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高品質(zhì)溝通——職場核心能力建構(gòu)必修課

主講老師: 鄒莫 鄒莫

主講師資:鄒莫

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 溝通口才是現(xiàn)代人必備的技能之一,它是指運用口頭語言進行交流和表達的能力。良好的溝通口才能夠幫助人們更好地與他人交流、溝通,建立良好的人際關(guān)系,提高工作效率和影響力。溝通口才不僅包括口頭表達的技巧,還包括傾聽、理解、反饋等方面的能力。一個善于溝通的人能夠清晰地表達自己的觀點和想法,同時也能傾聽他人的意見和建議,從而達到有效溝通的目的。在當(dāng)今社會,隨著信息交流的日益頻繁,溝通口才的重要性越來越突出。無論是在職場、社交場合還是日常生活中,都需要具備良好的溝通口才,以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。因此,不斷提升自己的溝通口
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-01-18 16:09


課程背景

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和競爭,越來越依靠合作、溝通、協(xié)調(diào)。員工長期溝通不暢,便會造成企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系緊張,團隊凝聚力差,進而導(dǎo)致運作效率低,管理成本增高等等,直接影響到企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。而身處企 業(yè)關(guān)鍵崗位的管理層,更加需要把溝通這件事情理解透徹,對這項能力深度貫徹執(zhí)行到位。該課程即針對企業(yè)中存在的溝通問題進行深度分析,專業(yè)應(yīng)對,并通過各類游戲化的教學(xué)手段讓學(xué)員真正感悟并最終做到身體力行,進而提升組織溝通效率和效果。

【培訓(xùn)對象】職場中需提升溝通技能的管理職人員

【培訓(xùn)時間】1

【培訓(xùn)目標(biāo)】

 當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時,學(xué)員能夠:

更加明確溝通在職場中的重要性,并掌握溝通的基本要素;

掌握積極傾聽與理解的方法,以及其他實用溝通技巧;

【培訓(xùn)方式】講解+互動+游戲+案例+演練

【培訓(xùn)特色

 1、講解為輔,實操為主!

 2、確保每一位學(xué)員在具體技能上都能有明顯的進步和自我突破的喜悅!

【培訓(xùn)提綱】

                          

 

主題一:認(rèn)識溝通

1、 溝通的作用

2、 案例討論

3、 溝通的定義與要素

4、 培訓(xùn)活動:我說你畫

5、 溝通模型

6、 溝通不良的后果

7、 有效溝通的核心原則:換位思考

換位思考的含義及重要性

心智模式

 

主題二溝通核心技能:傾聽

1、 傾聽能力的測試

2、 傾聽的四種自發(fā)反應(yīng)

3、傾聽的五個層次

4、聽字的解析與應(yīng)用

5、傾聽反饋技巧

6、實戰(zhàn)練習(xí)

 

主題三溝通的實用技巧

1、了解人的差異

2、精于贊美

3、微笑名片

4、認(rèn)同的力量

 

主題四如何在不同情形下高效溝通

1、 蜂舞法則

2、 如何與上級溝通

改變上級之前先改變自己

與上級溝通的原則及方法

3、 如何與同事溝通

樹立“內(nèi)部客戶”的理念

建立你的情感帳戶

雙贏的思考模式

4、 如何與下級溝通

 

培訓(xùn)回顧與小結(jié)

1、 培訓(xùn)小結(jié)與回顧

2、 制定個人行動計劃

 
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