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戰(zhàn)略績(jī)效管理的選擇與落地
  • 戰(zhàn)略績(jī)效管理的選擇與落地
  • 本課程將從績(jī)效管理的困惑和失效的根源入手，深入剖析績(jī)效管理存在問(wèn)題癥結(jié)的深層次原因，總結(jié)提煉出績(jī)效管理成功推進(jìn)的必要條件和實(shí)施策略；同時(shí)詳細(xì)介紹以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系的構(gòu)成及最佳方法實(shí)踐，使人力資源管理者準(zhǔn)確掌握成功績(jī)效管理體系搭建的先決條件和核心知識(shí)技能，讓績(jī)效管理真正成為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和管理水平提升的有利推手。
  • 2024-12-18 15:59  
  • 主講老師：郝洪梅 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
 面議
優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力
  • 優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力
  • 針對(duì)以上問(wèn)題，我們特別開(kāi)發(fā)了《優(yōu)秀管理者必備的高效溝通力》課程，旨在幫助各級(jí)管理者突破溝通障礙，提升溝通效能，從而打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，助力您和企業(yè)變得越來(lái)越成功。
  • 2024-12-18 15:48  
  • 主講老師：郝洪梅 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
金牌面試官--精準(zhǔn)定位與高效識(shí)人的策略與戰(zhàn)術(shù)
  • 金牌面試官--精準(zhǔn)定位與高效識(shí)人的策略與戰(zhàn)術(shù)
  • 本課程將深入挖掘這些問(wèn)題背后的原因，提供有效的解決策略和方法工具, 建立人才畫(huà)像和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，幫助各級(jí)管理者掌握招聘面試的核心路徑和策略方法，做出精準(zhǔn)的錄用決策，提升招聘面試的成功率和效率，確保企業(yè)能夠快速、精準(zhǔn)地找到所需人才，助力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
  • 2024-12-18 15:46  
  • 主講老師：郝洪梅 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制
  • 激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制
  • 本課程將從多元化的員工激勵(lì)模型入手，介紹不同類(lèi)型的激勵(lì)方式、適用場(chǎng)景、設(shè)計(jì)策略和落地方法，并結(jié)合企業(yè)案例分析，幫助學(xué)員了解并掌握多元化人才激勵(lì)的運(yùn)用策略和方法，從而激發(fā)組織活力和員工潛能，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
  • 2024-12-18 15:40  
  • 主講老師：郝洪梅 課時(shí)安排：4天，6小時(shí)/天
 面議
管理者的激勵(lì)秘笈-成就高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
  • 管理者的激勵(lì)秘笈-成就高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
  • 一位優(yōu)秀的管理者，應(yīng)能洞察員工不同階段的不同需求，并采用行之有效的、多樣化的激勵(lì)方式來(lái)提升員工士氣、激發(fā)員工戰(zhàn)斗力，從而使員工保持最佳的工作狀態(tài)。本課程旨在幫助管理者掌握“零成本”的管理激勵(lì)藝術(shù)，提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)效能，從而帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取得成功。
  • 2024-12-18 15:38  
  • 主講老師：郝洪梅 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
 面議
成就高效團(tuán)隊(duì)--管理者必備的激勵(lì)秘笈
  • 成就高效團(tuán)隊(duì)--管理者必備的激勵(lì)秘笈
  • 一位優(yōu)秀的管理者，要能洞察不同員工的不同需求，因人、因時(shí)、因場(chǎng)景而異，采取行之有效、多樣化的激勵(lì)方式來(lái)激勵(lì)員工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，從而使員工保持最佳的工作狀態(tài)。本課程旨在幫助管理者掌握“小投入、大回報(bào)”的12種激勵(lì)方式和30多種實(shí)戰(zhàn)方法，提高管理者的激勵(lì)水平和效能，從而帶領(lǐng)并激發(fā)團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中持續(xù)取得成功。
  • 2024-12-18 15:37  
  • 主講老師：郝洪梅 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
三維績(jī)效管理體系
  • 三維績(jī)效管理體系
  • 課程通過(guò)分析員工、部門(mén)、公司的核心利益，從“根”上將績(jī)效目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)綁定，從理論到實(shí)踐手把手引導(dǎo)HR制定一套企業(yè)特有的三維績(jī)效管理體系。實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理從1.0、2.0提升到3.0，從HR的角度幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。
  • 2024-12-18 15:26  
  • 主講老師：孟凌 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
激勵(lì)機(jī)制在戰(zhàn)略績(jī)效管理中的應(yīng)用
  • 激勵(lì)機(jī)制在戰(zhàn)略績(jī)效管理中的應(yīng)用
  • 本次課程圍繞戰(zhàn)略績(jī)效管理剖析為什么做激勵(lì)？激勵(lì)誰(shuí)？如何激勵(lì)？幫助企業(yè)的HR以及核心管理者、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)一套行之有效的激勵(lì)體系。助力企業(yè)提升組織效能，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
  • 2024-12-18 15:25  
  • 主講老師：孟凌 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力
  • 員工職業(yè)生涯規(guī)劃—讓企業(yè)與員工形成發(fā)展合力
  • 但正是這種誤解的存在，使職場(chǎng)人士在自己的職業(yè)過(guò)程中經(jīng)歷著一個(gè)又一個(gè)反復(fù)掙扎的錯(cuò)誤。職業(yè)生涯中最根本的問(wèn)題：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底為什么干？”這是很多職業(yè)人士所困惑的問(wèn)題。而對(duì)于企業(yè)，最不愿意看到的就是員工與企業(yè)的發(fā)展處于不同的軌道之上。如何認(rèn)識(shí)自我并做好職業(yè)生涯規(guī)劃，如何在特定企業(yè)背景下規(guī)劃自我以做好自我管理，無(wú)論對(duì)職業(yè)人士個(gè)人還是企業(yè)都有著同等重要的意義。
  • 2024-12-18 15:01  
  • 主講老師：聞博 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
新生代校園招聘新攻略
  • 新生代校園招聘新攻略
  • 如何通過(guò)校園招聘提升企業(yè)的美譽(yù)度？如何在邀請(qǐng)到更多大學(xué)生參加宣講會(huì)？如何準(zhǔn)確建立大學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？如何通過(guò)宣講會(huì)收到更多合適的大學(xué)生簡(jiǎn)歷？如何甄選有潛力的大學(xué)生加入企業(yè)？如何建立企業(yè)蓄水池，培養(yǎng)大學(xué)生？您在校招過(guò)程中還有哪些問(wèn)題，本課程將全面為您解答。
  • 2024-12-18 15:00  
  • 主講老師：聞博 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
天賦優(yōu)勢(shì)--激發(fā)員工工作潛能
  • 天賦優(yōu)勢(shì)--激發(fā)員工工作潛能
  • 如果人的潛力不能挖掘，那么再好的條件，都不能獲得一流的企業(yè)業(yè)績(jī)。當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐證明，人力資源的開(kāi)發(fā)、利用對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著決定性的作用，人的素質(zhì)決定了效率；尤其是激發(fā)人的潛能，發(fā)揮人的主動(dòng)性是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急 。
  • 2024-12-18 14:57  
  • 主講老師：聞博 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備
  • 人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備
  • 成為企事業(yè)與政府機(jī)構(gòu)管理人員必須掌握的一種基本工具，但是在實(shí)踐中，人才測(cè)評(píng)技術(shù)紛繁復(fù)雜，企業(yè)在應(yīng)用時(shí)往往感覺(jué)無(wú)所適從。本課程從企業(yè)的實(shí)用角度出發(fā)，提供了大量的可以直接拿來(lái)即用的人才測(cè)評(píng)表格，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，解釋測(cè)評(píng)背后所代表的含義，讓學(xué)員知其然也知其所以然。同時(shí)能很好地應(yīng)用到人力資源的多模塊中。
  • 2024-12-18 14:56  
  • 主講老師：聞博 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
精準(zhǔn)招聘--企業(yè)人才致勝的核心
  • 精準(zhǔn)招聘--企業(yè)人才致勝的核心
  • 系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)發(fā)展選拔符合需要的優(yōu)秀人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，您將獲得系統(tǒng)化的人才選拔全流程技能；更好的助力企業(yè)所需和對(duì)人才深入的洞見(jiàn)。
  • 2024-12-18 14:55  
  • 主講老師：聞博 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
基于DISC的溝通及管理
  • 基于DISC的溝通及管理
  • DISC這四種特質(zhì)在個(gè)人身上的不同百分比的顯示，決定個(gè)人行為風(fēng)格的差異， DISC不隨種族、法規(guī)、文化或經(jīng)濟(jì)地位而改變，它只代表著一種可觀察的人類(lèi)行為與情緒。其應(yīng)用領(lǐng)域也極其廣泛，包括：人員招聘、特殊崗位招聘、員工崗位匹配性；員工職業(yè)壓力分析與崗位調(diào)整；人際關(guān)系及溝通（銷(xiāo)售）技巧；團(tuán)隊(duì)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格匹配性；
  • 2024-12-18 14:53  
  • 主講老師：聞博 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源管理的人力資源管理水平相當(dāng)重要，為了提高和改善企業(yè)整體人力資源管理水平，就要不斷加強(qiáng)對(duì)非人力資源管理經(jīng)理的培訓(xùn)，不斷完善其管理制度。而企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的命脈，影響一個(gè)企業(yè)人力資源管理水平和員工整體績(jī)效表現(xiàn)，其原因既不是高層領(lǐng)導(dǎo)，也不是HR部門(mén)，而是各條直線部門(mén)的管理者（經(jīng)理、主管）。本課程可以讓直線管理者能夠系統(tǒng)掌握“如何把本部門(mén)人力資源發(fā)揮出更大的效能”基本技能，能夠有效激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
  • 2024-12-18 14:53  
  • 主講老師：聞博 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
釋放團(tuán)隊(duì)潛能，提升組織績(jī)效
  • 釋放團(tuán)隊(duì)潛能，提升組織績(jī)效
  • 本課程結(jié)合教練技術(shù)的方法論和工具，可以幫助管理人員更好地制定目標(biāo)，拆解現(xiàn)狀問(wèn)題，找到解決方案，制定行動(dòng)計(jì)劃。通過(guò)課程使學(xué)員能學(xué)會(huì)：一套教練技術(shù)的工具，以及教練技術(shù)在企業(yè)績(jī)效管理中的運(yùn)用，幫助企業(yè)更好地提升組織績(jī)效。
  • 2024-12-18 14:45  
  • 主講老師：曹喬喬 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
實(shí)戰(zhàn)SIPOC模型，助力企業(yè)績(jī)效管理
  • 實(shí)戰(zhàn)SIPOC模型，助力企業(yè)績(jī)效管理
  • 課程突破了很多績(jī)效管理課程只從人力資源管理的視角講解績(jī)效管理理論和方法的局限，延伸管理視角從企業(yè)流程設(shè)計(jì)與管理開(kāi)始，運(yùn)用SIPOC模型的流程管理與改進(jìn)技術(shù)，解決績(jī)效管理更底層的問(wèn)題。通過(guò)課程使學(xué)員能學(xué)會(huì)：一套企業(yè)流程管理與改進(jìn)的工具，一套基于SIPOC模型的績(jī)效管理方法，幫助企業(yè)更好地提升組織績(jī)效。
  • 2024-12-18 14:44  
  • 主講老師：曹喬喬 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
科學(xué)招聘助力企業(yè)降本增效
  • 科學(xué)招聘助力企業(yè)降本增效
  • 課程突破了很多傳統(tǒng)招聘課程只講理論思想、缺乏業(yè)務(wù)視角、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實(shí)企業(yè)招聘過(guò)程中一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例。解決學(xué)員在企業(yè)招聘過(guò)程中面臨的諸多難題與問(wèn)題，使學(xué)員能學(xué)會(huì)：如何不用招聘解決“缺人”問(wèn)題，如何用更低的成本招募更優(yōu)秀、匹配的員工，從招聘端助力企業(yè)降本增效。
  • 2024-12-18 14:44  
  • 主講老師：曹喬喬 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
打造卓越團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效
  • 打造卓越團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效
  • 課程將理論與實(shí)踐結(jié)合，從團(tuán)隊(duì)愿景與目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力、團(tuán)隊(duì)成員的潛力與創(chuàng)造力、高效的團(tuán)隊(duì)決策機(jī)制、信任與合作關(guān)系、有效的績(jī)效管理體系等維度，系統(tǒng)地講解并現(xiàn)場(chǎng)演練如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，學(xué)員不僅可以學(xué)習(xí)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的框架、工具和技巧，還可以自身體驗(yàn)感受高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的模樣。
  • 2024-12-18 14:43  
  • 主講老師：曹喬喬 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才
  • 打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才
  • 課程突破了從力資源管理視角講授企業(yè)傳統(tǒng)招聘方法的瓶頸，運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)思維，從雇主品牌建設(shè)、定位、營(yíng)銷(xiāo)策略等維度，創(chuàng)新招聘新打法，使學(xué)員能學(xué)會(huì)：運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)思維開(kāi)展雇主品牌建設(shè)和人才引進(jìn)工作，提升企業(yè)在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 2024-12-18 14:42  
  • 主講老師：曹喬喬 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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