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企業(yè)合規(guī)管理實務(wù)

主講老師: 高思祿 高思祿

主講師資:高思祿

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 該標準以良好治理、比例原則、透明和可持續(xù)性原則為基礎(chǔ),給出了合規(guī)管理體系的各項要素以及各類組織建立、實施、評價和改進合規(guī)管理體系的指導(dǎo)和建議。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-12-22 13:47


【課程背景 

2017年12月29日,由中國標準化研究院牽頭制定的GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系 指南》國家標準經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會正式批準、發(fā)布,于2018年8月1日起實施。

它的實施與應(yīng)用,不僅能夠幫助各類組織降低不合規(guī)發(fā)生的風(fēng)險、強化社會責(zé)任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,而且還對營造公平競爭的市場環(huán)境、推進法治國家建設(shè)具有重要作用。

合規(guī)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。近年來,國際社會和各國政府都致力于建立和維護開放、透明、公平的社會秩序,與此同時,我國正在全面推進依法治國,在這樣的背景下,我國企業(yè)不論是在國內(nèi)發(fā)展還是開展海外業(yè)務(wù)都離不開合規(guī)。2017年5月,習(xí)近平總書記主持深改組會議,審議通過《關(guān)于規(guī)范企業(yè)海外經(jīng)營行為的若干意見》,提出規(guī)范企業(yè)海外經(jīng)營行為,加強企業(yè)海外經(jīng)營行為合規(guī)制度建設(shè)。在此背景下,企業(yè)越來越多地關(guān)注其所面臨的合規(guī)風(fēng)險以及如何實現(xiàn)合規(guī)。而GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系 指南》的發(fā)布與實施,將為我國各類企業(yè)建立并運行合規(guī)管理體系,識別、分析和評價合規(guī)風(fēng)險,進而改進合規(guī)管理流程,應(yīng)對和管控合規(guī)風(fēng)險提供指導(dǎo)和建議。

 歡迎走進著名企業(yè)管理咨詢專家高思祿老師的《企業(yè)合規(guī)管理實務(wù)》培訓(xùn)經(jīng)典課堂,我們一起成長!

【參訓(xùn)對象】公司總裁 公司內(nèi)部律師 法務(wù) 監(jiān)察部  財務(wù)部 風(fēng)控 內(nèi)審官 營銷部  采購部  人資行政部等相關(guān)人員

課程時間1

 

 

 

 

 

【課程大綱】

第一講 合規(guī)概述

一、合規(guī)及相關(guān)概念的理解

二、合規(guī)的源起與現(xiàn)狀

三、合規(guī)風(fēng)險與法律風(fēng)險、操作風(fēng)險

案例:法務(wù)風(fēng)險案例

第二講   合規(guī)管理概述

一、合規(guī)管理概念與特征

1、合規(guī)管理的目的是防范、控制合規(guī)風(fēng)險。

2、合規(guī)管理的性質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部管理。

3、合規(guī)管理是內(nèi)規(guī)將外規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的擴大化、詳細化。

4、合規(guī)管理是動態(tài)管理。

二、合規(guī)管理在國內(nèi)現(xiàn)狀

三、合規(guī)管理與全面風(fēng)險管理

四、合規(guī)管理與內(nèi)部控制

五、合規(guī)管理與公司治理

六、合規(guī)管理與內(nèi)部審計

案例:員工利益糾紛案例

第三講   合規(guī)管理的組織體系

1節(jié) 合規(guī)管理體系

一、董事會和管理層的監(jiān)督管理

二、合規(guī)管理計劃

三、合規(guī)管理審計

2節(jié) 合規(guī)部門

一、合規(guī)管理部門組織形式

二、合規(guī)管理部門的基本職責(zé)

三、合規(guī)部門的職能

案例:員工激勵還是績效升級版

第四講 合規(guī)管理流程

1節(jié) 合規(guī)風(fēng)險識別和評估

一、概念與作用

二、合規(guī)風(fēng)險識別和評估的步驟與方法

2節(jié) 合規(guī)管理風(fēng)險的測試

1、概念與作用:

2、合規(guī)管理風(fēng)險的測試流程

3節(jié)  合規(guī)風(fēng)險報告  

一、概念

二、企業(yè)內(nèi)部合規(guī)報告職責(zé)

(一)董事會和高管層在合規(guī)風(fēng)險報告方面的職責(zé);

(二)合規(guī)負責(zé)人和合規(guī)管理部門的合規(guī)風(fēng)險報告職責(zé)

(三)業(yè)務(wù)部門或其他職能部門的合規(guī)風(fēng)險報告職責(zé)

()企業(yè)員工的合規(guī)風(fēng)險報告職責(zé)

第五講 合規(guī)管理的保障機制

    1節(jié) 合規(guī)管理績效考核與問責(zé)

(一)、概述:

(二)當前企業(yè)合規(guī)管理績效考核與問責(zé)存在的問題

(三)如何改善合規(guī)管理績效與問責(zé)制度

2節(jié) 誠信舉報機制

(一)誠信舉報機制的內(nèi)涵及起源

(二)誠信舉報機制的原理

(三)誠信舉報機制的內(nèi)在要素

(四)企業(yè)建立誠信舉報機制面臨的挑戰(zhàn)及建議

3節(jié) 合規(guī)培訓(xùn)與教育

一、概述

二、當前企業(yè)合規(guī)教育與培訓(xùn)存在的問題

課程回顧與互動交流

 
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