主講老師: | 施艷麗 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | TTT主要是為企業(yè)自身服務(wù),培訓(xùn)范圍也只限于是在職企業(yè)的內(nèi)部人員;升級為PTT后,則可以為所有社會對象服務(wù),可以給所有企業(yè)和社會學(xué)員做知識培訓(xùn)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-12-07 14:09 |
課程對象:零基礎(chǔ)及有一定開發(fā)經(jīng)驗的內(nèi)訓(xùn)師
課程大綱:
? 課前準(zhǔn)備——在線翻轉(zhuǎn)課程:(微課程30-45分鐘)
一、培訓(xùn)需求調(diào)查---以企業(yè)績效為導(dǎo)向的需求分析
1. 培訓(xùn)需求調(diào)查
2. 企業(yè)培訓(xùn)的三個原則
1) 學(xué)員為中心
2) 任務(wù)為導(dǎo)向
3) 體驗為關(guān)鍵
3. 培訓(xùn)需求的三個來源:組織層面、團(tuán)隊層面、個人層面
4. 企業(yè)需求調(diào)查的五個方法:觀察、訪談、測試、案例、調(diào)查
二、確定培訓(xùn)方向---找到企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn),對癥下藥
1. 培訓(xùn)課程設(shè)計的三個方向:“新、關(guān)、痛”
2. 培訓(xùn)解決什么問題:PROBLEM? QUESTION?
3. 培訓(xùn)能解決的三類問題ASK:知識,態(tài)度,技能
? (微課后5天通過訪談確定開發(fā)課題方向)
l 內(nèi)訓(xùn)——2天(12小時)
一、培訓(xùn)有道——培訓(xùn)基礎(chǔ)原理認(rèn)知
1. 培訓(xùn)講師的角色定位
2. 認(rèn)知培訓(xùn)
1) 什么是培訓(xùn)
2) 優(yōu)秀培訓(xùn)師需要具備什么能力
3) 成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
二、內(nèi)容為王——課程內(nèi)容設(shè)計與開發(fā)的四步流程
1. 步驟一:確定選題
1)確定選題的三個步驟
? 確認(rèn)方向:企業(yè)需要的三類課題
? 分析選題:邏輯對話框和T字檢驗?zāi)P?,進(jìn)行培訓(xùn)需求分析
? 評估價值:價值評估的三個維度
課堂實踐:確定小組開發(fā)的選題,并進(jìn)行選題分析,評估選題的含金量
2)課程命名
? 好課題三要
? 課題命名的4種方式
課堂實踐:給自己的課程取個有吸引力的名字
2. 步驟二:設(shè)定目標(biāo)
1) 什么是課程目標(biāo)
2) 課程目標(biāo)撰寫的ABCD法
? 課堂實踐:用ABCD法撰寫課程的表現(xiàn)性目標(biāo)
3. 步驟三:搭建框架
1) 人腦思維的兩個特點(diǎn)
? 喜歡結(jié)構(gòu)
? 喜歡邏輯
2) 搭建框架的兩個要點(diǎn)
? 以終為始,緊扣課程目標(biāo)
? 換位思考,站在學(xué)員角度
3) 金字塔結(jié)構(gòu)的原理
? 從上到下
? 上下包容
? 橫向并列
4) 金塔原理的三種結(jié)構(gòu)
① 并列
② 遞進(jìn)
③ 因果
5) 具體內(nèi)容的呈現(xiàn)設(shè)計
① 黃金圈法則
② 經(jīng)典的中國菜:觀點(diǎn)+故事
③ 經(jīng)典的好萊塢:壞蛋+英雄
④ 經(jīng)典的喬布斯:問題+方法
4. 步驟四:組織內(nèi)容
1) 學(xué)習(xí)領(lǐng)域的分類:ASK模型
2) 不同學(xué)習(xí)領(lǐng)域的內(nèi)容組織要求
3) 經(jīng)驗萃取
? 經(jīng)驗萃取的4步法
? 提煉經(jīng)驗的3個步驟
? 選擇案例的流程:個人經(jīng)驗+理論知識=組織經(jīng)驗
? 選擇典型案例的四大標(biāo)準(zhǔn)
沖突性
真實性
典型性
完整性
? 課堂實踐:針對課程內(nèi)容挖掘不到位的知識點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)驗萃取,并進(jìn)行提煉。
三、教學(xué)有方——有效教導(dǎo)的技術(shù)
1. 培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法的關(guān)系
2. 課程序言和收官設(shè)計
1) 序言設(shè)計
? 序言的目的
? 序言的兩種類型
? 序言設(shè)計的三個關(guān)鍵點(diǎn)
2) 收官設(shè)計:精彩收官3步曲
3. 課程主體知識點(diǎn)設(shè)計
1) 根據(jù)教學(xué)目標(biāo)設(shè)計教學(xué):不同知識點(diǎn)的教學(xué)目標(biāo)層級
2) 知識類的教學(xué)設(shè)計
? 記憶竅門法
? 關(guān)鍵詞講授法
? 舉例講授法
? 類比講授法
? 對比講授法
? 課堂實踐:給自己課程中的一個重要知識點(diǎn)設(shè)計輔助記憶教學(xué)
3) 技能類的教學(xué)設(shè)計——ATEP教學(xué)模型
? 激活舊知
? 講解新知
? 舉例示范:示范教學(xué)法
? 練習(xí)檢驗
? 課堂實踐:給自己課程中的一個技能類知識點(diǎn)應(yīng)用ATEP設(shè)計教學(xué)
4) 態(tài)度類的教學(xué)設(shè)計
? 從抽象到具象
? 引發(fā)共鳴
? EAT創(chuàng)造體驗
? 課堂實踐:給自己課程中的一個態(tài)度類知識點(diǎn)設(shè)計教學(xué)
四、成果有價——課件美化及完善
1. PPT美化技巧
1) 課件PPT制作的常見問題
2) 課件PPT制作的三化
? 結(jié)構(gòu)化
? 清晰化
? 視覺化
2. 項目成果要求
1) 完整版課件要求
2) 通關(guān)課件要求
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