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職場軟實力

主講老師: 申廣超 申廣超

主講師資:申廣超

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是勞動者在特定職業(yè)領域所具備的知識、技術和能力,是職業(yè)發(fā)展和成功的基礎。在現(xiàn)代社會,掌握扎實的職業(yè)技能至關重要,它不僅能夠提升個人在職場中的競爭力,還能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。職業(yè)技能的培養(yǎng)需要不斷學習和實踐,通過專業(yè)培訓、工作經(jīng)驗積累等方式,不斷提升自己的專業(yè)水平。同時,職業(yè)技能也需要與時俱進,適應行業(yè)發(fā)展和市場需求的變化。因此,我們應該注重職業(yè)技能的提升和更新,以應對日益激烈的職場競爭。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-06-17 15:49


課程背景

職業(yè)成長軟實力提升是每個人一生進入職場一定要學習最重要的課程,是當今教育改革與創(chuàng)新的一個重要趨勢,無論是大學生還是初入職場的員工都正處于身心成長探索的關鍵期,學習方面由普通教育向職業(yè)教育轉(zhuǎn)變,發(fā)展方向由升學為主向就業(yè)為主轉(zhuǎn)變,并且面臨職業(yè)競爭日益激烈和就業(yè)壓力日益加大的環(huán)境變化。職業(yè)成長輔導可以幫助即將進入職場和已經(jīng)進入職場的人們突破職業(yè)成長瓶頸,成就事業(yè),并在企業(yè)發(fā)展中成為企業(yè)重要的角色。

課程收益

1.強化提高員工的敬業(yè)精神以及工作責任心

2.幫助員工樹立正確的工作心態(tài)

3.提升員工人際溝通能力、工作執(zhí)行能力及自我學習能力

授課對象企業(yè)全體員工

授課課時6h/1

授課方式理論講授+案例分析+分組討論

課程大綱

第一部分、認識職場軟實力

一、什么是職場軟實力?

二、職場軟實力的重要性

 

第二部分職場必備的軟實力

一、交際溝通的能力

1.溝通的定義

1)溝通三要素

2)溝通三大特點

2.溝通基本方式

1)溝通方式一:說

①梅拉賓法則

②喬哈里視窗

③金字塔原理

2)溝通方式二:聽

①傾聽的三個層次

②3R傾聽

③共情溝通

案例:小王的不滿

案例:盧森堡博士的共情溝通

3)溝通方式三:問

①提問的方式

②溝通中的禮節(jié)

溝通模式過程示意圖

④溝通中的位差效應

互動:盲盒猜物

案例:報車險

互動:你畫我猜

 

二、團隊協(xié)作的能力

1.團隊配合的重要性

2.團隊協(xié)作的作用

1)團隊大于個人(1+1+1>3)

2)團隊協(xié)作的本質(zhì)是共同奉獻

3)團隊合作與個人的潛力

4)團隊精神的核心就是協(xié)同合作

 

三、馬上執(zhí)行的能力

1.什么是執(zhí)行力?

2.執(zhí)行力弱的原因是什么?

3.改變執(zhí)行心態(tài)

1)積極主動

2)工作價值

3)感恩貢獻

4)結果思維

4.必備的執(zhí)行方法

1)原因分析

2)時間管理

3)細節(jié)管控

 

四、自主學習的能力

1.自我更新的四個層面

1)身體

2)精神

3)智力

4)社會/情感


 
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