| 主講老師： | 竇彥斌 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 在這個(gè)復(fù)雜、多變、模糊的時(shí)代，人們的認(rèn)知邏輯正在經(jīng)歷深刻的變化，組織中 各級員工的價(jià)值觀也在經(jīng)歷復(fù)雜的變化和調(diào)整階段 ，這些變化勢必對組織經(jīng)營、 發(fā)展產(chǎn)生重要影響。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-11-20 15:43 |
【課程背景】
隨著員工隊(duì)伍的不斷發(fā)展和壯大，員工給企業(yè)帶來了新鮮血 液和新的活力，同時(shí)對組織的發(fā)展和治理帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)靠什么留住更多 的員工，靠什么吸引更多的優(yōu)秀人才加入組織，和組織一起成長，共同進(jìn)步，共 就未來大業(yè)，已然成為組織領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作之一。在此背景下，勢必需要組 織層面，管理層能力素質(zhì)以及員工個(gè)體三要素同時(shí)發(fā)力，缺少任何一個(gè)要素都會 影響組織整體效能，特別是新員工和元老級員工他們需要人生的導(dǎo)師，他們需要 事業(yè)的伙伴，他們需要引領(lǐng)前進(jìn)的指明燈。本課程經(jīng)過持續(xù)的培訓(xùn)、迭代和打磨， 已經(jīng)得到全國各地學(xué)員的高度評價(jià)與認(rèn)可，是一次激蕩心靈的課程，是一次思維
碰撞的課程 ，也是一次大徹大悟的課程。
【課程收益】
培養(yǎng)學(xué)員良好心態(tài)，幫助受訓(xùn)學(xué)員梳理正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)責(zé)任感，
學(xué)會珍惜與感恩。
增強(qiáng)對組織文化的認(rèn)同與理解，并深深烙印在員工心底 ，內(nèi)化為個(gè)人工作動
力和奮斗源泉。
加強(qiáng)學(xué)員職業(yè)道德修煉 ，塑造團(tuán)隊(duì)愿景 ，展望美好未來 ，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。 啟發(fā)學(xué)員立足本職崗位作貢獻(xiàn) ，一心一意干事業(yè)、促成長。
提高學(xué)員責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)持久的工作活力
與熱情。
【課程特色】
小故事大道理、大量的案例分析及活動體驗(yàn)，讓學(xué)員切身體會和感受到個(gè)人認(rèn)知
及邏輯思維變化的重大價(jià)值和魅力。
【授課風(fēng)格】
風(fēng)趣幽默、有激情，通俗易懂、有內(nèi)涵 ，寓教于樂，案例豐富，啟發(fā)性強(qiáng) ，實(shí)用
性強(qiáng) ，大徹大悟。
【課程對象】
中基層管理者、一線員工、新員工
【授課形式】
講授+視頻+案例分析
【課程時(shí)長】
2 天 ( 12 小時(shí))
【課程大綱】
課程導(dǎo)引：
1 天 ( 6 小時(shí))
一、變革有關(guān)的幾個(gè)概念
二、變革時(shí)代釋義及特征
三、變革時(shí)代的黑科技及啟示
案例分析：變革時(shí)代的黑科技及人工智能
1. 黑科技對未來職場的沖擊
2. 未來人才的發(fā)展方向及競爭優(yōu)勢
3. 一句“話”職場
4. 職場加減法
職場增值武器一 ：訓(xùn)練你的心態(tài)
1. 不成功的三因素 案例討論：
2. 陽光心態(tài)
3. 球員心態(tài)
4. 主人翁心態(tài)
1) 做工作就是做結(jié)果
2) 工作的品質(zhì)
3) 視頻：敬業(yè)精神
4) 敬業(yè)的三大誤區(qū)
職場增值武器二：提升你的職場 EQ
一．“我們”的職場困惑
1. 為什么工作中缺乏動機(jī)和激情
2. 為什么我做事領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意
3. 為什么我總得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識與提拔
4. 工作那么多年 ，我為什么找不到前進(jìn)的方向
小組討論：你認(rèn)為什么是職場 EQ？
二 ．職場中焦慮的“兩類人”
1. “職場新生代”
2. “職場老油條”
三. EQ 與個(gè)人的關(guān)系
四. 自我認(rèn)知——職業(yè)型格測試
1. 練習(xí)：我的自畫像
職場增值武器三：認(rèn)識壓力
案例討論：小張為什么崩潰了？
一 ．壓力的來源
二 ．正確面對壓力
練習(xí)：面對這些情況你怎么辦？
職場增值武器四：勇于擔(dān)當(dāng)
小組討論：他的成功源于什么？
一、擔(dān)當(dāng)?shù)倪x擇及分類
1. 擔(dān)當(dāng)?shù)膬蓚€(gè)結(jié)果
視頻：一次沒有結(jié)果的會議
2.擔(dān)當(dāng)?shù)念愋?/span>
二、擔(dān)當(dāng)?shù)姆绞?/span>
三、擁抱責(zé)任——
1. 對自己負(fù)責(zé)
2. 案例視頻：
3. 關(guān)于責(zé)任的內(nèi)涵
四、對結(jié)果負(fù)責(zé)
職場增值武器五：提升效率
案例討論：小李的忙亂工作
1.效率的三大影響因素
2.提升效率的方法
職場增值武器六：提升問題處理能力
1.定義問題
2.問題產(chǎn)生的根源及分析
3.問題解決策略與方法
4.避免問題的技巧
職場增值武器七：學(xué)會感恩
1.珍惜現(xiàn)有工作、珍惜時(shí)間、珍惜所有
2.心存感激 ，感恩父母、感恩同事、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩公司
3.以感恩與惜福之心生活和工作
團(tuán)隊(duì)教練：領(lǐng)袖風(fēng)采
課程結(jié)尾：總結(jié)、復(fù)盤
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