主講老師: | 李罡 | |
課時安排: | 可根據(jù)企業(yè)要求進行定制 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 清晰授課魚式結(jié)構(gòu)方法,并在課程呈現(xiàn)時能夠有計劃、有步驟、流程化地設(shè)計課程; 掌握開場結(jié)構(gòu)、收尾結(jié)構(gòu)的設(shè)計方法,并能夠靈活應(yīng)用各種方法、技巧,達到開場抓住注意力、收尾促動行動力的目的; | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-05-19 11:43 |
課程目的:
n 清晰授課魚式結(jié)構(gòu)方法,并在課程呈現(xiàn)時能夠有計劃、有步驟、流程化地設(shè)計課程;
n 掌握開場結(jié)構(gòu)、收尾結(jié)構(gòu)的設(shè)計方法,并能夠靈活應(yīng)用各種方法、技巧,達到開場抓住注意力、收尾促動行動力的目的;
n 學(xué)會應(yīng)用主體內(nèi)容講解的感性演繹方法,并能夠靈活應(yīng)用在課程設(shè)計中,增加課程的吸引力;
n 學(xué)會應(yīng)用主體內(nèi)容講解的理性呈現(xiàn)方法,使課程的核心知識點能夠被學(xué)員記憶;
n 學(xué)會應(yīng)用全體互動方法、一對一互動方法、三類課程互動設(shè)計方法,促動學(xué)員參與課程學(xué)習(xí),提升培訓(xùn)效果。
授課方式:
- 講解+示范+演練
- 促動學(xué)員積極參與到課堂教學(xué)過程
- 每位學(xué)員都有上臺展示訓(xùn)練機會
- 在輕松、愉悅的氛圍中進行有效學(xué)習(xí)
授課時長: 3天(每天6小時)
參加對象:企業(yè)內(nèi)部專兼職培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、需對下屬實施培訓(xùn)的中高層管理人員、其他希望迅速成長為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的人員。
課程大綱:
導(dǎo)入:授課呈現(xiàn)魚式結(jié)構(gòu)
魚頭結(jié)構(gòu):課程開場
魚腹結(jié)構(gòu):課程主體(感性+理性+互動)
魚尾結(jié)構(gòu):課程收尾
一、 開場找魂:四項任務(wù),結(jié)構(gòu)表達
1、常見錯誤開場方式
2、開場四項關(guān)鍵任務(wù)
n 吸引注意:吸引學(xué)員注意力
n 預(yù)先約定:與學(xué)員約定共識
n 建立關(guān)系:
樹立講師形象:講師自我介紹設(shè)計練習(xí),并組內(nèi)展示
定位學(xué)員角色:建立學(xué)習(xí)小組
n 引子主題:
引子+主題的10種導(dǎo)入技巧:
案例導(dǎo)入、故事吸引、問題切入、事實陳述、彼此交流
時事討論、引用名言、視聽材料、幽默渲染、游戲活動
2、開場結(jié)構(gòu)設(shè)計
魚頭結(jié)構(gòu):兩個背景介紹+兩個感謝+引子——主題+課程利益+課程目錄
開場設(shè)計練習(xí):
l 每位學(xué)員設(shè)計自己課程的開場,并在小組內(nèi)部展示;
l 各小組選派一名成員上臺展示,講師點評。
二、 感性演繹:吸引注意,激發(fā)興趣
1、 感性的定義
感性的作用:抓住學(xué)員注意力
2、 感性演繹方法
l 語言類:
舉例子、打比方、列舉說明、講故事、畫面感語言、排比、對比
笑話、案例、改文、幽默語言(自嘲、歇后語)
課堂練習(xí)1:講故事訓(xùn)練
課堂練習(xí)2:請運用舉例子、打比方、列舉說明來講一個知識點。
課堂練習(xí)3:請根據(jù)案例SPORT素材表單整理一個實際工作案例,并按
照SCQA結(jié)構(gòu)寫出案例內(nèi)容。
l 活動類:
唱歌、跳舞、游戲、活動、娛樂表演、現(xiàn)場實驗、技能示范
課堂練習(xí):請各組設(shè)計一個游戲或活動,并提煉一個知識點,選派成員
上臺展示。
l 可視類:
視聽材料:自拍視頻、電影片段、FLASH動畫、下載視頻片段
圖示化:實景圖片、漫畫、板書、PPT美化、流程圖、解釋說明圖
課堂練習(xí):請各組運用以上方法中的一種設(shè)計一個3分鐘講課,并選派
代表上臺展示。
三、理性呈現(xiàn):精華提煉,促進記憶
1、 理性的定義
理性的作用:學(xué)員學(xué)習(xí)到知識的保證
理性的兩個要求:教育性、條理性
2、 理性呈現(xiàn)方法
l 正反對比:
l 口訣提煉:單字訣、數(shù)字+單字訣、三四五七口訣化、順口淄
l 邏輯模型:圖形模型、二維矩陣、流程模型、要素模型
l 字母縮寫:
課堂練習(xí)1、每個小組運用正反對比法來講述一個知識點。
課堂練習(xí)2:每個小組運用口訣提煉法提煉出一個內(nèi)容點。
課堂練習(xí)3:每個小組運用邏輯模型法設(shè)計一個內(nèi)容點模型。
四、精彩互動:營造氛圍,促動參與
1、 互動的定義
互動的作用:課程氛圍的保證
互動原則:動一動(腦、口、手、身)
2、 全體同時互動方法
小組討論:頭腦風(fēng)暴法寫出能夠讓全體學(xué)員共同參與互動的方法清單。
五級大面積互動方法清單
3、 一對一互動方法
l 提問互動
問題的分類:根據(jù)問題形式、受眾對象、提問空間的分類
提問4條基本原則
提問最佳時間點:訓(xùn)前提問與訓(xùn)后提問
ORID提問框架
演練:請就給定的案例,使用ORID法進行提問練習(xí)。
三組合問話法
演練:小組內(nèi)部依次演練三組合問話法。
l 回答問題技巧
面對所有學(xué)員回答問題
區(qū)分學(xué)員問題與主題是否相關(guān)
請學(xué)員幫助你回答問題
反問學(xué)員
PREP法回答問題
4、 三類課程互動方法
l 知識類課程互動方法
連線題測試、情境案例測試、問題籃法、搶答積分法、辯論賽法、拼圖
游戲法、視聽教學(xué)法
l 技能類課程互動方法
模擬場景實操演練法、案例分析法、角色扮演法、講給他人法
l 態(tài)度類課程互動方法
活動體驗法、案例討論法、主題辯論法、
課堂練習(xí):每個小組選擇其中一類課程,進行5分鐘課程設(shè)計與練習(xí)。
五、收尾定魄:全面回顧,呼吁行動
1、常見錯誤收尾六種表現(xiàn)
2、課程收尾的結(jié)構(gòu)
回顧要點——表達感謝——呼吁行動
3、 回顧要點方法
串講接力法、車輪戰(zhàn)問答法、思維導(dǎo)圖制作法、海外游學(xué)法、搶答競賽法、卡片搶答法、ORID回顧法、復(fù)盤四步法
4、 呼吁行動的方法
語言類方法:期待式、展望式、選擇式、首尾呼應(yīng)式
互動類方法:游戲互動法、531行動計劃法、談話棒經(jīng)典語錄法
課堂練習(xí):請各小組設(shè)計一個課程的收尾,并選派成員展示。
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