推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

員工職業(yè)化心態(tài)塑造

主講老師: 王兵 王兵

主講師資:王兵

課時安排: 1-2天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 員工職業(yè)化心態(tài)塑造是指通過培訓與教育,幫助員工樹立積極、專業(yè)的工作態(tài)度與職業(yè)精神。它強調責任感、敬業(yè)精神、團隊合作與持續(xù)學習的價值觀,鼓勵員工以高度的職業(yè)素養(yǎng)面對工作與挑戰(zhàn)。通過正面激勵與案例分析,激發(fā)員工的內在動力,提升其職業(yè)競爭力與適應能力。良好的職業(yè)化心態(tài)不僅有助于個人職業(yè)發(fā)展,更能促進團隊和諧與企業(yè)文化的建設,為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-05 10:23

員工職業(yè)化心態(tài)塑造

1 - 2天)

 

課程簡介

許多員工的工作一直沒有起色,每天得過且過,特別是許多工齡較長的員工不思長進,是企業(yè)管理很頭痛的問題之一,實際上每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求,這門通過許多的案例分析、討論和游戲的應用會有效真實激發(fā)員工對人生更加強烈和清晰的追求,并通過一個有邏輯關系的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)建立,就能讓員工由對人生追求落實到對職業(yè)的高度追求。

 

課程內容

一、 企業(yè)優(yōu)秀員工的標準是什么?

 A.S.K.(知識、技能、態(tài)度)模型

 成功員工的關鍵要素

 心態(tài)決定一切----要具備職業(yè)心態(tài)

 優(yōu)秀員工應具備哪些職業(yè)心態(tài)?

二、 職業(yè)心態(tài)之:積極的心態(tài)

 積極心態(tài)的魔力

 積極心態(tài)與吸引力法則

 積極心態(tài)必須要有目標作為指引

 積極心態(tài)哪里來

 

三、職業(yè)心態(tài)之:感恩的心態(tài)

 員工的成長環(huán)境分析

 由平衡的心態(tài)到感恩的心態(tài)

 由感恩的心態(tài)到愛心

 由愛心到責任

 由責任到人生的目標

四、職業(yè)心態(tài)之三:敬業(yè)的心態(tài)

 現(xiàn)代制造企業(yè)員工敬業(yè)心態(tài)與傳統(tǒng)敬業(yè)心態(tài)分析

 制造企業(yè)值得敬業(yè)的理由

 敬業(yè)的三個層次

 如何做到敬業(yè)

五、職業(yè)心態(tài)之四:學習的心態(tài)

 信息/知識/智慧的學習層次

 學習的好處

 不學習的后果

 如何學習也是學問

 如何將企業(yè)提供的培訓與員工發(fā)展相結合

六、職業(yè)心態(tài)之五:對自我的心態(tài)

 發(fā)揮長處,肯定自己

 發(fā)現(xiàn)缺點,接納自己

 真實無虛,做你自己

 積極主動,調整自己

七、職業(yè)心態(tài)之六:雙贏的心態(tài)

 雙贏的基礎

 知彼解己/統(tǒng)合綜效

 競爭與合作的關系

 團結協(xié)作與團隊精神

 

八、職業(yè)心態(tài)之強化個人執(zhí)行力的心態(tài)

1.個人執(zhí)行力缺失的原因

 借口多,不愿承擔責任

 做事拖延,缺乏行動

 沒有上進心,自我要求標準低

 缺乏毅力,不能吃苦

 優(yōu)柔寡斷,做事猶豫

2.強化個人執(zhí)行力的四大基石

 潛質:是前提

 技能:是保證

 用心:是動力

 勤奮:是體現(xiàn)

3.責任心與執(zhí)行力提升

 責任心的個人特質

 有強烈責任心才有完美執(zhí)行力

 增強對任務的認識,理解責任心的意義

 堅定信心,推動責任心的全面滲透

4.強化執(zhí)行力須具備的九大能力

 自動自發(fā)

 注重細節(jié)

 為人誠信,敢于負責

 善于分析判斷,應變力強

 樂于學習,追求新知,具有創(chuàng)新

 對工作投入

 有韌性

 有團隊精神,人際關系良好

 認真做事,不找借口


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與員工職業(yè)化心態(tài)塑造相關內訓課
員工職業(yè)化心態(tài)塑造 新員工職業(yè)化素養(yǎng)訓練課程 客戶之聲驅動客戶體驗提升之“道、法、術” 非貨幣激勵員工的九大方略 90后員工的管理與激勵 95后新生代員工管理與激勵 員工激勵與教練輔導 全方位員工激勵
王兵老師介紹>王兵老師其它課程
員工職業(yè)化心態(tài)塑造 專業(yè)商務演講技巧 專業(yè)銷售技巧 卓有成效的管理者 卓越的客戶服務 培訓課程的設計與開發(fā) 培訓課程的設計與開發(fā) 目標管理
網(wǎng)站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25