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培訓(xùn)師的角色認知與定位

主講老師: 周茂源 周茂源
課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TTT(Training the Trainer)是一種專業(yè)的培訓(xùn)方法,旨在提升培訓(xùn)師的教學(xué)技能與效果。它涵蓋課程設(shè)計、教學(xué)方法、互動技巧及評估反饋等方面,幫助培訓(xùn)師更好地傳授知識、提升學(xué)員參與度。通過TTT培訓(xùn),培訓(xùn)師能掌握先進的教學(xué)理念,優(yōu)化教學(xué)策略,使培訓(xùn)更具針對性和實效性。這不僅提升了培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng),也為企業(yè)培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的內(nèi)部講師,推動組織學(xué)習(xí)與發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-08-06 13:52

    

【課程目標】

1、學(xué)員能夠準確闡釋企業(yè)培訓(xùn)的核心宗旨

2、學(xué)員能夠準確認知企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)的角色定位

3、學(xué)員能夠遵守培訓(xùn)師的職業(yè)守則,深刻認識培訓(xùn)師工作的巨大價值

4、學(xué)員能夠明確培訓(xùn)師職業(yè)素養(yǎng)提升的方向

【培訓(xùn)天數(shù)】1天

【授課講師】周茂源

【培訓(xùn)方式】講授、現(xiàn)場演練、案例分析

【課程內(nèi)容】

第一部分 企業(yè)培訓(xùn)核心宗旨

1、培訓(xùn)中的三類人

認清核心、掌控全場

2、培訓(xùn)解決的核心問題

提高業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)企業(yè)價值、崗位技能培訓(xùn)

3、企業(yè)培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、要求

第二部分 培訓(xùn)師的角色認知

1、傳道、授業(yè)、解惑

2、培訓(xùn)師成長的三個階段:起航階段、騰飛階段、專業(yè)階段

 

3、培訓(xùn)師的角色定位導(dǎo)、、教練

第三部分 培訓(xùn)師的職業(yè)守則

1、五大道德規(guī)范

2、培訓(xùn)師的五項精進

3、培訓(xùn)師應(yīng)具備的七大能力

第四部分 培訓(xùn)師的素養(yǎng)提升

1、內(nèi)驅(qū)力:主動靈活、知識結(jié)構(gòu)、思維能力、學(xué)習(xí)能力

2、設(shè)計力:信息采集、需求分析、教學(xué)設(shè)計

3、表達力:語言技巧、互動技巧、肢體語言、親和、說服、應(yīng)變

4、控制力:氣氛控制、時間掌控

5、教學(xué)力:課堂活動規(guī)劃實施、方法靈活的選用

6、應(yīng)用力:課堂有效評估、教練技術(shù)、課程內(nèi)化

第五部分 培訓(xùn)師的巨大價值

1、提高員工職業(yè)技能

2、企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢

3、提高企業(yè)經(jīng)濟效益

4、提供多項交流機會

5、促進員工企業(yè)共同成長 


 
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