后疫情時(shí)代，員工如何在職場(chǎng)持續(xù)精進(jìn)

【課程背景】

在后疫情時(shí)代下，使原本處于市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)，更加艱難。存量市場(chǎng)，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，用戶擁有絕對(duì)的選擇權(quán)，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)提出了更高的要求；也間接的對(duì)企業(yè)員工的工作能力和素養(yǎng)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。

疫情在影響人們生活的同時(shí)，改變了用戶的消費(fèi)方式，我們的工作環(huán)境、工作方式和工作薪酬等都被疫情改變了。在如此巨大的改變下，很多企業(yè)的員工感覺(jué)工作壓力非常巨大，迷茫，甚至對(duì)工作失去了興趣和動(dòng)力，嚴(yán)重影響工作效率和質(zhì)量，“內(nèi)憂外患”造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)越來(lái)越困難！

我們需要思考如何激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任感，提升員工的工作內(nèi)驅(qū)力，讓員工自己找到工作的意義，持續(xù)在工作中不斷精進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的目的。

【課程收益】

了解后疫情時(shí)代，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)和個(gè)人有哪些挑戰(zhàn)

掌握一套評(píng)估工具，幫助員工評(píng)估當(dāng)下的工作狀態(tài)，找到破局點(diǎn)，緩解工作壓力，走出迷茫和困境，找到工作的意義

掌握一套先進(jìn)的思維方法論，幫助員工提升工作內(nèi)驅(qū)力，在工作中不斷精進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏

幫助員工在工作中節(jié)省時(shí)間和試錯(cuò)成本，更快的找到解決方案，解決工作中的難題

掌握如何重構(gòu)工作的工具和方法論

學(xué)習(xí)并掌握提升職場(chǎng)素養(yǎng)和員工工作能力的方法

【課程特色】

老師是實(shí)戰(zhàn)派，干貨，沒(méi)有廢話，學(xué)之能用

知識(shí)解析+實(shí)戰(zhàn)演練+案例討論 +觀點(diǎn)陳述+示例演示

互動(dòng)性強(qiáng)、參與性強(qiáng)、實(shí)操落地

【課程對(duì)象】企業(yè)全體員工、尤其是企業(yè)高管、HR

【課程時(shí)間】1天

【課程大綱】

一、工作的意義

1.      后疫情時(shí)代，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)和個(gè)人有哪些挑戰(zhàn)和影響？

2.      工作的意義不止是掙錢：案例拆解分析

?  疫情改變了我們的工作

?  你不是唯一一個(gè)被工作“卡”住的職場(chǎng)人

?  你為工作付出了什么？

?  你為工作付出了什么？

互動(dòng)：你現(xiàn)在所從事的工作，對(duì)于你來(lái)說(shuō)是什么？

3． 評(píng)估你現(xiàn)在的工作狀態(tài)

?  什么是自我評(píng)估（儀表盤(pán)）？

?  自我評(píng)估（儀表盤(pán)）的作用

?  自我評(píng)估（儀表盤(pán)）的使用方法

案例拆解分析

練習(xí)：制作你的工作自我評(píng)估表格

4.  根據(jù)你的實(shí)際情況制定工作目標(biāo)

?  馬斯洛需求模型，你在第幾層？

?  描繪你理想的工作與自己共情

?  了解內(nèi)心真實(shí)的需求

?  制定適合你的工作目標(biāo)——SMART方法

案例拆解分析

練習(xí)：現(xiàn)階段你的工作目標(biāo)又是什么？用SMART方法拆解你的工作目標(biāo)。

二、職場(chǎng)精進(jìn)

1.  職場(chǎng)精進(jìn)的開(kāi)始：記錄工作美好時(shí)光日志

?  你知道自己每天的工作都在忙什么嗎？

?  記錄工作美好時(shí)光日志的作用

?  記錄工作美好時(shí)光日志的方法

案例拆解分析

練習(xí)：記錄工作美好時(shí)光日記，自己的投入度，能量，是否有心流；哪件事情讓你興趣，有心流？哪件事情讓你感覺(jué)無(wú)聊，心累？

2.  職場(chǎng)環(huán)境和職場(chǎng)關(guān)系

?  職場(chǎng)環(huán)境和職場(chǎng)關(guān)系對(duì)工作發(fā)展有哪些影響？

?  重力問(wèn)題 VS 錨定問(wèn)題

案例拆解分析

互動(dòng)：你所處的職場(chǎng)環(huán)境和職場(chǎng)關(guān)系對(duì)你職業(yè)發(fā)展有哪些影響？接下來(lái)，你打算怎么辦？

3.  職場(chǎng)精進(jìn)的秘密武器，讓自己成為不可替代的人

?  什么樣的人是不可替代的？

?  找到你的優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立職業(yè)自信

?  你有哪些特質(zhì)是不可替代的？

?  長(zhǎng)板效應(yīng)，在工作中發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)

案例拆解分析

三、職場(chǎng)精進(jìn)工具箱

1. 職場(chǎng)精進(jìn)工具箱----復(fù)盤(pán)

?  什么是復(fù)盤(pán)

?  復(fù)盤(pán)的方法

案例拆解分析

練習(xí)：請(qǐng)使用復(fù)盤(pán)的方法，在你的工作中完成一次工作復(fù)盤(pán)

2. 職場(chǎng)精進(jìn)工具箱----突破你的限制性思維

?  什么是限制性思維

?  限制性思維有哪些表現(xiàn)

?  如何突破限制性思維

案例展示：成功 vs 失敗

?  工具介紹---頭腦風(fēng)暴的原則及應(yīng)用

互動(dòng)：分享你在工作中，做過(guò)的突破限制性思維的一件事

3. 職場(chǎng)精進(jìn)工具箱----高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

?  積極主動(dòng)

?  以終為始

?  要事第一

?  雙贏思維

?  知彼解己

?  統(tǒng)合綜效

?  不斷更新

四、后疫情時(shí)代，如何精進(jìn)你的職業(yè)

1. 辭職不是唯一的選擇

2. 你的安全感來(lái)源于你的職業(yè)自信

3. 改變你能改變的，接受你不能改變：創(chuàng)造職位、內(nèi)部換崗

4. 在不確定的未來(lái)，為自己找到確定的職場(chǎng)道路：找到自己的節(jié)奏、自我迭代，不斷成長(zhǎng)

5. 人生不設(shè)限

案例拆解分析