| 主講老師： | 陳溪 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
|
| 課程簡介： | 銀行風(fēng)險(xiǎn)，是指銀行在經(jīng)營中由于各種因素而招致經(jīng)濟(jì)損失的可能性，或者說是銀行的資產(chǎn)和收入遭受損失的可能性。包括信用風(fēng)險(xiǎn)。非法拆借風(fēng)險(xiǎn)。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-11-17 12:07 |
第一章 合規(guī)文化建設(shè)年活動(dòng)方案的整體結(jié)構(gòu)制定
（一）思想保障
（二）組織保障
（三）人員保障
（四）財(cái)務(wù)保障
（五）技術(shù)保障
（六）階段性和完整性要求
第二章 合規(guī)文化建設(shè)年方案之制度體系設(shè)計(jì)（一）商業(yè)銀行制度體系概述
（二）制度的“存、改、廢、立”生命周期管理
（三）如何確保“有章可循、有章能循”
第三章 合規(guī)文化建設(shè)年方案之合規(guī)宣導(dǎo)設(shè)計(jì)（一）合規(guī)宣導(dǎo)的重要性和必要性
（二）合規(guī)宣導(dǎo)的體系設(shè)計(jì)
（三）合規(guī)宣導(dǎo)的內(nèi)容設(shè)計(jì)
（四）合規(guī)宣導(dǎo)具體典型活動(dòng)策劃與設(shè)計(jì)
第四章 合規(guī)文化建設(shè)年方案之合規(guī)審查設(shè)計(jì)（一）合規(guī)審查概述（價(jià)值和意義）
（二）合規(guī)審查的內(nèi)容設(shè)計(jì)
（三）合規(guī)審查的方法論設(shè)計(jì)
（四）合規(guī)審查的閉環(huán)設(shè)計(jì)
第五章 合規(guī)文化建設(shè)年方案之合規(guī)檢查設(shè)計(jì)（一）合規(guī)檢查概述（價(jià)值和意義）
（二）合規(guī)檢查的內(nèi)容設(shè)計(jì)
（三）合規(guī)檢查的方法論設(shè)計(jì)
（四）合規(guī)檢查的具體方案設(shè)計(jì)（含銀行的經(jīng)營&管理）
第六章 合規(guī)文化建設(shè)年方案之合規(guī)問責(zé)設(shè)計(jì)（一）合規(guī)問責(zé)概述（價(jià)值和必要性）
（二）合規(guī)問責(zé)方案的重點(diǎn)和內(nèi)容
（三）合規(guī)問責(zé)方案的內(nèi)外口徑區(qū)別
第七章 合規(guī)文化建設(shè)年方案之總結(jié)匯報(bào)設(shè)計(jì)（一）總結(jié)匯報(bào)階段概述（價(jià)值和意義）
（二）合規(guī)文化建設(shè)年的成果如何體現(xiàn)
（三）合規(guī)文化建設(shè)年的成果如何與監(jiān)管互動(dòng)匯報(bào)
|
|
|
|
|
|
|
|
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)