推廣 熱搜： 2022  財務  微信  法律  張  網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 
瑜伽老師身心靈提升
  • 瑜伽老師身心靈提升
  • 經(jīng)過十年的時間的準備，現(xiàn)在已經(jīng)有了很堅實的基礎，把豐富多彩實用的課程呈現(xiàn)給大眾，現(xiàn)在也陸續(xù)接到各大培訓結構邀請。這里分享我的課程介紹，以便更多的培訓機構了解合作。
  • 2024-11-04 14:59  
  • 主講老師：郭凱貴 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
心理課堂
  • 心理課堂
  • 這個社會被能量場包圍著，其實人們的各種關系是不同能量場建立起來的，從而，每個人的各種表現(xiàn)，都是能量不同帶來的。 著名心理學家David R. Hawkins分析了各類情感的能量等級，從最負面、傷身的情感，到最正面、滋潤的情感。從0到1000，200以下為負面，200以上為正面。
  • 2024-11-04 14:58  
  • 主講老師：郭凱貴 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
企業(yè)文化與員工身心靈健康養(yǎng)生理療
 面議
企業(yè)領導力心理疏導
  • 企業(yè)領導力心理疏導
  • 心理問題是現(xiàn)代社會的一大問題，特別是物質文明越來越發(fā)達，各種心理問題層出不窮，我用特殊的內容幫助解心中的枷鎖，各種由于，自閉，憂傷，煩惱等等，利用筆跡心理學，面相學，手相學，以及模糊心理學結合，解決你所有的心理問題。
  • 2024-11-04 14:51  
  • 主講老師：郭凱貴 課時安排：1天，6小時/天
 面議
你的能力價值百萬--跳出舒適區(qū)，重塑自我
  • 你的能力價值百萬--跳出舒適區(qū)，重塑自我
  • 《你的能力價值百萬——跳出舒適區(qū)，重塑自我》是一本激勵個人成長與能力提升的實用書籍。本書通過豐富的案例與實用的方法，鼓勵讀者勇敢跳出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自我極限，挖掘并提升潛在能力。從目標設定、時間管理、技能提升到心態(tài)調整，本書全方位指導讀者如何重塑自我，實現(xiàn)個人價值的最大化。旨在幫助讀者在職場與生活中脫穎而出，成為擁有百萬價值能力的精英人士。
  • 2024-10-31 17:32  
  • 主講老師：胡天墨 課時安排：1天/6小時
 面議
企業(yè)管理心理學
  • 企業(yè)管理心理學
  • 《企業(yè)管理心理學》是一門研究如何將心理學的原理和技術應用于企業(yè)管理領域的學科。它致力于了解員工和組織的行為、情感和思維，以優(yōu)化管理策略，提高組織績效，并改善員工的工作滿意度和福利。該學科強調以人為中心，關注個體和團隊的相互作用，以及如何通過有效的溝通、協(xié)作和激勵機制來激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，它也關注員工的心理健康，旨在幫助管理者更好地應對組織中的心理問題和挑戰(zhàn)。
  • 2024-10-31 17:26  
  • 主講老師：胡天墨 課時安排：2-3天/6小時一天
 面議
新我·新世界
  • 新我·新世界
  • 《新我·新世界》并非一個廣為人知的特定作品或概念的標準名稱，但基于“新我”與“新世界”的關聯(lián)，可以簡要介紹為一種追求個人成長與心靈覺醒的理念。它強調個體通過內在的轉變與成長，擁抱新的自我認知，進而在更廣闊的層面（即新世界）中找到屬于自己的位置與價值。這通常涉及對個人潛能的挖掘、價值觀的重塑以及對周圍環(huán)境的積極適應與影響，旨在促進個人的全面發(fā)展和社會的和諧進步。
  • 2024-10-31 09:24  
  • 主講老師：劉晨波 課時安排：2天
 面議
塑造職業(yè)化陽光心態(tài)
  • 塑造職業(yè)化陽光心態(tài)
  • 提升其領導智慧與心理素質。課程融合古代兵法智慧與現(xiàn)代管理理論，教授領導者如何運用韜略應對復雜局面，做出明智決策。同時，通過陽光心態(tài)的培養(yǎng)，幫助領導者保持積極樂觀、堅韌不拔的心態(tài)，有效應對壓力與挑戰(zhàn)。本課程旨在塑造具有遠見卓識、情緒穩(wěn)定、領導力卓越的領導者，引領團隊與企業(yè)走向更加輝煌的未來。
  • 2024-10-30 10:15  
  • 主講老師：郝新軍 課時安排：1天/6小時
 面議
壓力管理與心理調適
  • 壓力管理與心理調適
  • 《壓力管理與心理調適》課程專注于幫助個人有效應對生活與工作中的壓力，提升心理調適能力。課程涵蓋壓力識別、情緒管理、時間規(guī)劃、積極心態(tài)培養(yǎng)等關鍵內容，通過案例分析、互動討論、實操練習等多元化教學方式，引導學員掌握科學的壓力應對策略，增強心理韌性。本課程旨在幫助學員建立健康的心態(tài)，提升生活質量與工作效率，實現(xiàn)個人潛能的最大化，享受更加積極、充實的人生。
  • 2024-10-30 10:14  
  • 主講老師：郝新軍 課時安排：1天/6小時
 面議
職場幸福力：心福利課程
  • 職場幸福力：心福利課程
  • 《職場幸福力：心福利課程》專為職場人士設計，旨在提升職場幸福感與心理福祉。課程通過心理學理論與職場實踐相結合，教授學員如何識別并培養(yǎng)積極情緒，提升自我認知與情緒管理能力，學會在忙碌的職場生活中尋找平衡與樂趣。本課程倡導“心福利”理念，鼓勵職場人士關注內心需求，通過正念冥想、心理調適等方法，增強心理韌性，提升工作效率與生活品質，讓職場之路更加幸福與充實。
  • 2024-10-30 09:24  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1天/6小時
 面議
壓力緩解與情商提升課程
  • 壓力緩解與情商提升課程
  • 《壓力緩解與情商提升》課程專為提升個人情緒智力與壓力管理能力而設計。課程涵蓋壓力識別與管理、情緒調節(jié)技巧、同理心培養(yǎng)、有效溝通等內容，通過案例分析、角色扮演、互動討論等多元化教學方式，幫助學員深入理解情商的重要性，學會在壓力下保持冷靜與理智，提升人際交往能力。本課程旨在培養(yǎng)學員的高情商應對策略，增強心理韌性，助力其在工作與生活中更加從容應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人成長與幸福。
  • 2024-10-30 09:22  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
壓力緩解與陽光心態(tài)塑造
  • 壓力緩解與陽光心態(tài)塑造
  • 《壓力緩解與陽光心態(tài)塑造》課程旨在幫助學員有效應對生活中的壓力，塑造積極向上的陽光心態(tài)。課程通過理論講解、互動討論、心理測試、實操練習等多種教學方式，引導學員深入理解壓力的本質，學會識別并管理自身情緒，掌握有效的壓力緩解技巧。同時，課程還注重培養(yǎng)學員的樂觀心態(tài)、自我激勵能力，以及面對困難時的積極應對態(tài)度。本課程旨在幫助學員提升心理韌性，享受更加輕松愉悅的生活。
  • 2024-10-30 09:21  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
職場心理調適與壓力緩解
  • 職場心理調適與壓力緩解
  • 《職場心理調適與壓力緩解》課程專為職場人士設計，旨在幫助其有效應對職場壓力，提升心理調適能力。課程涵蓋壓力管理、情緒調節(jié)、心理韌性培養(yǎng)等內容，通過理論講解、實操練習、互動討論等多元化教學方式，引導學員識別職場壓力源，學會科學有效的壓力應對策略，保持積極心態(tài)與高效工作狀態(tài)。本課程旨在提升職場人士的心理健康水平，助力其在復雜多變的職場環(huán)境中保持競爭力與幸福感。
  • 2024-10-30 09:20  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：2-3小時
 面議
幸福心理學--職場人士幸福課
  • 幸福心理學--職場人士幸福課
  • 《幸福心理學——職場人士幸福課》是一門專為職場人士設計的心理學課程。課程旨在幫助職場人士理解幸福的本質，掌握提升幸福感的方法與技巧。通過理論講解、互動討論、案例分析等多元化教學方式，引導學員識別并培養(yǎng)積極心態(tài)，提升情緒管理能力，學會在忙碌的職場生活中尋找平衡與滿足。本課程旨在助力職場人士提升幸福感，促進身心健康，實現(xiàn)工作與生活的和諧統(tǒng)一，讓職場之路更加幸福與美好。
  • 2024-10-30 09:19  
  • 主講老師：單蘭勇 課時安排：1天/6小時
 面議
心理學在溝通與影響中的運用
  • 心理學在溝通與影響中的運用
  • 心理學在溝通與影響中的運用，旨在理解人類心理機制，以更有效地進行溝通與施加影響。它涉及洞察對方需求、情緒與動機，運用同理心建立信任，通過積極傾聽與反饋促進深度交流。同時，運用說服技巧與影響力策略，引導對方接受觀點或采取行動。心理學原理的應用，能夠提升溝通效率，增強說服力，促進人際關系的和諧與發(fā)展，實現(xiàn)個人與組織的共贏。
  • 2024-10-28 13:49  
  • 主講老師：徐德偉 課時安排：2天
 面議
擁抱變化，穿越危機
  • 擁抱變化，穿越危機
  • “擁抱變化，穿越危機”是一種積極應對挑戰(zhàn)與變革的理念。它強調在面對外部環(huán)境的不確定性或危機時，主動適應變化，靈活調整策略，以積極的態(tài)度和創(chuàng)新的精神尋找機遇。通過不斷學習、創(chuàng)新與合作，增強個人與組織的韌性，有效應對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)逆境中的成長與突破。這一理念鼓勵人們不畏艱難，勇于探索未知，以智慧和勇氣開辟新的道路，共創(chuàng)美好未來。
  • 2024-10-28 13:40  
  • 主講老師：徐德偉 課時安排：1天/6小時
 面議
激勵與授權
  • 激勵與授權
  • 《激勵與授權》是管理領域的核心議題之一，旨在探討如何通過有效的激勵手段和合理的授權策略，激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。本書介紹了多種激勵方法，如物質獎勵、精神鼓勵、職業(yè)發(fā)展機會等，并強調了授權的重要性，即賦予員工決策權與責任感，以提升其工作效能和滿意度。通過實施科學的激勵與授權機制，組織能夠構建一個充滿活力、高效協(xié)作的工作環(huán)境，推動團隊和個人共同成長，實現(xiàn)雙贏。
  • 2024-10-24 10:06  
  • 主講老師：唐淵 課時安排：2天/6小時一天
 面議
感恩的心
  • 感恩的心
  • 《感恩的心》是一首感人至深的經(jīng)典歌曲。它以深情的旋律和真摯的歌詞，表達了對生命、家人和朋友的感激之情。這首歌曲的背后，有一個動人的故事：一個天生失語的小女孩，在母親辛勤付出下長大成人，最終得知母親艱辛背后的偉大犧牲。歌曲呼吁人們用感恩的心去面對生活中的一切，珍惜當下，感恩生活，傳遞愛與溫暖，對于促進社會和諧具有積極意義。
  • 2024-10-24 10:02  
  • 主講老師：唐淵 課時安排：2天/6小時一天
 面議
用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情
  • 用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情
  • 《用創(chuàng)新的考核方式提升員工工作熱情》簡介：本書探討了如何通過創(chuàng)新的考核方式激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。書中詳細分析了傳統(tǒng)考核方式的不足，并提出了一系列創(chuàng)新的考核方法和工具，如目標導向的KPI、360度反饋、OKR等。本書旨在幫助管理者設計科學合理的考核體系，既能夠準確評估員工績效，又能激發(fā)員工的積極性和參與度，從而實現(xiàn)個人與組織的共同成長。
  • 2024-10-22 15:02  
  • 主講老師：陳慧 課時安排：1天/6小時
 面議
心理學與員工管理效率的提升
  • 心理學與員工管理效率的提升
  • 《心理學與員工管理效率的提升》簡介：本書探討了心理學原理在員工管理中的應用，旨在提升管理效率與員工績效。通過解析員工行為背后的心理動機，本書提供了實用的管理策略，如有效溝通、情緒管理、激勵機制設計等。旨在幫助管理者更好地理解員工需求，營造積極的工作氛圍，激發(fā)員工潛能，從而提高團隊整體的工作效率和滿意度。本書是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的心理學指南。
  • 2024-10-22 15:01  
  • 主講老師：陳慧 課時安排：2天/6小時一天
 面議
 «上一頁   1   2   …   3   4   5   6   7   …   33   34   下一頁»   共672條/34頁 
搜索排行
網(wǎng)站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25