主講老師: | 韓麗 | |
課時安排: | 1-2天/6小時一天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 工作,首先是為了滿足人類最基本的需求:生存以及更好的生存;其次,從較高的層面來說,工作還是人們體現(xiàn)自我價值,創(chuàng)造社會財富的最主要途徑。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-04-28 09:55 |
據(jù)不完全統(tǒng)計:現(xiàn)在在中國平均工作時間是9.1小時/天,占了三分之一還多;如果我們在工作中毫無熱情,得過且過,那除去睡覺休息的時間,我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此,快樂的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題,還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說:快樂工作?。娇鞓飞?!
工作與生活,就如一個天平的兩端,只有合理地安排工作,充分地享受生活,才能從容地面對一切機遇和挑戰(zhàn),在生命的旅途中活得精彩!
對于工作,欣然接受也罷,委曲求全也罷,總是生活的需要。忙碌的工作,對人是一種充實,更是一種鍛煉。工作,首先是為了滿足人類最基本的需求:生存以及更好的生存;其次,從較高的層面來說,工作還是人們體現(xiàn)自我價值,創(chuàng)造社會財富的最主要途徑。只有對工作充滿激情與責(zé)任感的人,才能發(fā)現(xiàn)自己在哪里有不足,哪里還需要改進(jìn),因此,將工作變成快樂的事兒,不能激發(fā)個人進(jìn)步,而且將變成工作生活的快樂源動力,更可以提升我們幸福感。
培訓(xùn)目標(biāo)
u 掌握在工作中創(chuàng)造快樂的秘笈;
u 了解認(rèn)識工作的壓力及其來源,學(xué)會管控工作壓力;
u 面對職場打擊、挫折時的應(yīng)對策略與方法;
u 掌握提升職場專業(yè)度;
u 感悟職場中我們與同事、與客戶的相處之道。
培訓(xùn)課時:1-2天(6小時/天)
培訓(xùn)技術(shù):
理論講解、案例分析、故事啟發(fā)、活動體驗、視頻賞析、技術(shù)演練
培訓(xùn)大綱
第一章:向心力創(chuàng)造幸福:陽光心態(tài)
一、 心態(tài)決定你的幸福感
1. 討論:態(tài)度與能力哪一個更重要?
2. 積極陽光心態(tài)的影響力:
w 死亡與重生的力量
w 消極態(tài)度與積極態(tài)度對金錢的思維方式對比
w 消極態(tài)度與積極態(tài)度看待問題的角度對比
二、 心態(tài)決定你的成敗
1. 差不多先生的悲哀
2. 成功必備的心態(tài)
3. 成功的心態(tài)=把工作當(dāng)成事業(yè)
三、 陽光心態(tài)
· 陽光心態(tài)的五個關(guān)鍵詞:快樂、壓力、投入、挫折、成功
· 陽光心態(tài)的三個維度:積極的認(rèn)知、正向的情緒、主動的行
四、 塑造陽光——做自己的太陽
1. 心態(tài)營造今天
· 營造陽光心態(tài)的方法
· 生命過程示意圖
2. 看電影學(xué)做自己的太陽
· 時刻心系客戶,體驗他們的悲觀和快樂的情緒,與他們站在同一戰(zhàn)線上
· 交易是交易,交情是交情
· 兩個人在一起,進(jìn)步快的那個人,總會甩掉那個原地踏步的人”因為人的本能,都是希望更多的探求生命生活的外延和內(nèi)涵。
· 沒有任何人會成為你以為的、今生今世的避風(fēng)港,只有你自己,才是自己最后的庇護所。”
· ……
第二章:責(zé)任心決定高度
一、 樹立責(zé)任意識
1. 什么是責(zé)任
2. 責(zé)任對于企業(yè)的重要性
3. 負(fù)責(zé),是一個人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)
案例:某行理財經(jīng)理的擔(dān)當(dāng)與敬業(yè)
4. 負(fù)責(zé),敬業(yè)的本質(zhì)
案例:升職加薪的“秘訣”
簡單的事做到極致
持續(xù)改善工作中的微小問題
二、 做五心上將
· 寬容心
· 付出心
主動付出——跳槽于事無補,我才是根
· 拋棄心
永遠(yuǎn)保持樂觀
· 感恩心
· 合作心
第三章:工作中尋找快樂:樂在工作
一、 測試與解讀職業(yè)倦怠
二、 職業(yè)倦怠的三個維度
三、 山頂理論
· 山坡理論圖
· 帶著中庸的觀點看問題
四、 樂在工作——快樂工作的秘密
· 樂在工作四要素
1. 快樂就是生產(chǎn)力
2. 充滿活力的工作狀態(tài)
李嘉誠先生一生中,評估人才有一個很重要的指標(biāo)就是:充滿熱情/忱
3. 讓別人(客人)快樂
4. 選擇你的態(tài)度
· 如何干工作
1. 工作就是活兒
2. 工作就是工作
3. 把工作當(dāng)事業(yè)
4. 對工作充滿激情
5. 幸福三要素:參與 + 快樂 + 意義
· 職業(yè)倦怠的化解
1. 職業(yè)倦怠三維度
2. 職業(yè)倦怠的解決方法
第四章:心理減壓:減壓的策略與方法
一、 翻越壓力山
1. 壓力水平自測
2. 什么是壓力
3. 尋找身邊的壓力源(工作、自身和生活)
4. 壓力管理的原則:外遏制源頭,內(nèi)疏導(dǎo)主觀感受
5. 區(qū)分壓力類型
二、 壓力的管控方法
1. 思維轉(zhuǎn)換:一念之間
2. 行為管控
· 高能模式
· 快樂療法
· 音樂處方
· 合理宣泄法
· 減壓工具
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