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職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與IDP計劃制定

主講老師: 盧云峰 盧云峰

主講師資:盧云峰

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: ?本課程旨在清晰學員的職業(yè)發(fā)展認知,在公司的機制和環(huán)境內(nèi),制定適合自己的IDP計劃,找到適合自己快速發(fā)展之路,提升自身發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,進而為企業(yè)做出更大的貢獻。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-06-27 10:04


【課程背景】

為什么有些人工作多年卻沒有長進?為什么有些人職業(yè)迷?;蛉狈恿s找不到方向?如何找到自己喜歡且擅長的職業(yè)發(fā)展領域?如何通過剖析自己,得出自己真正渴望的職業(yè)發(fā)展方向?什么是IDP?IDP如何建立?......

本課程作為管理者和員工職業(yè)發(fā)展提升的必修課程,必將會對企業(yè)的更加成功做出貢獻!

本課程旨在清晰學員的職業(yè)發(fā)展認知,在公司的機制和環(huán)境內(nèi),制定適合自己的IDP計劃,找到適合自己快速發(fā)展之路,提升自身發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,進而為企業(yè)做出更大的貢獻。

 

【課程收益】

1. 解除困惑,少走彎路,少付代價,樹立信心,快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;

2. 做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,把個人目標融入到企業(yè)目標,實現(xiàn)共贏;

3. 調(diào)整心態(tài),改變意識,謙卑務實,培養(yǎng)合作精神,更好融入團隊;

4. 理解新時代的管理趨勢和管理意識,成為新時代下的優(yōu)秀企業(yè)管理人。

 

【課程形式】

理論講解+案例研討+分組研討+演練點評+練習實操+講師點評等

 

【課程大綱】

 

開篇分享:《職場生活中三個圓的故事》

 

第一部分  認知職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

組織與個人成長的四張地圖

- 戰(zhàn)略地圖

- 能力地圖

- 人才地圖

- 學習地圖

組織發(fā)展與關鍵人才間的關系

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中目標的重要性

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的五個關鍵步驟

- 自我認知

- 職業(yè)認知

- 確立目標

- 制定策略

- 評估調(diào)整

 

第二部分  制定IDP發(fā)展計劃

正確認知IDP

- 什么是IDP

- 為什么要做IDP

對于組織

對于個體

第一步:自我認知

- 目的:找到正確發(fā)展方向

- 內(nèi)容:個性、興趣、能力、個人價值觀

- 方法:測評(PDP、MBTI)、他人評價、思考

- 測評:個性特點與溝通風格

- 練習:自我認知分析表

- 示例:如何擬寫自我認知

第二步:職業(yè)認知

- 目的:匹配個人優(yōu)勢

- 內(nèi)容:社會環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境等

- 方法:職業(yè)發(fā)展路線選擇(想、能、可以)

- 工具:SPACE工具(職業(yè)環(huán)境分析)

- 練習:職業(yè)認知分析表

- 示例:如何擬寫職業(yè)認知

第三步:確立目標

- 目的:適合自己且可實現(xiàn)的發(fā)展目標

- 內(nèi)容:近期/短期目標、中期目標、長期目標

- 方法:SOWT法、SMART原則

- 工具:確立目標的SWOT、SMART原則

- 練習:IDP職業(yè)目標表

- 示例:如何擬寫職業(yè)目標

第四步:制定策略

- 目的:實現(xiàn)所設定的各類職業(yè)發(fā)展目標

- 內(nèi)容:學習、訓練、輪崗、參加社團活動等

- 方法:制定《職業(yè)規(guī)劃行動方案表》

- 工具:制定策略的721法則

- 練習:IDP行動方案表

- 示例:如何擬寫職業(yè)發(fā)展策略

第五步:評估調(diào)整

- 目的:及時修正,以實現(xiàn)最終目標

- 內(nèi)容:知己、知彼、目標、行動方案

- 方法:PDCA法

- 工具:制定策略的PDCA原則

- 練習:IDP評估調(diào)整表

- 示例:如何擬寫職業(yè)發(fā)展評估并調(diào)整

總表:IDP個人發(fā)展計劃制定

 

第三部分  執(zhí)行IDP落地舉措

雙贏人際溝通方式

IDP落地學習五項技巧

分享:培訓學習積分管理計劃

分享:打造學習型組織/團隊

 

課程總結(jié)與互動交流:職業(yè)規(guī)劃+IDP=成就卓越自我

 
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