主講老師: | 丁守海 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 領(lǐng)導(dǎo)力是管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的能力; 很多管理者源于業(yè)務(wù)骨干,但不會帶團(tuán)隊(duì); 管理者與業(yè)務(wù)骨干的區(qū)別是什么? | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-04-20 08:54 |
一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
1、領(lǐng)導(dǎo)力是管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的能力
2、很多管理者源于業(yè)務(wù)骨干,但不會帶團(tuán)隊(duì)
3、管理者與業(yè)務(wù)骨干的區(qū)別是什么?
二、什么是變革領(lǐng)導(dǎo)力?
1、今天經(jīng)營環(huán)境瞬息萬變,唯有變革才能生存
2、變革領(lǐng)導(dǎo)力就是管理者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成變革的能力
3、案例:客戶需求不斷變化,研發(fā)管理者該怎么帶領(lǐng)研發(fā)變革?
三、變革領(lǐng)導(dǎo)力的四大定位
1、計(jì)劃能力——尋找合適的變革時機(jī)和進(jìn)度
2、組織能力——變革中的合理分工
3、激勵能力——激勵員工勇敢面對變革中的困難
4、控制能力——在變革中及時糾偏
四、變革領(lǐng)導(dǎo)力之計(jì)劃能力
1、只有制定合理的變革計(jì)劃,才能穩(wěn)步推進(jìn)——德魯克說
2、何時啟動變革最合適?
3、變革的路徑選擇——激進(jìn)VS平穩(wěn)?
4、制定變革目標(biāo)——怎樣的變革算是成功的?
五、變革領(lǐng)導(dǎo)力之組織能力
1、變革涉及到方方面面,只有知人善任,才能把各項(xiàng)任務(wù)交給最合適的人
2、案例:劉備交班時的人事安排
3、一個人光看他的能力,夠嗎?——冰山模型
4、能放心托付任務(wù)的人,應(yīng)具有哪些素質(zhì)?
5、怎么練就識人的火眼金睛?——弗洛伊德的啟示
六、變革領(lǐng)導(dǎo)力之激勵能力
1、面對變革中的新生事物,當(dāng)好教練員
2、鼓勵員工勇敢克服變革中的困難
3、變革激勵的幾個要點(diǎn)
4、案例:金香蕉獎
七、變革領(lǐng)導(dǎo)力之控制能力
1、變革可能走偏,走偏就要糾偏
2、控制力就是令行禁止
3、案例:毛主席的變革領(lǐng)導(dǎo)力
4、控制力就是克服各種阻撓,保持變革定力
5、案例:任正非的變革領(lǐng)導(dǎo)力
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