主講老師: | 金劍峰 | |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 本課程將總結(jié)《高效能人士的七個習慣》【作者 史蒂芬.柯維】,通過相關(guān)的技能性訓練,以達到快速提升工作效能的目的。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-05-06 13:51 |
一、 內(nèi)容簡介:
社會在變化,企業(yè)在變化,個人也在變化!在這個變化的世界里,我們在工作中會產(chǎn)生以下多種情況:
1、恐懼感和不安全感,因為恐懼而避免合作,要取得成就,就需要相互依賴和彼此合作;
2、我現(xiàn)在就想要得到,人們想要的太多又太急切,這往往又不現(xiàn)實;
3、譴責和抱怨,面對問題和挑戰(zhàn),習慣性地譴責他人,把自己禁錮在問題里,找不到解決方法;
4、絕望無助,屈服于宿命論,丟棄希望,拋卻理想,習慣了聽天由命,選擇了停滯不前;
5、缺乏人生平衡,陷在一些雞毛蒜皮的小事上不能自拔,而把重要的事情放在工作之后,舍本逐末;
6、自己定位又在哪里,一心只想贏,缺乏合作精神,不能互敬與雙贏;
7、渴望被理解,可自己又往往不理解他人……
以上種種,是因為我們的能力較弱,處理相關(guān)的事項不能做到游刃有余。在這個變化日盛的環(huán)境中,要想自己在社會中獲得一席之地,必須要學會高效能地開展工作,實現(xiàn)個價值,推動社會發(fā)展,實現(xiàn)個人與公眾的雙贏成功。
本課程將總結(jié)《高效能人士的七個習慣》【作者 史蒂芬.柯維】,通過相關(guān)的技能性訓練,以達到快速提升工作效能的目的。
二、訓練收益:
1、 理解日益變化的社會對人們的影響;
2、 掌握高效能人士的工作技巧,提升相關(guān)的工作效能;
--- 積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、發(fā)展創(chuàng)新
3、 通過訓練形成相關(guān)的思維習慣與工作習慣;
4、 對照自己,進行相關(guān)的工作改進。
三、適合對象:需要高效能工作的員工
四、訓練時間:2天(>12小時) 【可以1天】
五、訓練與輔導提綱:
課程綱要及具體內(nèi)容 | 訓練績效及問題解決工具 |
1. 高效能人士的工作的框架體系與思考 ? 工作中的思考與感悟 ? 社會環(huán)境對于我們的影響 ? 案例分享:如何提升工作的有效性 ? 實際操作:高效能人士的工作習慣 | 高效能工作人士的框架體系 |
2. 七個習慣之一:積極主動 ? ABC情緒控制理論 ? 同樣的事件,不同的對待 ? 案例學習:消極怎樣變積極 ? 實際操作:變消極為積極的方法 ? 主動應對發(fā)生事件的策略 | 化消極為積極的流程 |
3. 七個習慣之二:以終為始 ? 以終為始與目標管理 ? 目標設置的SMART原則 ? 案例學習:目標管理流程與工作結(jié)果 ? 實際操作:尋找我們自己的工作目標 | 尋找關(guān)鍵目標的工具 |
4. 七個習慣之三:要事第一 ? 緊急的事與重要的事,怎樣區(qū)分 ? 成功人士的工作努力與精力分配 ? 案例學習:時間管理的二維分析 ? 實際操作:列出要事,第一執(zhí)行 | 要事第一管理的工具 |
5. 七個習慣之四:雙贏思維 ? 雙贏思維的意義與內(nèi)涵 ? 長遠合作的基礎:你贏+我也贏 ? 案例學習:員工為什么要出走 ? 實際操作:雙贏思維要點與實踐 | 雙贏思維的思路 |
6. 七個習慣之五:知彼解己 ? 了解他人、了解自己的思維 ? 同理心與了解他人的方法 ? 案例學習:怎樣進行同理心思考,增強說服力 ? 實際操作:遇到的問題,進行同理心解決 | 同理心溝通的工具 |
7. 七個習慣之六:統(tǒng)合綜效 ? 安排一件工作與綜合效果的產(chǎn)生 ? 統(tǒng)合綜效與項目工作計劃表 ? 案例學習:怎樣突破現(xiàn)狀,產(chǎn)生工作實效 ? 實際操作:制定項目工作計劃的工具 | 項目工作計劃書 |
8. 七個習慣之七:發(fā)展創(chuàng)新 ? 發(fā)展創(chuàng)新與現(xiàn)代社會的變化 ? 工作中怎樣進行不斷地創(chuàng)新 ? 案例學習:創(chuàng)新、進步與升級 ? 實際操作:創(chuàng)新思維的結(jié)構(gòu)化工具 ? 課程小結(jié):高效能人士的七個習慣 | 創(chuàng)新思維結(jié)構(gòu)化工具 |
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