主講老師: | 陳瑜 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 營(yíng)銷(xiāo)是關(guān)于企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和交付價(jià)值以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)的藝術(shù)與科學(xué)。它不僅涉及產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)和渠道的組合,更深入到市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、定位和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等各個(gè)方面。有效的營(yíng)銷(xiāo)能夠建立強(qiáng)大的品牌,塑造積極的消費(fèi)者感知,并推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中,營(yíng)銷(xiāo)人員需靈活運(yùn)用數(shù)字技術(shù)、數(shù)據(jù)分析和內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等手段,以更好地與客戶(hù)互動(dòng),滿(mǎn)足他們的需求和期望。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-02-04 10:32 |
【課程背景】
零售業(yè)務(wù)批發(fā)做,特別是個(gè)人貸款、消費(fèi)類(lèi)貸款,成為各商業(yè)銀行的共識(shí),如何批發(fā)做?本項(xiàng)目以農(nóng)商銀行為例,同樣適合,而且更加適合人數(shù)少、網(wǎng)點(diǎn)少的四大行、股份制商業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、城市商業(yè)銀行,通過(guò)渠道的建設(shè)、管理、培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)零售業(yè)務(wù)批發(fā)做,短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增,并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
渠道無(wú)處不在:從廠(chǎng)商到總經(jīng)銷(xiāo)、分銷(xiāo)商,一級(jí)二級(jí)代理,除了極少數(shù)的廠(chǎng)商:戴爾電腦;以及少數(shù)美妝企業(yè),安利、玫琳凱、采用直銷(xiāo)的模式,有哪個(gè)行業(yè)沒(méi)有采用渠道的模式?金融行業(yè),證券開(kāi)戶(hù),大量的利用我們銀行網(wǎng)點(diǎn),作為渠道;保險(xiǎn)行業(yè),銀保產(chǎn)品,早在2008年,銀行渠道(對(duì)于保險(xiǎn)公司,屬于社會(huì)渠道)所營(yíng)銷(xiāo)的保費(fèi)收入就超過(guò)代理人營(yíng)銷(xiāo)渠道(自建渠道)。我們廣大的銀行自身就存在自營(yíng)渠道與正規(guī)的社會(huì)渠道,每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)就是自營(yíng)一級(jí)渠道,每位支行長(zhǎng)、客戶(hù)經(jīng)理,可以視為二級(jí)渠道;早在七八十年代,信息不發(fā)達(dá)的時(shí)期,遍布城鄉(xiāng)的農(nóng)金員,就是標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)渠道;時(shí)至今日,在全國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的江浙地區(qū),做得最好的省聯(lián)社之一,浙江省聯(lián)社遍布城鄉(xiāng)的豐收驛站,就是社會(huì)渠道;在其他省聯(lián)社,遍布村鎮(zhèn)的助農(nóng)取款點(diǎn),也是社會(huì)渠道。但是,對(duì)于縣一級(jí)的法人機(jī)構(gòu),農(nóng)商銀行,并未充分地利用這些渠道。很多商業(yè)銀行在普惠金融,小微信貸采取新加坡淡馬錫“信貸工廠(chǎng)”模式,即:銀行像工廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化制造產(chǎn)品一樣對(duì)信貸進(jìn)行批量處理。具體而言,就是銀行對(duì)中小企業(yè)貸款的設(shè)計(jì)、申報(bào)、審批、發(fā)放、風(fēng)控等業(yè)務(wù)按照“流水線(xiàn)”作業(yè)方式進(jìn)行批量操作。在信貸工廠(chǎng)模式下,信貸審批發(fā)放首先要做到標(biāo)準(zhǔn)化;在貸款過(guò)程中,客戶(hù)經(jīng)理、審批人員和貸后監(jiān)督人員專(zhuān)業(yè)化分工;最后,為了監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)采用產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)查方法,從不同角度對(duì)借貸企業(yè)進(jìn)行交叉印證。既然是信貸工廠(chǎng),怎么能離開(kāi)渠道呢?
本課程集中于渠道營(yíng)銷(xiāo),沒(méi)有渠道,就無(wú)法把消費(fèi)貸款做好!讓學(xué)員們樹(shù)立渠道優(yōu)先、渠道為王、渠道致勝的理念!
【培訓(xùn)對(duì)象】
普惠金融客戶(hù)經(jīng)理,消費(fèi)貸款客戶(hù)經(jīng)理,以及其他相關(guān)學(xué)員
【培訓(xùn)課時(shí)】(1-2天)
【培訓(xùn)目標(biāo)】
? 思路的轉(zhuǎn)變:從做大到做小做散
? 1種思路:零售業(yè)務(wù)批發(fā)做(為什么要做?)
? 2個(gè)深耕:行業(yè)深耕、區(qū)域深耕(如何做?)
? 3種渠道:自營(yíng)、社會(huì)、輕微渠道(如何做?)
? 4個(gè)步驟:渠道的建、管、養(yǎng)、營(yíng)(如何做?)
? 5個(gè)方向:制度化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、量化與細(xì)化
? 10大重點(diǎn)商圈、市場(chǎng)、行業(yè)場(chǎng)景的渠道建設(shè)(樹(shù)立標(biāo)桿)
【課程內(nèi)容】
第一部分、一種思路:渠道營(yíng)銷(xiāo)的底層邏輯:零售業(yè)務(wù)批發(fā)做
1. 零售業(yè)務(wù)零售做VS零售業(yè)務(wù)批發(fā)做;
2. 兩掃五進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)VS臺(tái)州模式片區(qū)開(kāi)發(fā)模式;
3. 從外拓-網(wǎng)格化-渠道的迭代升級(jí)
第二部分、兩個(gè)深耕:區(qū)域深耕、行業(yè)深耕:做小做散的對(duì)策
1.當(dāng)前農(nóng)商行業(yè)務(wù)發(fā)展困境
2.金融強(qiáng)監(jiān)管背景下的出路:“區(qū)域深耕型”銀行
(1)區(qū)域劃分
l 城區(qū)市場(chǎng)潛在的渠道;
l 城郊市場(chǎng)潛在的渠道;
l 農(nóng)村市場(chǎng)潛在的渠道;
(2)小特色商圈、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的渠道
l 特色商圈渠道:(案例:中山路步行街,女人街)
l 專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)渠道;(案例:金宇五金批發(fā)城)
4. “行業(yè)深耕型”銀行行業(yè)渠道經(jīng)營(yíng)策略
第三部分、三類(lèi)渠道
1、自營(yíng)渠道:一行一策模式,到渠道經(jīng)驗(yàn)?zāi)J剑?/span>
2、社會(huì)渠道:
(1)金融驛站渠道(案例:浙江福建模式;內(nèi)地其他模式)
(2)金融服務(wù)點(diǎn)渠道(案例:江蘇模式)
(3)助農(nóng)取款點(diǎn);(案例:河北山東模式)
3、輕渠道:
(1)輕渠道:不存在利益綁定,制度管理的渠道
(2)微渠道:個(gè)人渠道,利用有影響力的縣域大V;德高望重者;案例:上世紀(jì)的農(nóng)金員角色,風(fēng)險(xiǎn)與收益。
第四部分、四個(gè)步驟:渠道營(yíng)銷(xiāo)流程化:建、管、養(yǎng)、營(yíng)
1. 渠道的建立:選取的四個(gè)維度:長(zhǎng)度(級(jí)別);寬度(跨行業(yè));廣度(覆蓋人員);深度(滲透率);初期在于選擇;
2. 渠道的管理:
(1)針對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)渠道進(jìn)行管理;(案例:豐收驛站管理模式,大大緩解柜面業(yè)務(wù),同時(shí)達(dá)到增加了普惠金融的業(yè)務(wù))
(2)七步巡查法:
(3)有效的制度激勵(lì)
3. 渠道的培養(yǎng):
(1)印象:儀式感,授牌與授權(quán);
(2)感情培養(yǎng):
(3)利益培養(yǎng):
4. 渠道的經(jīng)營(yíng):
(1)合理的利益分配機(jī)制;
(2)從粉絲、代言人到布道者經(jīng)營(yíng)
(3)渠道的更換
第五部分、重點(diǎn)行業(yè)渠道標(biāo)桿場(chǎng)景化打造
1.場(chǎng)景化:客群、痛點(diǎn)、產(chǎn)品、觸達(dá)、數(shù)據(jù)五個(gè)維度建設(shè)
(1)客群分析:用戶(hù)群畫(huà)像
(2)需求挖掘:金融需求與非金融需求,找到痛點(diǎn)
(3)產(chǎn)品切入:金融產(chǎn)品與非金融產(chǎn)品
(4)觸達(dá)方式:
l 儀式:授權(quán)與授牌
l 陪訪(fǎng):渠道內(nèi)重點(diǎn)大客戶(hù)陪訪(fǎng)
l 培訓(xùn):渠道掌握產(chǎn)品基本情況與基本話(huà)術(shù)
l 活動(dòng):與渠道一起組織活動(dòng),或者參與渠道的活動(dòng)
(5)數(shù)據(jù)分析:
2.渠道標(biāo)桿場(chǎng)景化打造
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)
(2)社區(qū)渠道營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)解析:獲客-獲信(授信)-獲金(用信場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo))三步曲
(3)商圈渠道營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)解析:商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)三步曲之普訪(fǎng)、精訪(fǎng)、一類(lèi)一策
(4)批發(fā)市場(chǎng)渠道營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)解析:關(guān)鍵人洽談、典型商戶(hù)與行業(yè)調(diào)研分析、批量授信方案制定、批發(fā)市場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、商戶(hù)逐戶(hù)信息采集與授信、貸后跟進(jìn)管理與提升
(5)園區(qū)渠道營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)解析:園區(qū)管理方洽談、工商稅務(wù)信息獲取、園區(qū)企業(yè)融資座談會(huì)、企業(yè)拜訪(fǎng)與方案制定、授信營(yíng)銷(xiāo)與貸后管理
(6)商會(huì)、協(xié)會(huì)渠道營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)解析:商會(huì)/協(xié)會(huì)關(guān)鍵洽談、批量授信合作方案設(shè)計(jì)、會(huì)員單位座談會(huì)
(7)核心企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈渠道營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)解析:核心企業(yè)鎖定、上下游產(chǎn)業(yè)梳理、整體營(yíng)銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)
(8)機(jī)關(guān)/企事業(yè)單位渠道營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)解析:機(jī)關(guān)客群分析、產(chǎn)品與服務(wù)包設(shè)計(jì)、關(guān)鍵人溝通、機(jī)關(guān)/企事業(yè)單位沙龍說(shuō)明會(huì)、黨建共創(chuàng)持續(xù)營(yíng)銷(xiāo)
(9)產(chǎn)業(yè)集群渠道營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)解析:產(chǎn)業(yè)集群行業(yè)分析、特色產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃
第六部分、渠道管理五化:制度化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、量化與細(xì)化
1.渠道營(yíng)銷(xiāo)-零售業(yè)務(wù)批發(fā)做管理推動(dòng)框架:產(chǎn)品、資源、人、考核激勵(lì)
2.渠道化經(jīng)營(yíng)工作行動(dòng)督導(dǎo):頻率、工作內(nèi)容、結(jié)果指標(biāo)、行為指標(biāo)
3.渠道化經(jīng)營(yíng)員工績(jī)效輔導(dǎo)和行為激勵(lì)
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