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AI賦能課程開發(fā),沉淀優(yōu)秀組織經(jīng)驗(yàn)

主講老師: 趙偉 趙偉

主講師資:趙偉

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-03-19 14:29

AI賦能課程開發(fā),沉淀優(yōu)秀組織經(jīng)驗(yàn)

用AI高效助力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)

主講老師:趙偉

 

【課程背景】

當(dāng)今企業(yè)不僅從外界尋找外腦,同時(shí)充分挖掘內(nèi)腦培訓(xùn)資源成為現(xiàn)階段中國(guó)企業(yè)越來(lái)越流行的選擇,大多數(shù)中國(guó)企業(yè)都在尋求建立自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,沉淀自己組織的經(jīng)驗(yàn),因此對(duì)這個(gè)群體的培訓(xùn)非常重要。

但是在這個(gè)過(guò)程中組織會(huì)碰到很多問題,比如:

?  內(nèi)訓(xùn)師不懂的如何提煉萃取出符合業(yè)務(wù)的課題,并梳理出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu);

?  內(nèi)訓(xùn)師們不知道如何沉淀出優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn),并開發(fā)出邏輯清晰的課程的PPT;

?  內(nèi)訓(xùn)師在寫案例和素材的時(shí)候思維混沌,十分緩慢、遲遲不知道從哪里下筆;

?  … …

本次課程趙老師結(jié)合時(shí)代的AI工具來(lái)賦能內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)課程,通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升內(nèi)訓(xùn)師的課程開發(fā)能力,培養(yǎng)出自己企業(yè)專屬的專業(yè)師資隊(duì)伍,既滿足了內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)的技能學(xué)習(xí)需求,又滿足了組織對(duì)于“經(jīng)驗(yàn)沉淀要保質(zhì)還要快”的需求,最快地沉淀公司知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),為公司培養(yǎng)人才做準(zhǔn)備,提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。本課趙老師會(huì)帶領(lǐng)學(xué)員們逐步把課程開發(fā)出來(lái),做到隱形經(jīng)驗(yàn)顯性化。

本課程以下三個(gè)特點(diǎn):

一、結(jié)果導(dǎo)向

從客戶需求的課題著手,開發(fā)符合現(xiàn)階段公司內(nèi)部課程,現(xiàn)場(chǎng)出成果,“有課講”。

產(chǎn)出1:《課程定位表》-主題名稱、學(xué)員需求、培訓(xùn)收益目標(biāo)、價(jià)值解決意義等

產(chǎn)出2:《課程結(jié)構(gòu)思維導(dǎo)圖》-課程內(nèi)容的整體框架圖

產(chǎn)出3:《標(biāo)準(zhǔn)課件課件PPT》-標(biāo)準(zhǔn)化的邏輯性的課程PPT

產(chǎn)出4:《講師手冊(cè)》-課件包使用指南、教學(xué)時(shí)間設(shè)計(jì)、教學(xué)準(zhǔn)備工作、教學(xué)流程及要點(diǎn)、參考話等

產(chǎn)出5:《學(xué)員手冊(cè)》-學(xué)員版本的手冊(cè),方便學(xué)習(xí)與記錄

產(chǎn)出6:《試題》-用于學(xué)員學(xué)后考核之用

產(chǎn)出7:《素材資料包》-與課程匹配的視頻素材等

二、實(shí)用導(dǎo)向

課程干貨滿滿,課程的設(shè)計(jì)理念、教學(xué)方法等都是培訓(xùn)師通過(guò)多年培訓(xùn)實(shí)踐不斷迭代的精華版本,學(xué)員都可親身體驗(yàn)并直接借鑒運(yùn)用學(xué)員還將獲得培訓(xùn)視頻素材等。

三、快速導(dǎo)向

課程會(huì)結(jié)合AI的實(shí)用工具,讓課程開發(fā)迅速搞得定,本不需要浪費(fèi)時(shí)間精力的部分,讓AI助力一鍵生成。新時(shí)代的高效工具,你不用別人用就會(huì)被超越。AI工具學(xué)員拿來(lái)即用,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有效轉(zhuǎn)化。

 

【課程收益】

? 掌握成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn),掌握以學(xué)員為中心的課程設(shè)計(jì)方法;

? 能夠?qū)㈦[形的課程需求或知識(shí)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為清晰的教學(xué)目標(biāo);

? 使培訓(xùn)更具有針對(duì)性,提高課程開發(fā)的效率和課程的價(jià)值;

? 課程框架的搭建和案例的整理萃取,使得課程更實(shí)質(zhì)飽滿;

? 掌握AI工具制作PPT的實(shí)用技巧,課件設(shè)計(jì)整理不再痛苦。

 

【課程特色】干貨,沒有廢話;聚焦,實(shí)戰(zhàn)案例;嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰;AI實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用

【培訓(xùn)方法】講授教學(xué)、促動(dòng)催化、工作坊體驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、案例研討、角色扮演

【課程時(shí)間】2.5天-3天(6小時(shí)/天)

【課程對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部專職、兼職培訓(xùn)師,企業(yè)中、基層管理者,各部門課程開發(fā)與授課的愛好者

 

【課程大綱】

第一天白天 技能方法論學(xué)習(xí)與實(shí)操

開啟CHECK IN 

1.今天為什么在這里?(共同約定)

開場(chǎng)熱身:《無(wú)敵風(fēng)火輪》

一、驅(qū)動(dòng)認(rèn)知:作為內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)課程都有哪些新的認(rèn)知?

價(jià)值點(diǎn):了解內(nèi)訓(xùn)師的基礎(chǔ)理論

核心知識(shí)點(diǎn):成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、四驅(qū)能力、基本守則

學(xué)習(xí)程度:理解

1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的高價(jià)值

2.符合成年人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)

? 目標(biāo)導(dǎo)向

? 經(jīng)驗(yàn)主義

? 容易健忘

? 期待激勵(lì)

3.優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的四驅(qū)能力

4.內(nèi)訓(xùn)師的基本職業(yè)守則

? 擺明立場(chǎng)、謙虛實(shí)在

? 了解對(duì)象、課程完善

? 呈現(xiàn)多元、風(fēng)采專業(yè)

? 儲(chǔ)備豐足

5.糟糕課程設(shè)計(jì)常見的四類問題

6.新時(shí)代內(nèi)訓(xùn)師的全景知識(shí)地圖

? 技能專業(yè)

? 掌握AI工具

互動(dòng):《內(nèi)訓(xùn)師精神描繪PK與提煉》

二、明確主題:如何明確開發(fā)課程的主題?
價(jià)值點(diǎn):明確聽眾對(duì)象和收益

核心知識(shí)點(diǎn):目標(biāo)設(shè)定和課程主題名的3種設(shè)計(jì)套路

學(xué)習(xí)程度:應(yīng)用

1.培訓(xùn)需求的準(zhǔn)確分析

STEP 1:以問題為線索——分析背景

?  課程開發(fā)干系人明晰

STEP 2:以受眾為主體——分析學(xué)員

?  崗位層級(jí)、現(xiàn)在情況、以往學(xué)習(xí)

STEP 3:以需求為依據(jù)——選擇方向

STEP 4:以結(jié)果為導(dǎo)向——確定目標(biāo)

STEP 5:以信息為基本——確定主題

?  關(guān)鍵任務(wù)、工序

?  常見出錯(cuò)點(diǎn)、疑問

?  自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的技巧

2.課程目標(biāo)的精確設(shè)定

3.課題名經(jīng)典設(shè)計(jì)套路

4.如何讓你的主題出彩

5.布洛姆教學(xué)目標(biāo)表的結(jié)構(gòu)

案例分析:《銷售部的需求》

工具:《課題選擇的方法》

實(shí)操與產(chǎn)出:1張表《課程定位表-主題名稱、目標(biāo)與價(jià)值解決、意義等》

 

三、搭建框架:如何搭建課程的框架?       

價(jià)值點(diǎn):快速理清課程邏輯,提高開發(fā)課程效率

核心知識(shí)點(diǎn):金字塔原理、思維導(dǎo)圖、邏輯類型

學(xué)習(xí)程度:應(yīng)用

1.到底什么是邏輯

? 同樣的內(nèi)容可以有多種邏輯鏈

2.思維導(dǎo)圖工具的使用

3.金字塔原理應(yīng)用

?  以上統(tǒng)下

?  結(jié)論先行


歸類分組


?  邏輯遞進(jìn)

4.內(nèi)容設(shè)計(jì)的常見邏輯

?  流程型

?  演繹型

?  要素型

5.骨灰級(jí)邏輯結(jié)構(gòu)

案例:多種邏輯結(jié)合使用

案例分析:《這個(gè)課件怎么樣?!》

實(shí)操與產(chǎn)出:1張圖(課程結(jié)構(gòu)思維導(dǎo)圖)

 

四、內(nèi)容設(shè)計(jì):如何對(duì)課程的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)?

價(jià)值點(diǎn):創(chuàng)造課程的實(shí)質(zhì)“血和肉”

核心知識(shí)點(diǎn):動(dòng)機(jī)理論、經(jīng)驗(yàn)激活、素材開發(fā)

學(xué)習(xí)程度:應(yīng)用

1.動(dòng)機(jī)激發(fā)的心流理論

2.舊知新知的碰撞激活

文本框:  3.課程內(nèi)容的內(nèi)容選取

4.工作情境的素材開發(fā)

5.知識(shí)內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)

?  大三步曲:結(jié)構(gòu)龍虎豹

?  小三步曲:教學(xué)節(jié)奏感

?  挖坑四法:提問、落差、類比、歸納

文本框: AI6.AI工具的使用說(shuō)明

?  通義千問

?  思維導(dǎo)圖+WPS

實(shí)操與產(chǎn)出:《核心案例的開發(fā)與打分》

工具:《課程開發(fā)PPT模板》

工具:《課程案例的設(shè)計(jì)和萃取表》、《教學(xué)設(shè)計(jì)選擇匹配表》

工具:如何用AI來(lái)進(jìn)行框架的拆解、案例的開發(fā)與調(diào)整

 

五、優(yōu)化呈現(xiàn):如何將課程呈現(xiàn)并優(yōu)化出來(lái)?

價(jià)值點(diǎn):制造視覺沖擊

核心知識(shí)點(diǎn):PPT使用和結(jié)構(gòu)、3招優(yōu)化技巧

學(xué)習(xí)程度:應(yīng)用

1.清晰完整PPT結(jié)構(gòu)

2.三招優(yōu)化PPT呈現(xiàn)

?  文本框:  邏輯化

?  形象化

?  美觀化

3.PPT課件制作的快速生成流程

?  思維導(dǎo)圖+WPS=PPT

4.PPT設(shè)計(jì)的4大核心要素

5.PPT制作常見誤區(qū)

工具:快速優(yōu)化小程序

案例:《30份課件案例找茬》

實(shí)操與產(chǎn)出:《課件初稿》

 

第一天小部分下午+晚上  學(xué)員課程開發(fā)與講師輔導(dǎo)

實(shí)操:《各學(xué)員課件整理優(yōu)化》

輔導(dǎo):講師巡回針對(duì)性輔導(dǎo)

工具:如何用AI來(lái)進(jìn)行《講師手冊(cè)-首尾、重點(diǎn)章節(jié)的快速撰寫》

 

第二天上午    學(xué)員課程開發(fā)與講師輔導(dǎo)

文本框:  實(shí)操:《各學(xué)員課件整理迭代》

輔導(dǎo):講師巡回針對(duì)性輔導(dǎo)

 

第二天下午    學(xué)員課程呈現(xiàn)與講師輔導(dǎo)

收尾CHECK OUT  學(xué)員課件質(zhì)量呈現(xiàn)與講師反饋輔導(dǎo)把關(guān)
1.試講規(guī)則宣導(dǎo),學(xué)員說(shuō)課與講師反饋點(diǎn)評(píng)

工具:《課程質(zhì)量評(píng)估表-打分》

2.訓(xùn)后ORID培訓(xùn)轉(zhuǎn)化表溫故總結(jié)

工具:課后贈(zèng)送電子資料庫(kù)(內(nèi)訓(xùn)師書籍包、課程素材視頻包)

 

【趙偉老師】AI課程教練

A.     【講師背景】

阿里人工智能訓(xùn)練師(高級(jí))、AI prompt 工程師,版權(quán)開發(fā)者;全國(guó)生成式人工智能(AIGC)技術(shù)培訓(xùn)證書考試中心認(rèn)證職業(yè)技能培訓(xùn)講師;AIGC教育社區(qū)認(rèn)證講師,原阿里系頭部上市集團(tuán)公司企業(yè)大學(xué)管理培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及講師隊(duì)伍培養(yǎng)導(dǎo)師,原中國(guó)聯(lián)通學(xué)院上海分院管理培訓(xùn)與講師培養(yǎng)負(fù)責(zé)人,美培會(huì)國(guó)際注冊(cè)TTT認(rèn)證培訓(xùn)師與行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師。

趙老師擁有國(guó)企、外企、民企工作經(jīng)歷,有實(shí)業(yè)有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),16年的企業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)/培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)不同類型的企業(yè)干部人才培養(yǎng)體系搭建,助力實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功升級(jí)。

B.     【講師榮譽(yù)】

C.     【授課風(fēng)格】

課程落地強(qiáng),緊扣企業(yè)實(shí)戰(zhàn),有學(xué)習(xí)有產(chǎn)出有轉(zhuǎn)化;課程中模型與流程相互結(jié)合,AI 工具實(shí)踐助力提升;

風(fēng)趣幽默,具有較好的親和力,善于調(diào)動(dòng)課堂的氣氛;能激發(fā)人性帶動(dòng)人心,通過(guò)研討,引發(fā)學(xué)員思考。

D.     【主講課程】

《AI-deepseek智能提升辦公效率》

《AI-TTT-賦能培訓(xùn)講師效能提升(版權(quán)課)》
《AI-deepseek賦能人力資源管理》

《AI DeepSeek賦能銷售》

《AI DeepSeek賦能行政管理行政文員》

【部分服務(wù)客戶】
-能源企業(yè)
:上海電氣總部、中國(guó)核電集團(tuán)、霞浦核電、中廣核集團(tuán)、核服集團(tuán)、京能集團(tuán)、航空無(wú)線電公司、山東核電、上海儀電、上海電建、南方機(jī)電、協(xié)鑫集團(tuán)... ...

-金融企業(yè):中信集團(tuán)、中國(guó)能源集團(tuán)金融租賃公司、銀聯(lián)集團(tuán)、無(wú)錫工商銀行、廣西南寧農(nóng)商行、京東... ...

-知名企業(yè):中國(guó)聯(lián)通、上海電信、中交上航局總公司、上海申通地鐵總部、三菱電梯總部、中交設(shè)計(jì)院、中石化、上汽、海立電器、建發(fā)集團(tuán)、深圳教育集團(tuán)... ...

-零售企業(yè):光明乳業(yè)總部、星巴克咖啡、新世界集團(tuán)、上藥集團(tuán)、南京醫(yī)藥、捷強(qiáng)連鎖、大潤(rùn)發(fā)集團(tuán)、法國(guó)歐尚集團(tuán)、 上海偉星集團(tuán)、上海亦谷服裝、鏈尚集團(tuán)... ...

-互聯(lián)網(wǎng)企業(yè):?jiǎn)柧砭W(wǎng)、百度、百事通、紅星地產(chǎn)、相馬科技 ... ...

 
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