| 主講老師： | 朱志敏 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 沙盤模擬是一種極具實踐性的教學方法，它通過模擬真實商業(yè)環(huán)境，讓學生在模擬中扮演不同角色，體驗企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)。沙盤模擬不僅鍛煉了學生的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊協(xié)作能力，還提高了他們解決復雜問題的能力。在模擬過程中，學生需要運用所學知識，分析市場趨勢，制定經營策略，與其他團隊成員密切合作，共同應對各種挑戰(zhàn)。通過沙盤模擬，學生能夠更深入地理解企業(yè)運營管理的精髓，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-03-11 13:28 |
【課程背景】
“三分產品，七分交付”，這IT項目管理界所熟知的一句話，足以道出項目實施在項目環(huán)節(jié)中的重要作用和地位，同時，也對項目的交付團隊提出了更高的要求。是實際項目交付中，項目組經常會遇到各種問題：
2 不清晰項目交付的目標，說不清真正能夠給客戶帶來的價值
2 對項目各階段干系人的重要程度不清晰，無法管理干系人的期望與參與
2 客戶頻繁變更，無法引導客戶的需求
2 缺乏進度控制，項目估算漏洞百出
2 組織架構和人員變動，對項目上線產生嚴重干擾
2 盲目投入資源，項目無法按時上線，超期超預算……
基于實際項目的關鍵階段與核心場景，本沙盤聚焦一個大項目的實施全流程，借助場景帶入的方式，幫助學員更好地體驗“成功的項目管理就是各相關方滿意+高效高質量達成目標的一個過程”，以雙贏思維推動項目的成功應用。
【課程收益】
2 學員借助項目管理沙盤演練，構建項目管理全域性思維框架，實現(xiàn)認知升維
2 掌握1套可行的項目實施方法，靈活應對現(xiàn)有項目管理場景，進行針對性改進
2 練習并掌握2-3個項目需求管理工具，能夠獨立進行不同層級的用戶訪談
2 理解并掌握需求變更的核心原理，把控項目需求變更，控制需求蔓延
【課程特色】沙盤演練，競技性強，學員深度參與；真實場景，強化落地與問題解決；輸出工具方法，學完即用。
【課程對象】互聯(lián)網、軟件行業(yè)項目總監(jiān)、項目經理、項目制運作的全體成員、PMO人員、中基層管理者、售前顧問等
【課程時間】1-2天（6小時/天）
【課程大綱】
一、IT項目為什么成功率不高？
1、IT項目的成功標準
2、項目成功的雙贏模式
? IT項目成功儀表盤
視頻討論：項目驗收會動員會的意外，討論甲方為什么質疑乙方的項目經理
二、IT項目沙盤如何解決項目問題？
1、沙盤導引
? IT項目管理五個階段
活動：基于六階段順序關系，小組進行現(xiàn)場拼圖PK
? 項目資源制約
? 項目三方利益分布
? 責任分派矩陣
? 不同階段項目干系人參與度曲線
2、沙盤規(guī)則介紹
三、第一階段，項目如何做好啟動準備？
1、項目啟動階段準備工作
? 場景1-5練習
? 階段復盤
活動：優(yōu)勝和落后小組分享經驗
? 資料提取準備
? 召開項目啟動會目的與內容
? 項目規(guī)劃階段注意事項
四、第二階段，項目規(guī)劃如何開展？
1、需求分析
? 場景6-10練習
? 階段復盤
活動：優(yōu)勝和落后小組分享經驗
? 藍圖階段主要工作
? 不同層級關系人的需求調研
練習： Want 與Need 區(qū)分
? 現(xiàn)狀流程梳理
? TO BE 流程設計
工具：結構化需求訪談法
2、方案設計
? 場景11-15練習
? 階段復盤
活動：優(yōu)勝和落后小組分享經驗
? 方案評審重點工作
五、第三階段 系統(tǒng)建設重點工作是什么？
1、系統(tǒng)建設核心工作
? 場景16-20練習
? 階段復盤
活動：優(yōu)勝和落后小組分享經驗
? 方案測試
? 方案培訓
六、第四階段 切換上線注意事項有哪些？
1、切換上線的注意事項
? 場景21-25練習
? 階段復盤
活動：優(yōu)勝和落后小組分享經驗
? 方案驗收
? 上線切換要點
? 上線動員會要點
視頻討論：驗收會前期溝通，給客戶帶來的體驗如何？
2、需求變更控制
? 整體變更控制流程
? 需求變更管理
工具：客戶需求評估表
七、第五階段 如何為客戶提供持續(xù)支持？
1、持續(xù)支持體系建立
? 場景26-30練習
? 階段復盤
活動：優(yōu)勝和落后小組分享經驗
? 持續(xù)支持注意事項
討論：分組討論項目如何建立持續(xù)支持體系
? 項目驗收大會工作重點
八、課程總結與收獲
1、優(yōu)勝與落后小組總體復盤分享
? 沙盤整體收獲與教訓
? 后續(xù)工作改進計劃
2、知識要點回顧
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