| 主講老師： | 張冬明 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | TTT是“Train the Trainer”的縮寫，意為“培訓培訓師”。它是一種專門針對企業(yè)內部培訓師或主管開設的經典課程，旨在通過專業(yè)的培訓方法和技巧，提升他們的培訓能力，進而促進組織內部的知識傳播和技能提升。TTT培訓注重實戰(zhàn)性和實用性，采用視覺化工具引導學員進行自我學習，幫助學員掌握培訓的核心要點和技巧。通過TTT培訓，企業(yè)內部培訓師和主管能夠更好地勝任培訓工作，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力支持。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-04-10 12:47 |
【課程目標】
1、學員能夠準確闡釋企業(yè)培訓的核心宗旨
2、學員能夠準確認知企業(yè)培訓師在企業(yè)的角色定位
3、學員能夠遵守培訓師的職業(yè)守則，深刻認識培訓師工作的巨大價值
4、學員能夠明確培訓師職業(yè)素養(yǎng)提升的方向
【培訓天數】1天
【授課講師】周茂源
【培訓方式】講授、現場演練、案例分析
【課程內容】
第一部分 企業(yè)培訓核心宗旨
1、培訓中的三類人
認清核心、掌控全場
2、培訓解決的核心問題
提高業(yè)務能力、培訓企業(yè)價值、崗位技能培訓
3、企業(yè)培訓的對象、內容、要求
第二部分 培訓師的角色認知
1、傳道、授業(yè)、解惑
2、培訓師成長的三個階段：起航階段、騰飛階段、專業(yè)階段
3、培訓師的角色定位：編、導、演、教練
第三部分 培訓師的職業(yè)守則
1、五大道德規(guī)范
2、培訓師的五項精進
3、培訓師應具備的七大能力
第四部分 培訓師的素養(yǎng)提升
1、內驅力：主動靈活、知識結構、思維能力、學習能力
2、設計力：信息采集、需求分析、教學設計
3、表達力：語言技巧、互動技巧、肢體語言、親和、說服、應變
4、控制力：氣氛控制、時間掌控
5、教學力：課堂活動規(guī)劃實施、方法靈活的選用
6、應用力：課堂有效評估、教練技術、課程內化
第五部分 培訓師的巨大價值
1、提高員工職業(yè)技能
2、企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢
3、提高企業(yè)經濟效益
4、提供多項交流機會
5、促進員工企業(yè)共同成長
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