主講老師: | 唐曼麗 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 通過探索供應(yīng)鏈管理的定義、發(fā)展及集成應(yīng)用的趨勢,本課程強(qiáng)調(diào)了采購與供應(yīng)管理、運(yùn)營管理、物流管理的核心職能。課程案例如華為的供應(yīng)鏈集成,展現(xiàn)了實(shí)際應(yīng)用中的成功因素。同時(shí),覆蓋了供應(yīng)商選擇、績效管理、以及如何通過運(yùn)營管理和物流優(yōu)化來實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈降本。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-31 17:30 |
采購與供應(yīng)鏈管理
課程背景:
企業(yè)在供應(yīng)鏈優(yōu)化、效率提升和成本降低中是否遇到以下問題:
如何增強(qiáng)供應(yīng)鏈透明度,應(yīng)對效率低下?
如何改善跨部門合作,提升供應(yīng)鏈整體性能?
如何應(yīng)對產(chǎn)品流、資金流、信息流不暢的問題?
面臨供應(yīng)商管理挑戰(zhàn)時(shí),如何建立穩(wěn)定而高效的合作關(guān)系?
針對市場需求波動和庫存控制困難,應(yīng)采取何種策略?
如何制定全球供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理策略,增強(qiáng)韌性?
通過探索供應(yīng)鏈管理的定義、發(fā)展及集成應(yīng)用的趨勢,本課程強(qiáng)調(diào)了采購與供應(yīng)管理、運(yùn)營管理、物流管理的核心職能。課程案例如華為的供應(yīng)鏈集成,展現(xiàn)了實(shí)際應(yīng)用中的成功因素。同時(shí),覆蓋了供應(yīng)商選擇、績效管理、以及如何通過運(yùn)營管理和物流優(yōu)化來實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈降本。
課程收益:
● 理解生產(chǎn)運(yùn)營管理:掌握通過精益生產(chǎn)、庫存管理和流程優(yōu)化來提高運(yùn)營效率,減少浪費(fèi)
● 物流成本優(yōu)化能力:學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)和優(yōu)化物流系統(tǒng),以提高物流效率和降低成本
● 增強(qiáng)供應(yīng)關(guān)系管理:學(xué)習(xí)建立和維護(hù)與供應(yīng)商的長期合作關(guān)系方法,通過合作提升供應(yīng)鏈的整體性能和創(chuàng)新能力
● 了解信息技術(shù)應(yīng)用:了解最新的信息技術(shù)如ERP系統(tǒng)、電子商務(wù)平臺和數(shù)據(jù)分析工具,在供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用,,以提高決策支持和供應(yīng)鏈透明度
● 全球化供應(yīng)鏈管理:掌握在全球化背景下管理供應(yīng)鏈的策略,包括跨文化溝通、國際貿(mào)易法規(guī)和全球風(fēng)險(xiǎn)管理
● 提升采購決策能力:提升在復(fù)雜供應(yīng)市場中做出明智采購決策的能力,確保成本效益和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:具有一定供應(yīng)鏈管理背景的專業(yè)人士,包括供應(yīng)鏈經(jīng)理、采購經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理和其他相關(guān)領(lǐng)域的決策者。
課程方式:翻轉(zhuǎn)課堂/行動學(xué)習(xí):講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練
課程大綱
第一講:供應(yīng)鏈管理全景
一、供應(yīng)鏈管理的演進(jìn)歷程
1. 起源與演變:探索供應(yīng)鏈管理的歷史背景,了解其如何成為現(xiàn)代企業(yè)的核心職能
2. 發(fā)展階段剖析:分析采購管理、運(yùn)營管理、物流管理融合為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理
3. 趨勢與技術(shù)創(chuàng)新:集成趨勢,以及信息技術(shù)重塑供應(yīng)鏈
案例討論:深入分析華為如何通過集成供應(yīng)鏈管理實(shí)現(xiàn)全球競爭力的提升
二、供應(yīng)鏈的全局戰(zhàn)略視角
1. 全球商業(yè)的環(huán)境
2. 要求跨部門協(xié)作
3. 戰(zhàn)略整合的藝術(shù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與供應(yīng)鏈優(yōu)勢的最大化
三、構(gòu)建高效供應(yīng)鏈的基石
1. 三流集成:產(chǎn)品流、資金流、信息流集成,形成高效協(xié)同的供應(yīng)鏈體系
2. 復(fù)雜度管理的智慧:復(fù)雜度控制優(yōu)化供應(yīng)鏈與簡化流程,提高供應(yīng)鏈適應(yīng)性和響應(yīng)速度
案例討論:通過分析一家著名手機(jī)公司因供應(yīng)鏈管理失誤導(dǎo)致的失敗案例,學(xué)習(xí)如何避免類似的戰(zhàn)略失誤
3. 供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的構(gòu)建:,實(shí)現(xiàn)資源共享、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和信息共享
案例講解:HS咨詢項(xiàng)目-供應(yīng)鏈三流改進(jìn)提升leadtime實(shí)例
第二講:供應(yīng)鏈管理的三大職能之一:采購與供應(yīng)管理
一、采購與供應(yīng)管理的演變
1. 采購與供應(yīng)管理成為企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分
2. 有效管理供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增值
二、供應(yīng)商管理的策略與執(zhí)行
1. 目標(biāo)設(shè)定——確保供應(yīng)商與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性
2. 三大關(guān)鍵任務(wù)與執(zhí)行
1)選擇合適的供應(yīng)商
2)管理供應(yīng)商績效
3)促進(jìn)供應(yīng)商開發(fā)
課堂實(shí)操:通過模擬“老翁選婿”活動,實(shí)踐供應(yīng)商選擇和評估的決策過程
3. 供應(yīng)商管理的五步流程:分類、評估、選擇、績效管理和關(guān)系管理
重點(diǎn):供應(yīng)商績效提升
4. 績效指標(biāo)體系構(gòu)建:涵蓋質(zhì)量、成本、交貨、服務(wù)、技術(shù)和資產(chǎn)管理等關(guān)鍵維度
5. 持續(xù)改進(jìn):PDCA閉環(huán)管理
三、供應(yīng)商管理中容易忽視的問題:二級以下供應(yīng)商的管理
案例分享:蘋果公司供應(yīng)商管理實(shí)例
四、避免供應(yīng)商管理的常見陷阱
1. 管理勝于政策:區(qū)分政策制定與實(shí)際管理的差異
2. 持續(xù)管理而非簡單淘汰:討論為何持續(xù)的供應(yīng)商管理比淘汰機(jī)制更為關(guān)鍵
3. 戰(zhàn)略供應(yīng)商的特殊需求:闡述為何戰(zhàn)略供應(yīng)商需要更為精細(xì)和深入的管理
五、國際視角下的供應(yīng)商管理模式
對比:美國與日本的供應(yīng)商管理——文化、市場和企業(yè)結(jié)構(gòu)對供應(yīng)商管理策略的影響
案例分享:美國通用汽車公司供應(yīng)商關(guān)系管理
六、供應(yīng)商關(guān)系管理的理論框架
1. 卡拉杰克模型:供應(yīng)商分類和關(guān)系管理
2. 供應(yīng)商感知模型:理解供應(yīng)商的期望和需求
課堂討論:通過討論16種不同的供應(yīng)商關(guān)系管理方案,激發(fā)學(xué)員的批判性思維,探討在不同情境下最有效的供應(yīng)商管理策略
第三講:供應(yīng)鏈管理的三大職能之二:運(yùn)營管理
一、運(yùn)營管理的核心要素
1. 生產(chǎn)的計(jì)劃與控制
2. 質(zhì)量的管理與改進(jìn)
二、運(yùn)營管理的挑戰(zhàn)與策略
1. 需求波動的管理
2. 精益生產(chǎn)與庫存優(yōu)化
三、牛鞭效應(yīng)放大供應(yīng)鏈中的需求波動(4個(gè)處理方式)
1. 多重需求預(yù)測:準(zhǔn)確的需求預(yù)測來減少牛鞭效應(yīng)
2. 批量生產(chǎn)與訂購:影響庫存水平和供應(yīng)鏈穩(wěn)定性
3. 價(jià)格波動與促銷活動:導(dǎo)致需求預(yù)測的不準(zhǔn)確和庫存管理的復(fù)雜性
4. 理性預(yù)期的建立:避免因過度反應(yīng)市場變化而導(dǎo)致的庫存積壓
四、庫存控制的策略與原則
1. 8點(diǎn)策略
2. 5項(xiàng)基本原則:需求預(yù)測、庫存分類、補(bǔ)貨策略、安全庫存設(shè)置和庫存成本控制
案例分享:大型設(shè)備制造商的庫存降低實(shí)例
第四講:供應(yīng)鏈管理的三大職能之三:物流管理
一、認(rèn)識、物流管理
1. 物流:供應(yīng)鏈的核心組成部分
2. 關(guān)鍵物流活動:包括運(yùn)輸、倉儲、物料處理、訂單履行等
二、物流管理的核心要素
1. 運(yùn)輸與配送的優(yōu)化
2. 倉儲與庫存的策略(6項(xiàng)核心)
1)物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)
2)庫存管理
3)運(yùn)輸效率提升
4)第三方物流服務(wù)的采用
5)信息技術(shù)投資
6)持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新的方法
3. 逆向物流的探索
1)退貨管理
2)再制造與翻新:使其復(fù)到可銷售狀態(tài)
3)回收與再利用:減少資源浪費(fèi)并提高環(huán)境可持續(xù)性
4)環(huán)保處置:對環(huán)境影響最小化
第五講:供應(yīng)鏈成本控制與價(jià)值提升
一、供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)與優(yōu)化策略
1. 推拉結(jié)合和響應(yīng)速度最優(yōu)平衡
實(shí)際案例:戴爾的推拉結(jié)合模式
2. 供應(yīng)鏈復(fù)雜度管理
1)復(fù)雜度成本分析
2)簡化路徑
成功案例:簡化措施的實(shí)際效果
二、綜合降本策略(三板斧)
1. 成本轉(zhuǎn)移:采購談判,通過談判實(shí)現(xiàn)利潤最大化
2. 流程改進(jìn):精益生產(chǎn)和電子商務(wù)如何結(jié)合,通過流程改進(jìn)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈成本的顯著降低
3. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)的優(yōu)化:討論價(jià)值工程和設(shè)計(jì)優(yōu)化如何從源頭減少成本,提升產(chǎn)品價(jià)值
案例分享:HS公司的實(shí)際降本案例
三、采購成本控制的創(chuàng)新策略
1. VMI與JIT:提高資金流動性
2. 集中采購的優(yōu)勢:規(guī)模經(jīng)濟(jì)和更好的供應(yīng)商談判地位,實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約
第六講:采購管理的演進(jìn)與策略
一、采購的演進(jìn)路徑(5個(gè)發(fā)展階段)
1. 供料階段:基礎(chǔ)任務(wù)與角色定位 - 確保物料供應(yīng),采購員與計(jì)劃員的協(xié)作
2. 價(jià)格階段:成本控制與價(jià)值衡量 - 通過談判實(shí)現(xiàn)降價(jià),建立采購節(jié)支的評價(jià)體系
3. 總成本階段:全面成本優(yōu)化 - 引入總成本概念,強(qiáng)化采購在供應(yīng)鏈管理中的作用
4. 需求管理階段:戰(zhàn)略性供應(yīng)商參與 - 早期介入供應(yīng)商管理,優(yōu)化內(nèi)部客戶需求
5. 全面增值階段:戰(zhàn)略資源管理 - 采購對企業(yè)增值活動的影響與提升
課堂互動:自我定位與提升 - 分析當(dāng)前所處的采購階段,探討提升策略
二、大采購與小采購對比
1. 工作對象與導(dǎo)向差異:從訂單處理到供應(yīng)商管理的轉(zhuǎn)變
2. 層次與導(dǎo)向的升級:從小采購的行政性質(zhì)到大采購的戰(zhàn)略與需求導(dǎo)向
——建立與維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,提升供應(yīng)商績效
三、成本控制中的關(guān)鍵角色
1. 集中采購實(shí)施
2. 年度降本策略
3. 高階段降本實(shí)踐
四、采購管理的挑戰(zhàn)與解決方案
1. 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整:總部與分部職責(zé)劃分,內(nèi)部職能的協(xié)調(diào)
2. 人才與技能提升:采購人員培訓(xùn)與認(rèn)證,技術(shù)與管理能力強(qiáng)化
3. 采購戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:有效戰(zhàn)略規(guī)劃
五、采購管理的現(xiàn)代趨勢
1. 采購與供應(yīng)鏈管理的緊密結(jié)合
2. 強(qiáng)調(diào)采購在企業(yè)戰(zhàn)略中的重要性
3. 從成本中心向利潤中心的轉(zhuǎn)變
延展:探索供應(yīng)鏈管理的未來趨勢
一、教育與專業(yè)人才培養(yǎng)
二、研究前沿
1. 供應(yīng)鏈的可持續(xù)性:環(huán)境、社會和治理(ESG)因素,如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
2. 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理
1)全球風(fēng)險(xiǎn)識別:分析政治、經(jīng)濟(jì)、自然災(zāi)害等因素對全球供應(yīng)鏈的影響
2)預(yù)防與應(yīng)對策略:探討多元化供應(yīng)商、庫存管理、合同保障和風(fēng)險(xiǎn)共享等策略
案例分析:通過實(shí)際案例展示供應(yīng)鏈中斷對企業(yè)的具體影響,如銷售下降、成本上升和市場份額損失
3. 技術(shù)創(chuàng)新
1)信息技術(shù)的融合:如物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、大數(shù)據(jù)分析和人工智能(AI)
2)新工具與方法
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