主講老師: | 鈕東濤 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 如何借數(shù)字化時代新浪潮實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,如何利用科技、管理創(chuàng)新的迅猛勢頭彎道超車,如何在各傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中探索機(jī)會,實現(xiàn)企業(yè)全新增長。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-01-03 15:31 |
【課程對象】
2 涉及變革與轉(zhuǎn)型的公司及部門的各級管理干部
2 需實施“變革與創(chuàng)新”的管理者及員工
【課程獨特優(yōu)勢】
你知道嗎?78%失敗的企業(yè)變革源于人員的抗拒
想要變革成功?優(yōu)良的變革管理幫你增加六倍成功率
1.全方位診斷變革與創(chuàng)新的基因:
發(fā)現(xiàn)你的變革風(fēng)格,認(rèn)識你的創(chuàng)新優(yōu)勢,掌握你的變革與創(chuàng)新策略
2.理解變革,可贏在創(chuàng)新:
了解變革本質(zhì),直面變革,建立正面創(chuàng)新心態(tài)
3.駕馭變革與創(chuàng)新:
不再陷于變化漩渦,主動控制變革與創(chuàng)新方向
4.師從經(jīng)典:
學(xué)習(xí)經(jīng)典變革方法,參照當(dāng)今企業(yè)真實變革案例,具有身臨其境的感覺。
本課程是美國版權(quán)課程,與領(lǐng)越@領(lǐng)導(dǎo)力齊名;是學(xué)術(shù)前沿與企業(yè)實踐的深度融合。其中有數(shù)字化商業(yè)巨頭實戰(zhàn)道術(shù)分享;也有企業(yè)案例深層剖析把脈問診。本課程包括:2+沙盤模擬;3+游戲;4+案例模擬演練和 90+真實案例解析。強調(diào)實用,強調(diào)解決問題。
【現(xiàn)狀分析】
值此中國新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時刻,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要準(zhǔn)確的預(yù)判經(jīng)濟(jì)形勢,更要凝聚團(tuán)隊迎接市場不確定性的挑戰(zhàn)。
鈕東濤顧問講師課程大綱
人們常說,在這個世界唯一不變的就是
“變化”,但是今天企業(yè)環(huán)境的變革速度和變革
規(guī)模正以前所未有的態(tài)勢發(fā)展,個人和組織的
生命周期都在縮短。如何讓變革的理念、戰(zhàn)
略、組織制度和文化成為組織適應(yīng)新世界的核
心能力?如何讓企業(yè)的管理者,甚至員工都能
“理解變革創(chuàng)新;擁抱變革;引領(lǐng)變革與創(chuàng)新”?如何消除員工在“變革與創(chuàng)新”中的“不
適感”并積極主動擁抱變革?本次課程將會給你帶來深刻的體驗。
【獨特形式及培訓(xùn)時間】 2-3 天(12-18 小時)
高互動性:傳統(tǒng)面授講課形式占授課時間少于 30%
真實案例模擬:摒棄簡單理論講授,通過體驗活動誘發(fā)學(xué)員思考,達(dá)到自我教育的目的
即場掌握:通過案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式,達(dá)到即場掌握
覆蓋全面:照顧到企業(yè)及個人面對變革時,需掌握的所有關(guān)鍵點和技巧
本次為“體驗類”課程,采用混合式學(xué)習(xí)方式,包含講授、案例研究、小組討論、角色扮演、工作模型演練等形式。打造生動的課堂氛圍,通過案例分析、沙盤模擬等方式,幫助學(xué)員直接模擬工作場景,直接應(yīng)用管理技能,轉(zhuǎn)變觀念。課程將注重實戰(zhàn)和實操,適當(dāng)減少純粹的理論內(nèi)容,目的是解決工作中的問題,達(dá)到學(xué)員課后“行為改變”。
【講師風(fēng)格】
鈕東濤實戰(zhàn)派講師。授課內(nèi)容案例多;干貨多;邏輯性強。授課方式深入淺出,抓痛點,解決實際問題。授課形式變化多樣,互動性強,富有激情和號召力。用專業(yè)、風(fēng)趣的語言吸引和感染學(xué)員。
鈕東濤顧問講師課程大綱
【培訓(xùn)內(nèi)容大綱】(考慮到課前學(xué)員訪談,具體培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整以課前學(xué)員手冊為準(zhǔn))
模塊一:如何理解變革與創(chuàng)新
1. 破冰:課程目標(biāo)介紹
2. 體驗式游戲:體驗有如過山車的變革
1)變革是不可避免的,因為我們不能控制外在因素
2)在很多公司中競爭壓力會觸發(fā)變革
3)將公司目標(biāo)放在個人和部門目標(biāo)之前
4)變革要求新的行為并走出自己的舒適區(qū)
5)變革是自我激勵和創(chuàng)新的機(jī)會
實際案例分析:世界瞬息萬變
3. 常人對于變革的反應(yīng)
1)體驗式游戲:MAMI Game1
2)討論:在三個階段的心態(tài)反應(yīng)以及相應(yīng)的處理策略
模塊二:如何擁抱變革
1. 了解你的變革與創(chuàng)新風(fēng)格
1.1. 測評:體驗?zāi)愕淖兏锱c創(chuàng)新風(fēng)格。學(xué)員將分組討論怎樣使用變革以及他們可
以如何幫助他人適應(yīng)變革,并找到創(chuàng)新方法。
1.2. 利用練習(xí)和變革與創(chuàng)新風(fēng)格測評結(jié)果,了解個人的變革風(fēng)格以及應(yīng)用:面對
變革的態(tài)度;幫助他人適應(yīng)變革的策略
2. 關(guān)鍵態(tài)度
2.1. 體驗式游戲:誰是罪犯
積極主動是應(yīng)對變革的關(guān)鍵態(tài)度
2.2. 擴(kuò)大你的影響圈
鈕東濤顧問講師課程大綱
- 影響圈的概念
- 練習(xí):改變你看待事物的心態(tài)
- 案例分析:如何擴(kuò)大影響圈
-案例分析:應(yīng)對變革中的棘手問題,處理抗拒情緒
模塊三:如何引領(lǐng)變革和創(chuàng)新
1. 變革管理過程
1.1. 體驗式游戲:反映學(xué)員在變革和創(chuàng)新管理中的現(xiàn)狀
1.2. 變革和創(chuàng)新管理八步驟介紹
1.3. 回顧變革領(lǐng)導(dǎo)力測評結(jié)果
1.4. 約翰.科特的變革 8 步驟案例分析
2. 處理抗拒情緒
2.1. 處理抗拒情緒
2.2. 處理抗拒情緒的 3 個步驟
2.3. 為什么抗拒變革
3. CRA 創(chuàng)新工具
3.1 從什么地方尋找創(chuàng)新的機(jī)會
3.2CRA 創(chuàng)新工具的五大實用案例
3.3CRA 創(chuàng)新工具的六步使用流程
模塊四:學(xué)以致用+行動學(xué)習(xí)
形式 1:學(xué)員實戰(zhàn)問題研討與最佳實踐分享;
形式 2:提供世界 500 強企業(yè)模板,帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場演練;
形式 3:重點問題分析解析。
本模塊將根據(jù)企業(yè)實際情況做課前深度定制訪談,確定實戰(zhàn)問題解決方案。
鈕東濤顧問講師課程大綱
(本大綱內(nèi)容僅供客戶參考,具體案例及內(nèi)容將根據(jù)客戶課前學(xué)員訪談或調(diào)研問卷做相應(yīng)調(diào)整,具體內(nèi)容
以培訓(xùn)前提供的學(xué)員手冊為準(zhǔn))
【培訓(xùn)效果保障措施】
措施一:獨有的培訓(xùn)服務(wù)流程
2 課前二周做3-5 名學(xué)員訪談,進(jìn)一步明確需求;
2 課前一周完成課程研發(fā),提交學(xué)員手冊;
2 課后學(xué)員完成《培訓(xùn)后行動計劃》與《行動學(xué)習(xí)項目》
2 根據(jù)需要,提供培訓(xùn)后一對多或一對一輔導(dǎo)
措施二:堅守課程開發(fā)原則
鈕東濤顧問是我公司課程研發(fā)團(tuán)隊成員,堅持“定制化專業(yè)培訓(xùn)”:
2 原則一:定制化,而不是標(biāo)準(zhǔn)講義
2 原則二:實戰(zhàn)化,而不是理論講解2 原則三:系統(tǒng)化,而不是單一模塊
2 原則四:業(yè)務(wù)化,而不是泛泛而談
【領(lǐng)先業(yè)內(nèi)的定制化培訓(xùn)解決方案】
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