本次課程以“心理學(xué)”為核心學(xué)科，融合發(fā)展心理學(xué)、認知心理學(xué)、管理心理學(xué)、社會心理學(xué)、壓力情緒管理、專注于討論心理學(xué)在管理中的主要應(yīng)用。
  • 2022-11-16 13:19  
  • 主講老師：王冬焱 課時安排：2天，6小時/天
 面議
加減乘除--心理健康與情緒壓力管理
  • 加減乘除--心理健康與情緒壓力管理
  • 人是職場中最重要的資源，情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗，都可能會引起員工產(chǎn)生工作倦怠、工作積極性降低、工作效率下降等不良后果。本培訓(xùn)使學(xué)員能在日常工作生活中解讀自己和他人情緒背后的秘密；科學(xué)認識壓力與情緒的關(guān)系，明確壓力源，并且能自測壓力狀態(tài)記憶相應(yīng)的調(diào)適方法；最重要的是教給員工壓力管理實操的秘訣，用案例和演練的方法有效幫助學(xué)員減壓放松；激發(fā)員工快樂生活、快樂工作。
  • 2022-11-16 12:06  
  • 主講老師：程平安 課時安排：1天，6小時/天
 面議
心理建設(shè)與情緒壓力管理團輔工作坊
  • 心理建設(shè)與情緒壓力管理團輔工作坊
  • 本課程基于繪畫心理分析、OH卡牌、活動釋壓、催眠、正念等行動學(xué)習(xí)技術(shù)（根據(jù)情況選擇），幫助學(xué)員更好的掌握和運用心理建設(shè)的方法技巧，激發(fā)奮進動力，提升工作效率；釋放負面情緒壓力，提升團隊精神面貌，達到積極工作和生活幸福的學(xué)習(xí)目的。
  • 2022-11-16 12:00  
  • 主講老師：許君 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
心態(tài)管理與職業(yè)規(guī)劃
  • 心態(tài)管理與職業(yè)規(guī)劃
  • 本課程結(jié)合前沿心理技術(shù)，如心態(tài)管理三步、PNIdo模型、三葉草模型、優(yōu)劣勢管理、職場消極情緒管理等，幫助學(xué)員擁有積極陽光心態(tài)和進行科學(xué)職業(yè)規(guī)劃，賦能個人和企業(yè)共同發(fā)展。
  • 2022-11-16 12:00  
  • 主講老師：許君 課時安排：2天，6小時/天
 面議
EAP：員工心理建設(shè)與心理輔導(dǎo)
  • EAP：員工心理建設(shè)與心理輔導(dǎo)
  • 本課程基于繪畫心理分析、OH卡牌、活動釋壓、催眠、正念等行動學(xué)習(xí)技術(shù)（根據(jù)情況選擇），幫助學(xué)員更好的掌握和運用心理建設(shè)與心理輔導(dǎo)（EAP）的方法技巧，改善企業(yè)的員工心理，提升企業(yè)精神面貌，達到積極工作和生活幸福的學(xué)習(xí)目的。
  • 2022-11-16 12:00  
  • 主講老師：許君 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
性格解析與職場效能再提升
  • 性格解析與職場效能再提升
  • 針對上述問題，本課程結(jié)合DISC性格解析技術(shù)，通過現(xiàn)場實練的方式，幫助學(xué)員高效掌握識人用人心理技巧。在此基礎(chǔ)上，與工作安排、授權(quán)、激勵、反饋等相融合，把方法用到工作中，提高溝通效能和管理效能。
  • 2022-11-16 12:00  
  • 主講老師：許君 課時安排：2天，6小時/天
 面議
新員工職場情商賦能：從校園人到職場人
  • 新員工職場情商賦能：從校園人到職場人
  • 新員工初入職場，經(jīng)常會遇到心態(tài)失衡、自我為中心過多、角色轉(zhuǎn)變慢、工作效能提升慢、責(zé)任意識不強、團隊精神缺乏、人際關(guān)系不良、溝通能力弱等問題，這些問題大多是情商不足的體現(xiàn)。 如何提升新員工的情商水平，加快新員工的成長，已經(jīng)成為許多公司關(guān)注的焦點。
  • 2022-11-16 12:00  
  • 主講老師：許君 課時安排：2天，6小時/天
 面議
 «上一頁   1   2   …   27   28   29   30   31   …   33   34   下一頁»   共672條/34頁 
搜索排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25