| 主講老師： | 盧云峰 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 組織發(fā)展； 文化建設(shè)； 人才選拔； | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-06-27 14:05 |
課程大綱：
一、組織發(fā)展：
關(guān)鍵技能01：如何做年度人才資源發(fā)展規(guī)劃
關(guān)鍵技能02：如何進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)
關(guān)鍵技能03：如何通過(guò)五步打造學(xué)習(xí)型組織
二、文化建設(shè)：
關(guān)鍵技能04：落地企業(yè)文化的“三四五”法
關(guān)鍵技能05：設(shè)計(jì)與開(kāi)展高管文化承諾項(xiàng)目
關(guān)鍵技能06：設(shè)計(jì)與開(kāi)展企業(yè)文化積分項(xiàng)目
三、人才選拔：
關(guān)鍵技能07：面試官必須具備八大選人理念
關(guān)鍵技能08：面試官如何有效確定選人標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)鍵技能09：面試官必須掌握九項(xiàng)識(shí)人技術(shù)
四、人才培育：
關(guān)鍵技能10：如何建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍
關(guān)鍵技能11：如何設(shè)計(jì)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目
關(guān)鍵技能12：如何設(shè)計(jì)實(shí)施新員工培訓(xùn)項(xiàng)目
五、人才任用：
關(guān)鍵技能13：如何有效實(shí)施六個(gè)等級(jí)的授權(quán)
關(guān)鍵技能14：如何建立全方位激勵(lì)管理機(jī)制
六、人才保留：
關(guān)鍵技能15：?jiǎn)T工溝通管理-讓溝通無(wú)處不在
關(guān)鍵技能16：?jiǎn)T工激勵(lì)管理-讓激勵(lì)隨時(shí)發(fā)生
關(guān)鍵技能17：?jiǎn)T工關(guān)懷管理-讓關(guān)懷深入人心
關(guān)鍵技能18：?jiǎn)T工發(fā)展管理-讓發(fā)展促進(jìn)成長(zhǎng)
關(guān)鍵技能19：勞動(dòng)關(guān)系管理-讓和諧成為主調(diào)
七、數(shù)字人力：
關(guān)鍵技能20：數(shù)字化人力資源管理工作思維
關(guān)鍵技能21：數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型方法
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