主講老師: | 郭彬 | |
課時(shí)安排: | 2天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 如何巧妙的與別人交談,與別人交談時(shí)他們最感興趣的話題——是他們自己。盡量使用這些詞——“您”或“您的”而不是“我”,“我自己,我的”記?。阂獙W(xué)會(huì)引導(dǎo)別人談?wù)撍麄冏约骸?/td> | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-11-02 11:32 |
一、溝通的概念及特性
1、視頻案例分析,為什么一個(gè)簡單的訂單會(huì)出現(xiàn)三輸?shù)木置妫?/span>
2、為什么員工會(huì)在不清楚的情況下對(duì)別人說“沒問題”
3、沒問題對(duì)執(zhí)行力的影響;
4、應(yīng)不應(yīng)該與顧客和領(lǐng)導(dǎo)反饋信息;
5、如果反饋更具影響力;
6、如何與同事做跨部門溝通;
7、使大家了解溝通常見障礙及問題;
8、溝通在于細(xì)節(jié)
9、溝通的重要特性分析
10、如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事互動(dòng),讓對(duì)方加入進(jìn)來;
11、如何調(diào)動(dòng)別人與您溝通的欲望,影響對(duì)方;
12、有時(shí)需要改變溝通方法
13、通過目的分析強(qiáng)化溝通效果
二、與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通的注意事項(xiàng)
1、視頻案例分析(如何勸說別人)
2、分析為什么同事與家人不愿意和您溝通
3、當(dāng)問題發(fā)生時(shí)我們最希望別人對(duì)我們說什么
4、分析中國人最在意什么
5、我們的員工如何看待“法與規(guī)定”
6、和其他部門矛盾產(chǎn)生的原因;
7、如何強(qiáng)調(diào)規(guī)定對(duì)方才容易接受;
8、我們講不講“道理”
9、為什么我們總感覺對(duì)方不講道理;
10、人情在人際交往中的重要性;
11、如何給別人留面子、給臺(tái)階化解矛盾;
12、在溝通中運(yùn)用傾聽的技巧,獲得好感;
13、如何做到傾聽;
14、聽的練習(xí)及分析;
15、如何通過問問題來引導(dǎo)談話,建立影響力;
16、問問題的藝術(shù);
17、如何讓對(duì)方思考;
18、如何控制對(duì)方的情緒;
19、如何控制談話的節(jié)奏;
20、如何說話,影響對(duì)方;
21、說話時(shí)應(yīng)如何考慮對(duì)方的感受
22、如何讓對(duì)方愿意聽;
23、怎么說對(duì)方更愿意配合你
24、說話當(dāng)中的藝術(shù);
25、影響力的關(guān)鍵:說服的技巧
26、怎樣能更好的影響對(duì)方
27、如何回答問題;
28、如何聰明的回答;
三、工作中的溝通與執(zhí)行力
1、工作中溝通的流程;
2、案例分析溝通不暢對(duì)執(zhí)行力的影響;
3、如何與上級(jí)溝通;
4、如何給上級(jí)、同事提意見;
5、如何與下級(jí)溝通;
6、向下溝通的注意點(diǎn)
7、如何進(jìn)行跨部門溝通;
8、和老員工溝通的注意事項(xiàng)
9、跨部門溝通的注意事項(xiàng);
10、如何做好上傳下達(dá)
11、與資歷老的員工溝通的技巧
12、企業(yè)內(nèi)部如何進(jìn)行成功溝通;
13、單位內(nèi)加強(qiáng)溝通、提升執(zhí)行力的方法;
14、執(zhí)行力分析
15、找對(duì)人做對(duì)事
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