主講老師: | 白若禺 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | “我們很多時候不愿意和銷售談,沒辦法溝通。我在說戰(zhàn)略部署的事兒,他說他有產(chǎn)品A,我說企業(yè)的瓶頸,他說你們有產(chǎn)品B。他就像個機器貓,無論我說什么,都能掏出產(chǎn)品相匹配。根本不了解,也不想了解我們?yōu)槭裁匆I?究竟需要解決什么問題?,所以每次我都委婉的請他們離開…..” 客戶無奈搖著頭說到。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2025-01-07 14:36 |
深度營銷大客戶--思維篇
課程誕生背景:
自己在做大客戶銷售總監(jiān)的時候,經(jīng)常聽大客戶銷售(以下簡稱KA)說:
“老大,大客戶很難約,約到也總是一副沒興趣的樣子……”
“老大,這些大客戶嫌棄我級別低,一定要您或者集團的人才愿意面談……”
“老大,跟客戶實在聊不到一起,我只有聽和奉承的份兒……”
“老大,客戶跟不下來,競爭對手優(yōu)勢太大…..”
“老大,客戶公司水太深,摸不著門道……”
有一次出差北京,幫KA單獨面訪一家業(yè)內(nèi)知名的投資集團,客戶真如KA預言的樣子遲到了半個小時,并且一見面就不停地刷手機,經(jīng)過約半小時的溝通,客戶逐漸收起了手機,并在會談結(jié)束時,客戶說了這樣一段話:
“白總,應該對您說聲對不起,以前對您手下不太禮貌,不過也不能全怪我?!笨蛻糨p笑。
“怎么呢?”我笑著反問。
“我們很多時候不愿意和銷售談,沒辦法溝通。我在說戰(zhàn)略部署的事兒,他說他有產(chǎn)品A,我說企業(yè)的瓶頸,他說你們有產(chǎn)品B。他就像個機器貓,無論我說什么,都能掏出產(chǎn)品相匹配。根本不了解,也不想了解我們?yōu)槭裁匆I?究竟需要解決什么問題?,所以每次我都委婉的請他們離開…..” 客戶無奈搖著頭說到。
“只是我們的銷售這樣?還是?”我皺著眉頭就繼續(xù)詢問。
“大部分銷售都這樣,根本不在一個頻道上,基本都在浪費時間……”
真正到了的KA這個級別,基礎(chǔ)銷售技巧大部分是過關(guān)的,很多時候拿不下客戶,是卡在思維的局限上——真正對公大客戶的采購具有周期長、參與人員多、關(guān)系錯綜復雜等特征,是豐富,多維而又立體的??稍趯獽A的眼里,很多時候客戶是平面的,甚至只是線性或者點的,面對復雜的銷售局面,對公KA究竟該從何處入手?如何撥云見日?如何才能不被大客戶給出的“表象”迷惑而能抽絲剝繭的找到問題的核心?
課程收益:
心態(tài): 意識到和大客戶洽談不光有過硬的銷售技巧,還需有和客戶匹配的思維高度;
2 認識到對公KA在思維和眼光的局限性,從意愿著手,由內(nèi)向外的轉(zhuǎn)變;
技能: 學會從橫向決策鏈、縱向痛苦鏈及多維度分析,還原真實立體的客戶;
2 掌握一系列的銷售實用技巧——作戰(zhàn)圖、客戶信息表、建模九宮格等;
應用: 打破固有思維,站在大客戶的角度同頻溝通,贏得客戶信任、尊重和訂單。
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:大客戶經(jīng)理及總監(jiān);
課程方式:采取“五感式授課”+促動式培訓模式讓學員學了就能用,用了就見效。
“案例解析++集體討論+促動游戲+測試問卷+工具落地+現(xiàn)場輔導”
課程大綱
第一講:還原立體客戶
(一) 橫向分析——決策鏈
1. 決策鏈的意義
a) 組織架構(gòu)圖對于大客戶的意義
b) 組織機構(gòu)圖于對公KA的價值
情景演練:畫出客戶的組織架構(gòu)圖
2. 找到與銀行銷售項目有關(guān)的組織架構(gòu)—決策鏈
a) 角色:他們分別在你的銷售項目中扮演者怎樣的角色
案例分析:大單的拆分——客戶關(guān)系無止盡
b) 影響度:他們對于銷售項目的影響度是怎樣的
案例分析:小S的案例——不要忽視小人物
c) 支持度:他們對于我行的品牌和產(chǎn)品的支持度又是如何
案例分析:圈子圈套——有野心的人有機會成為好的線人
d) 接觸度:你與哪些角色有接觸?接觸的頻度如何?
案例分析:誤把CFO當成經(jīng)理——多渠道驗證信息
e) 應對者:銀行內(nèi)部還有誰能幫助我攻克一些難搞的角色?
案例分析:大兵小將——門當戶對的重要性
3. 畫出你的作戰(zhàn)圖
a) 在決策鏈上標注出與銀行項目相關(guān)人員的姓名
b) 識別每個項目相關(guān)人員對應的角色,影響度,立場,接觸度
c) 對于出現(xiàn)問題的個人,在其名字旁邊標上“小紅旗”
d) 在架構(gòu)圖下方,附上客戶檔案表
情景演練:圈出決策鏈
4. 客戶檔案表的在上實際銷售中的價值
實用工具:客戶信息表
案例分析:生命科學外包的案例引出----交叉分析才能讓信息更有價值
促動反思:決策鏈上的小紅旗
(二) 縱向分析——痛苦鏈
1. 什么是“痛”
a) “痛”在客戶業(yè)務上的體現(xiàn)
b) “痛”的四個衡量標準
c) “痛”則思變
促動游戲:肝在哪里?
2. 痛苦鏈是什么?
a) “痛”是如何在客戶企業(yè)中流動的
b) 痛苦鏈對于對公大客戶銷售的意義
c) 建立痛苦鏈的八個步驟
模擬演練:捋出金融客戶的痛苦鏈
案例分析:多么痛的領(lǐng)悟
3. “痛”的心路歷程
a) “痛”的四個層次
b) 四層次的表現(xiàn)及應對策略
c) 四層次對于KA的意義,
案例分析:瓦楞紙箱
第二講—— 搞定決策人
1. 強人型客戶——探討本質(zhì)
2. 開朗型客戶——小心為上
3. 成熟型客戶——同步價值觀
4. 專家型客戶——數(shù)據(jù)分析
分組研討:不同的階段的應對策略
實用工具:客戶對應表
第三講——客戶發(fā)展階段剖析
1. 客戶開發(fā)階段——伺機而動
2. 初期合作階段——把握機會,傷口撒鹽
3. 穩(wěn)定合作階段——留下來很快樂,離開很痛苦
4. 戰(zhàn)略合作階段——雙邊互動,高層協(xié)調(diào)
5. 關(guān)系中斷和倒退——事前預警,時候彌補
案例分析:一路走來的客戶
2 課程大綱可結(jié)合企業(yè)的需求和調(diào)研結(jié)果進行調(diào)整!
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