做自己的老板（職業(yè)化訓練與自我品牌經(jīng)營）

一、 內(nèi)容簡介：

柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》一書中指出，卓越的公司來自于訓練有素的員工，那么什么是訓練有素呢？即人的思想（思維）和行為（技能）兩個方面要進行職業(yè)化的訓練。

兩臺同品質(zhì)的電視機因何圖像放出來不一致，原因是輸入的信號不一樣；同樣會吃飯、會走路的員工為何在公司里表現(xiàn)有如此的差距，原因是每個人對工作的思維不一樣，所以幾年過后，成功的的人更成功，不成功的人依然平平庸庸?？梢娙说乃枷霑o員工造成的多大的差距。所以管理人員不能只管理員工的技能，還需要管理員工的思想，使他們能與公司的思想方向保持一致，使員工能創(chuàng)造出最佳績效?？v問100個企業(yè)老總，公司里需要怎樣的人才，絕對有80%以上的老總首先談到的是：敬業(yè)認真……而不是學歷！既然如此，為什么企業(yè)招聘時還那么重視學歷？原因是我們員工的敬業(yè)程度實在令人不敢恭維，但敬業(yè)與否又很難從招聘中看出來，所以只好加上學歷的硬杠子！

敬業(yè)、認真，老總們對員工是如此地迫切以求，但是……員工的職業(yè)素養(yǎng)到底能給公司帶來什么？能給自己帶來什么？能否激發(fā)員工從現(xiàn)在的崗位走向更大的成功！

本課將從員工職業(yè)化素養(yǎng)的角度，結(jié)合成功企業(yè)與成功人士的特征，帶領大家如何從事業(yè)的角度去走向成功，如何來經(jīng)營自己的品牌，如何塑造員工的積極心態(tài)，挖掘員工正能量，以實現(xiàn)組織與個人的雙贏。

二、訓練與輔導收益：

1、掌握員工職業(yè)化的深刻內(nèi)涵；

2、掌握走向成功的規(guī)律與信念，在企業(yè)中經(jīng)營自己品牌的方法與技巧；

3、塑造員工積極心態(tài)，挖掘員工正能量；

4、使員工更敬業(yè)、工作起來充滿干勁與激情；

5、讓員工學會經(jīng)營自己，在企業(yè)中塑造自己的品牌價值；

6、實現(xiàn)組織與個人的雙贏

三、適合對象：企業(yè)新員工及相關員工

四、訓練時間：1天（>6小時左右）

五、訓練與輔導提綱：