企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓

項目背景：

培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓師已成了各大企業(yè)培訓工作的重中之重，企業(yè)都意識到各部門主管及各模塊的資深專家，都具有向同事或下屬進行經(jīng)驗分享和傳播的責任。

TTT訓練將增強企業(yè)內(nèi)部培訓的培訓效果，促進企業(yè)員工素質(zhì)提升，完善企業(yè)培訓體系，為企業(yè)永續(xù)經(jīng)營提供綿綿不斷的高素質(zhì)人才。

如何幫助內(nèi)部培訓師認清培訓師的素質(zhì)與使命，快速有效地學會課程內(nèi)容的規(guī)劃與設計的方法與技巧，培訓需求的獲得與分析方法、PPT簡單的制作與運用等，都是此期項目的重點。

學員對象：

企業(yè)內(nèi)訓師人員，（共計25人以內(nèi)）

課程大綱：

培訓安排一： 

培訓內(nèi)容：

一、 企業(yè)內(nèi)訓基礎知識概述

1、 企業(yè)培訓與學校教育的根本區(qū)別

2、 成人學習特征與心理分析

3、 企業(yè)內(nèi)訓實際操作流程

二、 企業(yè)內(nèi)訓師的基本要求（一）

1、 培訓師的形象設計與要求

2、 培訓師的心理素質(zhì)訓練：登臺恐懼及其破解

3、 培訓師基本素質(zhì)訓練：聲音、語言處理、動作規(guī)范

課堂訓練：聲音的運用、克服緊張的方法

l 布置作業(yè)

培訓安排二： 

培訓內(nèi)容：繼續(xù)前一天下午的訓練：語言訓練、動作規(guī)范

一、 企業(yè)內(nèi)訓師的基本要求（三）

1、 對培訓師角色的再認識：滿足需求  銷售知識

2、 培訓需求的調(diào)查與把握

3、 培訓：開場與結(jié)尾的設計

4、 課程時間的分配與掌控

課堂訓練：一分鐘演講訓練

l 布置作業(yè)

培訓安排三： 

培訓內(nèi)容：培訓師綜合訓練——培訓師形象、演講臺風、培訓風格、動作、語言處理、開場、結(jié)尾、時間把控等綜合素質(zhì)訓練。

訓練形式：每人都有2次機會上臺演講，在規(guī)定內(nèi)容里，按要求做3-5分鐘及8-10分鐘的演講練習，學員及講師進行點評。

培訓器材：DV攝像機

培訓安排四： 

培訓內(nèi)容：課程設計與教材編寫技巧

1、課程開發(fā)的基本思路

2、課程開發(fā)的基本原則

3、教材編制的模式舉要

4、教材編寫的基本步驟

5、收集素材的途徑與方法

6、素材與主題鏈接的方法

7、素材運用的幾種形式

8、ＰＰＴ的作用

9、培訓前的工具與場地準備

l 布置作業(yè)

培訓安排五： 

培訓內(nèi)容：企業(yè)培訓師進階訓練——精彩的內(nèi)容演繹與課堂掌控

1、有效導入課程的關(guān)鍵

2、不同導入形式的運用要點（研討）

3、專業(yè)的內(nèi)容演繹技法及其應用

4、故事演繹技法

5、游戲活動的組織技巧

6、現(xiàn)場講授的技法及要點

7、引用案例的技法及要點

8、現(xiàn)場研討的技法及要點

9、專業(yè)的內(nèi)容演繹要求

10、課堂現(xiàn)場的掌控技法

l 布置作業(yè)