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新生代員工職業(yè)發(fā)展加速器

主講老師: 竇彥斌 竇彥斌

主講師資:竇彥斌

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 在萬物互聯(lián)的時(shí)代 ,人們的生活節(jié)奏更加高效快捷 ,各類新鮮事物層出不窮、 眼花繚亂 ,新 時(shí)代、新征程、新特征、新未來 ,身處組織中的各崗位員工每天都在奮勇拼搏、努力奮斗 , 期望能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-11-20 15:38


課程背景】

為此 ,每天加班加點(diǎn) ,忘我工作 ,生活工作傻傻日益模糊 , 身體素質(zhì)急速下降。職場(chǎng)中的精英該如何更好的適應(yīng)現(xiàn)在及未來的工作及生活方式 ,如何正 確認(rèn)識(shí)作、生活兩者間的關(guān)系是擺在他們面前的重大挑戰(zhàn)。  因此 ,每一位新生代小鮮肉都 應(yīng)清楚、準(zhǔn)確的了解自己的能力傾向、興趣愛好、學(xué)習(xí)狀況、個(gè)性特征和價(jià)值觀 ,并且學(xué)會(huì) 包容、解他人 ,找到自己適崗、愛崗的工作動(dòng)機(jī) ,實(shí)現(xiàn)自己的華麗轉(zhuǎn)身 ,在實(shí)現(xiàn)自己人生

價(jià)值的同時(shí)使自己及家庭更加幸福、美滿。

課程目標(biāo)】

   通過練習(xí)使用職業(yè)生涯規(guī)劃方法和工具 ,幫助受訓(xùn)人員理解職業(yè)和崗位差異 ,提高企業(yè)

團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

   過生涯規(guī)劃技術(shù)與企業(yè)提供的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)對(duì)自己職業(yè)生涯的管理,提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。    通過科學(xué)的模型導(dǎo)入 ,幫助員工解決職業(yè)生涯困惑 ,  引導(dǎo)和緩解員工職業(yè)倦怠 ,鼓勵(lì)

不斷適應(yīng)工作環(huán)境 ,不斷提高個(gè)體績效和團(tuán)隊(duì)績效。

課程對(duì)象】

工、入職 3-5 年一線員工

課程方式】

互動(dòng)+案例分享+角色扮演+小組討論

課程時(shí)間】

1 天  ( 6 小時(shí))

2 天  ( 12 小時(shí))


課程大綱】

導(dǎo)論

1.與新時(shí)代有關(guān)的幾個(gè)概念

2.新時(shí)代的特

3.組織的經(jīng)營模

4.職場(chǎng)“ ”、“

例故事:不找借口找方法 ,勝任才是硬道理

第一部分:  自我認(rèn)知與自我發(fā)展

、職業(yè)發(fā)展三階段

1.生存期

2.發(fā)展期

3. 自我實(shí)現(xiàn)期

二、  自我認(rèn)知  (你的職業(yè)發(fā)展專屬密碼) 組討論:找到屬于你的興趣島

三、發(fā)展興

1.尋找工作興趣點(diǎn)

興趣星空?qǐng)D

2.培養(yǎng)工作興

①興趣培養(yǎng)四象

小組討論:  DISC 性格魔方

四、價(jià)值觀梳

例故事:八月十五洪水事件

1.價(jià)值觀對(duì)職場(chǎng)發(fā)展的重要影響


2.價(jià)值觀與道德的關(guān)系

3.價(jià)值觀與目標(biāo)的關(guān)系

4.職業(yè)價(jià)值觀梳理 7 步法

組互動(dòng):起草你的職業(yè)宣言

5.改變價(jià)值觀的 4 要素

6.修煉你的職場(chǎng)“定見”

第二部分:職業(yè)發(fā)

、發(fā)展能力

個(gè)人思考:你有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎?  它是什么?

小組討論:什么是能力 ,  它包括哪些要素?

1.能力三要

2.能力發(fā)展模

3.如何衡量成功與幸福

例故事:一萬小時(shí)定律

例研討:管培生的無所適從

4.職場(chǎng)中的三類人

研討:  陳剛的困惑

5.能力管理四分圖

6.能力管理策

組互動(dòng):能力卡片魔方

、三葉草助力職場(chǎng)發(fā)展

1.職場(chǎng)三葉草模

2.三葉草對(duì)職業(yè)發(fā)展的促進(jìn)


3.三葉草對(duì)職業(yè)發(fā)展的阻

4.評(píng)估你的三葉草狀態(tài)

例討論:姚先生的職場(chǎng)倦怠

5.轉(zhuǎn)動(dòng)職場(chǎng)三葉草

第三部分:幸福職場(chǎng)與自我實(shí)現(xiàn)

、現(xiàn)實(shí)與理想的沖突

1.職業(yè)發(fā)展 3 階段

討論:新畢業(yè)大學(xué)生的職場(chǎng)心態(tài)

2.職業(yè)發(fā)展階段 4 心態(tài)

3.職業(yè)發(fā)展 5 任務(wù)

、職業(yè)平衡與人生幸福

1.職業(yè)發(fā)展時(shí)刻

例分析:外企女高管的困惑

2.職場(chǎng)決策 7 步法

3.綻放你的職場(chǎng)魅力

組繪畫:幸福職場(chǎng)羅盤

第四部分:行動(dòng)計(jì)

寫你 1 個(gè)月、  1 年、  3 年的行動(dòng)計(jì)劃

第五部分:課程總結(jié)、  回顧


 
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