高效能人士的七個習慣

一、 內(nèi)容簡介：

社會在變化，企業(yè)在變化，個人也在變化！在這個變化的世界里，我們在工作中會產(chǎn)生以下多種情況：

1、恐懼感和不安全感，因為恐懼而避免合作，要取得成就，就需要相互依賴和彼此合作；

2、我現(xiàn)在就想要得到，人們想要的太多又太急切，這往往又不現(xiàn)實；

3、譴責和抱怨，面對問題和挑戰(zhàn)，習慣性地譴責他人，把自己禁錮在問題里，找不到解決方法；

4、絕望無助，屈服于宿命論，丟棄希望，拋卻理想，習慣了聽天由命，選擇了停滯不前；

5、缺乏人生平衡，陷在一些雞毛蒜皮的小事上不能自拔，而把重要的事情放在工作之后，舍本逐末；

6、自己定位又在哪里，一心只想贏，缺乏合作精神，不能互敬與雙贏；

7、渴望被理解，可自己又往往不理解他人……

以上種種，是因為我們的能力較弱，處理相關(guān)的事項不能做到游刃有余。在這個變化日盛的環(huán)境中，要想自己在社會中獲得一席之地，必須要學會高效能地開展工作，實現(xiàn)個價值，推動社會發(fā)展，實現(xiàn)個人與公眾的雙贏成功。

本課程將總結(jié)《高效能人士的七個習慣》【作者  史蒂芬.柯維】，通過相關(guān)的技能性訓練，以達到快速提升工作效能的目的。

二、訓練收益：

1、 理解日益變化的社會對人們的影響；

2、 掌握高效能人士的工作技巧，提升相關(guān)的工作效能；

   --- 積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、發(fā)展創(chuàng)新

3、 通過訓練形成相關(guān)的思維習慣與工作習慣；

4、 對照自己，進行相關(guān)的工作改進。

三、適合對象：需要高效能工作的員工

四、訓練時間：2天（>12小時） 【可以1天】

五、訓練與輔導提綱：