主講老師: | 江東 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 三年新冠疫情與中美博弈等多重因素疊加,給商業(yè)銀行的經(jīng)營帶來了諸多困擾,各項業(yè)務面臨新的挑戰(zhàn)。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-24 15:48 |
課程背景:
疫情重創(chuàng)了旅游、餐飲、賓館、汽車、零售、服裝等多個行業(yè)迎來復蘇,也加速5G新基建,對醫(yī)療、制藥、制造業(yè)、汽車、交通、民生等方面的產(chǎn)業(yè)升級。社會活動正?;?,企業(yè)經(jīng)營進入復蘇期。但疫情結束后營銷的本質不變,線上線下結合的銀行業(yè)態(tài)不變,走出去、請進來依然是主旋律。客戶經(jīng)理需要對客戶在認識,了解客戶及行業(yè)變化。尤其是經(jīng)過三年考驗的客戶是營銷重點。只是對智能銀行、大數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理要素提出了新的要求。疫情后如何調整營銷策略?如何開展、組織營銷?如何提升過程管理?如何選擇客群?如何挖掘存量客戶?本課程著重從以上視角闡述疫情后的營銷管理重點。
授課對象:分管領導、部門負責人、高管
課程收益:
1、了解疫情后零售貸款產(chǎn)品調整方向;
2、了解經(jīng)營類貸款結構變化;
3、掌握內(nèi)部生產(chǎn)要素組合創(chuàng)新;
4、掌握零售業(yè)務綜合營銷管理戰(zhàn)略框架;
5、掌握團隊實戰(zhàn)過程管控技巧;
6、掌握行業(yè)分析技巧與風控要點;
7、掌握零售業(yè)務推動技巧;
8、分析主要核心客群,精準營銷。
授課方式:講授、案例分析
課程大綱:
一、零售信貸業(yè)務管理推動的頂層設計
1、營銷戰(zhàn)略管理框架:上接總行戰(zhàn)略,下接績效
2、制定明確的業(yè)務目標:戶數(shù)、余額,新增與余額的博弈根源在考核
3、月人均產(chǎn)能多少能賺錢?基于此前提整業(yè)務流程
4、以終為始的戰(zhàn)略方向,明確具體目標,不喊口號
5、組織架構梳理:管理清晰,業(yè)務就清晰
6、人力資源匹配:營銷梯隊、教練型一線管理、營銷戰(zhàn)隊、組織隔離、晉升與淘汰,分行與分支機構考核的一致性與其他條線的聯(lián)動性
7、科技支撐:線上獲客
8、當前經(jīng)濟周期分析:一季度經(jīng)濟指標解讀
9、中美博弈與內(nèi)循環(huán)
10、疫情后客戶資產(chǎn)流動性下降,現(xiàn)金流出現(xiàn)空檔期,從信貸產(chǎn)品層面如何應對?
產(chǎn)品六大要素:門檻、利率、期限、還款方式、額度、辦理流程。
11、疫情后客戶及行業(yè)分析
1) 商圈:沿街商戶、購物中心、服裝城、超市、家居城;
2) 專業(yè)市場:批發(fā)、建材、冷鏈;
3) 行業(yè):食品、餐飲住宿、制造業(yè)、物流、醫(yī)療、教育、文化、裝修、汽車;
4) 小微企業(yè)集群:產(chǎn)業(yè)集群、上下游、供應鏈、政府采購、園區(qū)。
12、消費金融新特點
13、小微業(yè)務新特點
14、郊區(qū)市場操作方法和特點
二、疫情后零售信貸業(yè)務綜合管理推動策略
1、有組織集中開拓:售前準備、產(chǎn)品策略、過程執(zhí)行、后續(xù)跟進
2、網(wǎng)點陣地營銷:崗位聯(lián)動、產(chǎn)品宣傳
3、消費金融線上推廣方式,是做網(wǎng)紅、還是金融專家?
4、網(wǎng)格化是信息管控的關鍵,如何落到實處。疫情管控期間政府深化了網(wǎng)格化管理,點面結合、連網(wǎng)成片。網(wǎng)格化是一項循序漸進的過程,采茶葉先從尖開始
5、公私聯(lián)動的關鍵點:喊了很多年依然是各自為陣,如何突破與布局?聯(lián)動小組促進營銷閉環(huán);
6、活動組織:如何督導分支機構組織有效的活動,核心的是根據(jù)客戶的不同情況進行有效組織
7、渠道開拓組織管理;
8、存量客戶需求挖掘推動:多個維度分析客戶
9、他行客戶營銷:痛點、時點、盲點、缺點、利益點
10、如何識別分支機構業(yè)務開展的情況,相應的調研與談話技巧
11、各分支機構數(shù)據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析,找到業(yè)務提升點
12、指標分解與客戶資源分配
13、業(yè)務督導與全年營銷管理節(jié)奏把控
三、零售團隊領導力提升
1. 什么是領導力?
2. 職位領導力
3. 關系領導力
4. 績效領導力
5. 立人領導力
6. 巔峰領導力
7. 領導力自我檢測
8. 人的管理
9. 事的管理
10. 過程管控與執(zhí)行:項目經(jīng)理制
11. 后期管控
12. 不懂業(yè)務依然能做出很好的成績
案例:浦發(fā)銀行、北京銀行、上海銀行、民生銀行、招商銀行等
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