主講老師: | 李臨春 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程李臨春老師結(jié)合自身十多年一線銷售經(jīng)驗(yàn)與多年集團(tuán)總部管理經(jīng)驗(yàn),深度剖析并借鑒娃哈哈集團(tuán)年度銷售計(jì)劃制定并高效執(zhí)行的成功之道,一定能給您的銷售工作帶來幫助。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-06-13 13:23 |
課程簡(jiǎn)介: 一個(gè)好的計(jì)劃是成功的開始,娃哈哈集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)最大的快消品公司,每年銷售計(jì)劃的完成率在國(guó)內(nèi)是首屈一指的。李臨春老師任職娃哈哈集團(tuán)期間,曾連續(xù)十年參與制定集團(tuán)年度銷售計(jì)劃,并主導(dǎo)制定自己所管理的省分公司、產(chǎn)品事業(yè)部年度銷售計(jì)劃;對(duì)年度銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行中的管控有獨(dú)到的見解。
本課程李臨春老師結(jié)合自身十多年一線銷售經(jīng)驗(yàn)與多年集團(tuán)總部管理經(jīng)驗(yàn),深度剖析并借鑒娃哈哈集團(tuán)年度銷售計(jì)劃制定并高效執(zhí)行的成功之道,一定能給您的銷售工作帶來幫助。
課程目標(biāo):1、如何分解銷售目標(biāo);
2、執(zhí)行目標(biāo)的手段;
培訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等高級(jí)銷售管理人員
培訓(xùn)課時(shí):兩天(12個(gè)課時(shí))
培訓(xùn)大綱:
前 言
n 年度銷售計(jì)劃是流程化、制度化管理的重要環(huán)節(jié)
n 年度計(jì)劃要核控的指標(biāo)及計(jì)劃制定的時(shí)機(jī)
n 計(jì)劃反復(fù)修改的必要性
n 老板與高管的共識(shí)度越高,計(jì)劃執(zhí)行起來就越順利
n 好的計(jì)劃是用來執(zhí)行的,一定要可行
第一篇 概要
一、 目標(biāo)管理的由來
二、 目標(biāo)管理的意義
三、 2014年銷售情況回顧
第二篇 銷售目標(biāo)的制定與分解
一、 銷售目標(biāo)的設(shè)定
n 目標(biāo)任務(wù):目標(biāo)提出的依據(jù)
n 任務(wù)參考:人口、行政區(qū)劃
n 目標(biāo)分解:將目標(biāo)分解到最小單位
二、分銷網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃
n 經(jīng)銷商網(wǎng)路規(guī)劃的目標(biāo)
n 歷史參考數(shù)據(jù)
n 家均銷售額、家均覆蓋人口
n 完成任務(wù)所需要的經(jīng)銷商、二批商、終端數(shù)量
三、人員定編
n 定編體現(xiàn)銷售效率
n 年收入激勵(lì)框架
n 工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、社保金的公式設(shè)計(jì)
n 差旅費(fèi)核控額度
四、 年度費(fèi)用政策的制定和分解
n 廣告策略及費(fèi)用率
n 促銷策略及費(fèi)用率
n 商超及陳列費(fèi)
n 售點(diǎn)導(dǎo)購(gòu)及費(fèi)用
n 促銷品的選擇與費(fèi)用比率
五、 產(chǎn)品策略
n 新品策略
n 價(jià)差體系
n 利潤(rùn)測(cè)算
n 高開策略
六、 產(chǎn)供銷流程的改造
n 產(chǎn)、供、銷決定整體效益,是間接成本和效率的關(guān)鍵所在
n 產(chǎn)、供、銷中存在的問題
n 控制節(jié)點(diǎn)的改造與管控
第三篇 目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施方案
一、 目標(biāo)管理
n 目標(biāo)實(shí)施的方法
n 目標(biāo)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)
二、 目標(biāo)執(zhí)行——人的作用
n 任務(wù)一定要到每一個(gè)定編的人員和經(jīng)銷商;
n 每個(gè)成員對(duì)目標(biāo)任務(wù)的確認(rèn)和承諾
n 每個(gè)成員的收入都應(yīng)與業(yè)績(jī)掛鉤(計(jì)算公式);
n 重視過程管理(巧用例會(huì)與通報(bào)管理技巧)
n 善用年度合同調(diào)整銷售網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
n 費(fèi)用核控技巧
三、 平衡產(chǎn)能和銷售淡旺季
n “產(chǎn)能最大化的利用”是與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的秘密武器
n 填平銷售的低谷,你就贏了一半
n 將計(jì)劃執(zhí)行到底,贏在計(jì)劃、贏在執(zhí)行!
第四篇 目標(biāo)管理
一、 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)
二、 PDCA循環(huán)管理法
三、 目標(biāo)管理五要素
四、 目標(biāo)管理稽核體系
五、 獎(jiǎng)懲制度的建立與執(zhí)行
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