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公文寫作技能提升培訓(xùn)
  • 公文寫作技能提升培訓(xùn)
  • 公文是各類各級國家機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位在公務(wù)活動中有著特定效能的文書，成為各類組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必備工具之一。公文在文種、要素、格式、文字方面有著法定性及規(guī)范性的特殊要求。公文寫作作為一項技能，早已成為各級管理者乃至員工的通用必備技能之一。
  • 2023-05-19 14:15  
  • 主講老師：杜江 課時安排：1天/6小時
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企業(yè)會計準(zhǔn)則解讀
  • 企業(yè)會計準(zhǔn)則解讀
  • 新會計準(zhǔn)則出臺的意義； 《會計準(zhǔn)則之政府補(bǔ)助》的解讀； 政府補(bǔ)助部分常見情況的會計處理；
  • 2023-05-17 17:08  
  • 主講老師：李非凡 課時安排：1天/6小時
 面議
贏在經(jīng)營——中層經(jīng)理全面技能提升
  • 贏在經(jīng)營——中層經(jīng)理全面技能提升
  • 很多管理者只知埋頭苦干，缺乏向上管理的管理意識及管理能力； 部分管理者依然沿用過往的行為習(xí)慣和思維定式，缺乏組織內(nèi)部的相互協(xié)作與開放合作意識； 面對個性化、自由化和更加獨(dú)立的新生代下屬，過去陳舊的管理手法無法引領(lǐng)團(tuán)隊形成共識；
  • 2023-05-17 15:08  
  • 主講老師：高翌寧 課時安排：2天/6小時一天
 面議
成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)技能提升
 面議
成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)技能提升
 面議
賦能者——基于目標(biāo)的培育輔導(dǎo)
  • 賦能者——基于目標(biāo)的培育輔導(dǎo)
  • 教練技術(shù)被譽(yù)為21世紀(jì)最具有革命性和效能性的管理技術(shù)之一，已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)界提高生產(chǎn)力和績效的最新，最有效的管理辦法之一。
  • 2023-05-17 11:11  
  • 主講老師：高翌寧 課時安排：1天/6小時
 面議
重塑職業(yè)生涯，提升商業(yè)價值
  • 重塑職業(yè)生涯，提升商業(yè)價值
  • 這世界越來越瘋狂。對企業(yè)而言，市場在變，客戶在變，競爭對手在變，企業(yè)在不停變化。對于個人而言，環(huán)境在變，能力在變，興趣在變，關(guān)系在變。這些變化多數(shù)都超越了大部分組織及個人的掌控范圍。
  • 2023-05-17 10:49  
  • 主講老師：高翌寧 課時安排：1天/6小時
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帶教輔導(dǎo)技能提升
  • 帶教輔導(dǎo)技能提升
  • 帶教者覺得增加了自己的工作量，純屬為組織貢獻(xiàn)； 帶教者不善于輔導(dǎo)他人，反而產(chǎn)生沖突； 沒有明確目標(biāo)和實(shí)施計劃，隨意性強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不可控；
  • 2023-05-17 10:18  
  • 主講老師：高翌寧 課時安排：2天/6小時一天
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MTP管理技能訓(xùn)練課程方案
  • MTP管理技能訓(xùn)練課程方案
  • 有些業(yè)務(wù)骨干提拔上來的干部，只會自己干，不會帶領(lǐng)下屬干； 有些老員工提拔上來的，忠誠度雖高，但對管理缺乏基本概念； 有些矮子里選大個提拔上來的，有心無力有些中層干部自己拼命干，下屬沒事干；
  • 2023-05-17 09:40  
  • 主講老師：高翌寧 課時安排：1天/6小時
 面議
職場結(jié)構(gòu)化表達(dá)
  • 職場結(jié)構(gòu)化表達(dá)
  • 課程幽默風(fēng)趣，結(jié)合互動體驗(yàn)、情景模擬方式，通過現(xiàn)場萃取找到結(jié)果，用事實(shí)案例滲透培訓(xùn)主題，避開生硬理論灌輸。注重培訓(xùn)的時效性，體現(xiàn)培訓(xùn)價值。
  • 2023-05-16 14:13  
  • 主講老師：費(fèi)朝祥 課時安排：1天/6小時
 面議
優(yōu)秀培訓(xùn)師訓(xùn)練手冊
  • 優(yōu)秀培訓(xùn)師訓(xùn)練手冊
  • 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對于人才的要求也越來越高，然而豐富寶貴的經(jīng)驗(yàn)卻無法留存?zhèn)鞑?。也正因?yàn)槿绱舜蠹覍τ谂嘤?xùn)師崗位只能越來越重視，希望能夠通過培訓(xùn)的方式使得員工迅速成長。
  • 2023-05-16 14:03  
  • 主講老師：費(fèi)朝祥 課時安排：1天/6小時
 面議
以成果為導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)與反饋優(yōu)化技巧訓(xùn)練
 面議
MTP——數(shù)字化時代下的管理者深度管理能力提升
  • MTP——數(shù)字化時代下的管理者深度管理能力提升
  • 本課程基于數(shù)字化背景下管理者如何驅(qū)動企業(yè)經(jīng)營成長的維度進(jìn)行講解，期望對廣大的企業(yè)管理經(jīng)營層群體能夠提升自我，實(shí)現(xiàn)角色價值，不被時代所拋棄！
  • 2023-05-16 13:35  
  • 主講老師：徐棟梁 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
數(shù)字化時代個人效能提升
  • 數(shù)字化時代個人效能提升
  • 本課程從時間管理問題談起，與學(xué)員一起分享時間管理的經(jīng)驗(yàn)，討論和提出時間管理的相關(guān)方法技巧。
  • 2023-05-16 13:33  
  • 主講老師：徐棟梁 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
平臺型組織模式解讀與構(gòu)建
  • 平臺型組織模式解讀與構(gòu)建
  • 即使有好的戰(zhàn)略思路，由于組織能力跟不上，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)也不可能實(shí)現(xiàn)，因此在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的大背景下，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略達(dá)彼岸，必須有好的組織機(jī)制保障。
  • 2023-05-16 13:33  
  • 主講老師：徐棟梁 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
基于價值鏈分析的組織人效管理與提升
  • 基于價值鏈分析的組織人效管理與提升
  • 了解組織發(fā)展與盈利能力匹配模型； 掌握組織價值鏈分析的方法與工具； 掌握組織優(yōu)化與設(shè)計的路徑與方法；
  • 2023-05-16 13:29  
  • 主講老師：徐棟梁 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
后疫情時代下的員工非物質(zhì)激勵藝術(shù)
  • 后疫情時代下的員工非物質(zhì)激勵藝術(shù)
  • 本課程基于后疫情時代的管理思維與非物質(zhì)激勵底層邏輯進(jìn)行闡釋，期望在這個多變艱難的時期給各級管理者一些面對變化的底層框架和對員工非物質(zhì)激勵的基本邏輯與方法，希望能幫助管理者來解決面臨的最復(fù)雜局面。
  • 2023-05-16 13:28  
  • 主講老師：徐棟梁 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
員工崗位技能矩陣構(gòu)建與應(yīng)用
 面議
做成功的職業(yè)生涯掌控者
  • 做成功的職業(yè)生涯掌控者
  • 如何認(rèn)識自我潛在的特質(zhì)； 了解數(shù)字化時代背景下的危與機(jī)； 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法；
  • 2023-05-16 10:54  
  • 主講老師：徐棟梁 課時安排：1天/6小時
 面議
實(shí)戰(zhàn)談判技巧
  • 實(shí)戰(zhàn)談判技巧
  • 課程利用一個典型的室內(nèi)談判作為案例，將談判的理論應(yīng)用于與日常銷售相關(guān)的實(shí)踐挑戰(zhàn)中。
  • 2023-05-15 14:19  
  • 主講老師：崔偉 課時安排：2天/6小時一天
 面議
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