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大數(shù)據(jù)時(shí)代的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)趨勢:企業(yè)戰(zhàn)略再造

主講老師: 駱峰 駱峰

主講師資:駱峰

課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 2019年3月1日,證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《科創(chuàng)板首次公開發(fā)行股票注冊管理辦法(試行)》和《科創(chuàng)板上市公司持續(xù)監(jiān)管辦法》??苿?chuàng)板的誕生,定位在“淡化盈利性+創(chuàng)新高標(biāo)準(zhǔn)”,高度契合產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)新的商業(yè)模式和短期內(nèi)盈利難的特點(diǎn),這為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型企業(yè)提供了進(jìn)入資本市場的契機(jī)。隨后,投資產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成為了中國商業(yè)大地的強(qiáng)音。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-21 15:43

【課程背景】

2019年李克強(qiáng)總理的《政府工作報(bào)告》出現(xiàn)了新的關(guān)鍵詞:“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、“供應(yīng)鏈金融”、“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”、“新基建”、“大數(shù)據(jù)”等。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成為中國未來最大的機(jī)會(huì)和風(fēng)口之一,成為了供給側(cè)改革的重要抓手。

2019年3月1日,證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《科創(chuàng)板首次公開發(fā)行股票注冊管理辦法(試行)》和《科創(chuàng)板上市公司持續(xù)監(jiān)管辦法》??苿?chuàng)板的誕生,定位在“淡化盈利性+創(chuàng)新高標(biāo)準(zhǔn)”,高度契合產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)創(chuàng)新的商業(yè)模式和短期內(nèi)盈利難的特點(diǎn),這為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型企業(yè)提供了進(jìn)入資本市場的契機(jī)。隨后,投資產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成為了中國商業(yè)大地的強(qiáng)音。

“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”跟“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”最大的不同,在于從“互聯(lián)網(wǎng)+”變成了“+互聯(lián)網(wǎng)”,也就是說機(jī)會(huì)真正降臨到傳統(tǒng)實(shí)體企業(yè)從業(yè)者身上。

這是中國每一個(gè)企業(yè)面臨的時(shí)代機(jī)遇,我們很多人錯(cuò)過了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不能再錯(cuò)過產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代!


【獨(dú)一無二的課程內(nèi)容和設(shè)計(jì)】

?  深刻:喊口號地向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)冒進(jìn)是危險(xiǎn)的,適用條件和路徑是什么?

?  真實(shí):多數(shù)案例來自于自己實(shí)操,盡量真實(shí)地復(fù)原給聽眾廣泛全面的信息

?  細(xì)節(jié):成敗的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?細(xì)節(jié)決定了成敗


【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總監(jiān)等高級管理人員


【課程時(shí)間】6-12小時(shí)


【課程大綱】

一、      去偽存真:深刻理解什么是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)?

1.     移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是什么關(guān)系?

a)     一個(gè)邏輯看穿:互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的邏輯

b)    互聯(lián)網(wǎng):代表Sina,sohu,yahoo

c)     移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng):代表阿里,騰訊,facabook,京東,亞馬遜

d)    產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng):華為,拼多多,溫氏股份,孟山都,特斯拉,美菜與美團(tuán)

e)     小結(jié)

2.     優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有什么共性特點(diǎn)?

a)     借助“產(chǎn)業(yè)三維模型”認(rèn)識產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

b)    絕味食品是怎么成為行業(yè)第一的?

c)     華為公司是怎么從2b轉(zhuǎn)向2c的?

d)    某藥材交易平臺(tái)的實(shí)操案例:客戶選擇/業(yè)務(wù)創(chuàng)新/關(guān)鍵點(diǎn)控制

e)     小米的平臺(tái)化模式給我們什么啟示?

f)      小結(jié)

二、      戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的常見誤區(qū)

1.     資源誤區(qū)

a)     產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)金流特點(diǎn)

b)    移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)金流特點(diǎn)

2.     能力誤區(qū)

a)     賦能

b)    借力

3.     管理機(jī)制誤區(qū)

a)     海爾模式對嗎?

b)    寶鋼模式對嗎?

4.     內(nèi)部平臺(tái)化創(chuàng)業(yè)誤區(qū)

a)     平臺(tái)化的本質(zhì)是什么?

b)    人還是事?

5.     小結(jié)

三、      企業(yè)如何培育核心能力,從而把握機(jī)會(huì)?

1.     產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)格局下,企業(yè)面臨兩種戰(zhàn)略定位的選擇

a)     平臺(tái)型定位

b)    應(yīng)用型定位

2.     如何從核心技術(shù)轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)?

a)     ZD科技:適用場景+公司治理+資本運(yùn)作

b)    HS科技:戰(zhàn)略定位+資本運(yùn)作+合伙人機(jī)制

3.     如何從單項(xiàng)能力轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)?

a)     必須樹立的領(lǐng)先者思維

b)    五看:利用行業(yè)邊界模糊的特點(diǎn)找機(jī)會(huì)

c)     全員看:開會(huì)月度分析會(huì)

d)    造就內(nèi)部有潛質(zhì)的創(chuàng)業(yè)家精神團(tuán)隊(duì)

四、答疑

 
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戰(zhàn)略新思維 商業(yè)模式與創(chuàng)新商戰(zhàn) 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略定位與創(chuàng)新發(fā)展 品牌戰(zhàn)略定位 渠道開發(fā)與招商談判 奢侈品品牌營銷視野提升 創(chuàng)新思維與營銷策劃 全面生產(chǎn)運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)
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點(diǎn)線面體四方面提升效率,推動(dòng)央企國企高質(zhì)量發(fā)展 從”越位缺位”到回歸價(jià)值和權(quán)力中樞 如何科學(xué)授權(quán),落實(shí)責(zé)任 如何設(shè)計(jì)組織架構(gòu) 如何設(shè)計(jì)經(jīng)營責(zé)任制 如何設(shè)計(jì)干部任免獎(jiǎng)懲機(jī)制 提高效率的點(diǎn)線面體四方面 提升系統(tǒng)思維,應(yīng)對復(fù)雜問題
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