| 主講老師： | 劉曉 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業(yè)生涯規(guī)劃，簡稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略，突破生活的格線，塑造清新充實的自我，準確評價個 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-09-12 15:04 |
【課程收益】
了解職業(yè)、職業(yè)生涯、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
明確職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對組織與個人的重要性
準確評價個人特點和強項，定位職業(yè)方向
調整心態(tài)，管理職業(yè)生涯
【課程對象】
公司中高層經理及管理人員
【課程形式】
現場講授、自我測試、小組討論、案例分析、經驗分享
【課程時長】
2天12課時
【課程內容】
職業(yè)生涯規(guī)劃
什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？
u 職業(yè)
u 職業(yè)生涯
u 職業(yè)生涯規(guī)劃
為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？
u 職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)的意義
u 職業(yè)生涯規(guī)劃對個人的意義
如何做職業(yè)生涯規(guī)劃？
u 職業(yè)生涯規(guī)劃的時機
u 職業(yè)生涯規(guī)劃的內容
u 職業(yè)生涯規(guī)劃的特征
u 職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
u 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
職業(yè)生涯管理
職業(yè)生涯管理的意義
職業(yè)生涯管理過程中的高原效應
u 職位高原反應
u 貢獻高原反應
職業(yè)生涯管理過程中的角色定位
u 公司的角色定位
u 管理者的角色定位
u 個人的角色定位
u 職業(yè)生涯管理的實施原則
職業(yè)生涯管理的實施原則
u 循序漸進原則
u 自我管理原則
u 統(tǒng)籌兼顧原則
u 動態(tài)管理原則
u 長期性原則
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