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技術(shù)帶動 提升黏性

主講老師: 尹書昌 尹書昌

主講師資:尹書昌

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “技術(shù)帶動 提升黏性”聚焦運(yùn)用前沿技術(shù),增強(qiáng)用戶對產(chǎn)品或服務(wù)的依賴度。方案借助大數(shù)據(jù)分析用戶行為,精準(zhǔn)定位需求,為其推送個性化內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與用戶的深度契合。同時,引入人工智能優(yōu)化服務(wù)流程,像智能客服能7×24小時解答用戶疑問,縮短響應(yīng)時間,提升服務(wù)效率。還會利用虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)打造沉浸式體驗場景,豐富用戶感官體驗。此外,通過搭建用戶社區(qū),提供便捷的互動空間,讓用戶分享使用心得,增強(qiáng)用戶歸屬感。憑借這些技術(shù)手段,全方位提升用戶體驗,加深用戶與品牌的情感聯(lián)系,大幅提升用戶黏性。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-03-28 10:32

技術(shù)帶動  提升黏性

——從服務(wù)到技術(shù),全面提升渠道黏性

一、 銀行的現(xiàn)狀與困境:

(一) 銀行營銷的三個關(guān)鍵場景了解

(二) 銀行的困境一:流量時代一去不返

(三) 銀行的困境二:獲客難活客更難

(四) 銀行的困境三:中收越來越難

二、 銀行營銷發(fā)展方向的思考:

(一) 活客的三個思考方向

(二) 產(chǎn)品價值   用戶體驗   以人為本

(三) 銀行活客的發(fā)展途徑

三、 銀保業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與改善空間分析:

(一) 期繳變躉交面臨的問題

(二) 駐點(diǎn)變巡點(diǎn)面臨的問題

(三) 用專業(yè)換取業(yè)務(wù)和尊重:服務(wù)不是一味的討好和妥協(xié),

(四) 如何傳遞目標(biāo)

(五) 完成階段任務(wù)的要點(diǎn)

(六) 長期影響的方向:轉(zhuǎn)變營銷意識、培養(yǎng)營銷習(xí)慣

四、 節(jié)點(diǎn)項目操作關(guān)鍵:

(一) 氛圍營造

(二) 熟知產(chǎn)品

(三) 狠抓督導(dǎo)

(四) 活動激發(fā)

(五) 協(xié)助促成

(六) 氛圍營造

(七) 激勵機(jī)制

(八) 競賽啟動

五、 節(jié)點(diǎn)項目宣傳造勢

(一) 靜銷環(huán)境:呈現(xiàn)板、順勢銷售牌、黑白DM單、

(二) 密集宣傳:微信推送,每天一張海報

六、 節(jié)點(diǎn)項目督導(dǎo)要點(diǎn)

(一) 全員張口

(二) 頻繁督導(dǎo)

(三) 產(chǎn)品熟知

(四) 晨夕會加強(qiáng)

(五) 話術(shù)培訓(xùn):柜面、大堂、微沙龍、電話

(六) 結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn):產(chǎn)品呈現(xiàn)板

(七) 話術(shù)通關(guān):評估與糾偏

七、 節(jié)點(diǎn)項目評價要點(diǎn):

(一) 話術(shù)通關(guān):評估與糾偏

(二) 微信曬單:微信五曬單

(三) 業(yè)績反饋:個人、小組、支行、他行

(四) 張口督導(dǎo):行為評價

(五) 電話營銷:銀行長期痛點(diǎn)(篩選+計劃)

八、 幾點(diǎn)項目技術(shù)扶持要點(diǎn):

(一) 活動激發(fā)的難點(diǎn)與落地

(二) 銀行的產(chǎn)品只能借助固有的,客戶信任的渠道進(jìn)行交易

(三) 借助團(tuán)隊的強(qiáng)大的資源以及技術(shù)優(yōu)勢

(四) 降低銀行營銷的難度

(五) 養(yǎng)成頻繁活動營銷的習(xí)慣

(六) 協(xié)助促成

(七) 不能“駐點(diǎn)”但可以進(jìn)入VIP室

(八) 內(nèi)部協(xié)助促成面臨分潤等問題

(九) 短期內(nèi)不能迅速提升產(chǎn)品促成能力

(十) 結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)原理


 
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