主講老師: | 祁生勝 | ![]() |
課時安排: | 3天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 基于業(yè)務領先的戰(zhàn)略解碼Workshop是一個專注于將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動計劃的培訓項目。通過Workshop,企業(yè)能夠深入理解市場趨勢,明確戰(zhàn)略方向,并將戰(zhàn)略細化為可操作的關鍵行動。參與者將學習運用先進的戰(zhàn)略解碼工具,如DRAW模型,確保戰(zhàn)略解碼的有效性和實用性。Workshop旨在提升企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力,助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領先地位。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-18 10:23 |
工作坊背景
華為公司自2002年引入美世公司VDBD(價值驅(qū)動業(yè)務設計模型),2004年引入戰(zhàn)略解碼工作坊、2006年引入IBM公司BLM(業(yè)務領先模型)等,
十余年時間華為公司引進全球最先進的戰(zhàn)略管理變革,經(jīng)過十余年期間學習、內(nèi)化與實踐,逐步完善一套適合自己的戰(zhàn)略管理之道,
在此期間華為公司幾乎沒有任何戰(zhàn)略失誤,基本上大的戰(zhàn)略機會點都被華為公司牢牢把握,甚至是原本馬上“砍掉”的手機業(yè)務
近些年成為了華為公司又一個利潤增長的引擎。華為的戰(zhàn)略管理到底是什么?有哪些奧秘?這一系列的戰(zhàn)略管理變革深深影響著國內(nèi)外各行業(yè)企業(yè)孜孜不倦學習。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 = 戰(zhàn)略能力 × 組織能力!如何強化企業(yè)戰(zhàn)略能力,如何使企業(yè)的戰(zhàn)略成為每一位員工的日常工作。如何提升企業(yè)組織能力,充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性?
這些都將是企業(yè)負責人及其核心團隊亟待解決的困惑! 戰(zhàn)略解碼工作坊幫助企業(yè)理清戰(zhàn)略、衡量戰(zhàn)略、執(zhí)行戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略解碼對于組織的意義
1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 = 戰(zhàn)略能力 × 組織能力!如何強化企業(yè)戰(zhàn)略能力,如何使企業(yè)的戰(zhàn)略成為每一位員工的日常工作。如何提升企業(yè)組織能力,充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性?戰(zhàn)略解碼幫助企業(yè)理清戰(zhàn)略、衡量戰(zhàn)略、執(zhí)行戰(zhàn)略。
2、如何使公司核心領導層、中高管理者對公司發(fā)展戰(zhàn)略意圖形成認知共識,實現(xiàn)上下同欲,協(xié)調(diào)一致。特別是在戰(zhàn)略實現(xiàn)過程中尋找的關鍵突破口。實現(xiàn)資源合理優(yōu)化配置,做到好鋼用在刀刃上。
3、設計戰(zhàn)略地圖,進一步澄清和明確公司各品牌的戰(zhàn)略定位、客戶價值主張。使員工層面全面了解公司戰(zhàn)略,并使戰(zhàn)略深入到員工的骨髓里、日常工作里,做到全體干部為戰(zhàn)略服務、執(zhí)行戰(zhàn)略。
4、通過BEM業(yè)務戰(zhàn)略執(zhí)行力模型的學習和研究華為成功經(jīng)驗,深刻審視企業(yè)自身的戰(zhàn)略能力與組織能力,使企業(yè)在市場策略、內(nèi)部管理、產(chǎn)品定位等方面獲得可行的方案,幫助企業(yè)創(chuàng)始人與核心高層就戰(zhàn)略以及如何達成戰(zhàn)略形成共識。
工作坊議程
工作 坊
| 《基于業(yè)務領先的戰(zhàn)略解碼Workshop》 | 工作坊輸出 | l 輸出公司級《戰(zhàn)略地圖》:組織全體高管通過行業(yè)分析、組織現(xiàn)狀分析、競爭策略分析等活動,指導輸出公司戰(zhàn)略地圖交付件。 l 輸出《關鍵戰(zhàn)略主題》:組織分析討論,通過戰(zhàn)略地圖的描述找出公司戰(zhàn)略發(fā)展的10大關鍵戰(zhàn)略主題即戰(zhàn)略突破口。 l 輸出各部門TOP級重點工作:梳理下一步各部門各個領域重點工作及開展的項目,為戰(zhàn)略執(zhí)行落地奠定了堅實的基礎。 | ||
序號 | 章 | 節(jié) | 要 點 | 教學方法 | 時長 |
一 | 序 (Workshop破冰) | 企業(yè)為什么要做戰(zhàn)略解碼? | 1、以華為為案例,講解華為為什么連續(xù)14年戰(zhàn)略0失誤? 2、戰(zhàn)略解碼對企業(yè)的四大好處; 3、企業(yè)經(jīng)營的目的和管理的本質(zhì)是什么? 4、華為在過去30年間為什么業(yè)績按30%的速度遞增?企業(yè)的利潤從哪里來?為什么? | 講授、案例分析 | 第一天 |
二 | 什么是BLM戰(zhàn)略 | 基于價值轉(zhuǎn)移的業(yè)務領先模型設計 | 1、VDBD與BLM是什么? 2、什么是BLM業(yè)務領導力模型? 3、BLM對戰(zhàn)略執(zhí)行與執(zhí)行的業(yè)務價值是什么? 4、顧問引導,我們要去哪里?我們的客戶戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略都是些什么? 5、顧問引導,企業(yè)業(yè)務的創(chuàng)新焦點是什么? 6、顧問引導,客戶思考未來公司的業(yè)務組合是什么? 7、作業(yè):完成組織現(xiàn)狀分析作業(yè) | 講授、案例分析、演練、作業(yè) | |
三 | 企業(yè)價值主張 | 公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的戰(zhàn)略主題是什么? | 1、顧問引導復盤《組織現(xiàn)狀分析》作業(yè),學員深度思考和挖掘公司戰(zhàn)略實現(xiàn)和分解的組織現(xiàn)狀; 2、什么是差異化價值主張? 3、戰(zhàn)略主題與戰(zhàn)略的關系,戰(zhàn)略主題對戰(zhàn)略落地的意義到底是什么? 4、顧問引導,學員思考公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的戰(zhàn)略主題是什么? 5、什么是戰(zhàn)略地圖? 6、顧問引導,使學員頓悟戰(zhàn)略溝通與戰(zhàn)略實現(xiàn)的路徑和邏輯關系; 7、作業(yè):《戰(zhàn)略主題分析工具》、繪制公司級《戰(zhàn)略地圖》 | 講授、案例分析、演練、作業(yè) | 第二天 |
四 | 戰(zhàn)略地圖開發(fā)與設計 | 基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的路徑和邏輯的戰(zhàn)略地圖開發(fā)與設計 | 1、顧問引導復盤《戰(zhàn)略主題分析工具》、公司級《戰(zhàn)略地圖》作業(yè),梳理關鍵業(yè)務的戰(zhàn)略主題“顆?!?/span> 2、顧問針對對《戰(zhàn)略地圖》開發(fā)與設計邏輯關系進行講解 3、現(xiàn)場學員共同開發(fā)與設計并繪制《戰(zhàn)略地圖》 4、顧問引導,一同探討和分析戰(zhàn)略地圖及其邏輯關系,最終確定和形成公司的戰(zhàn)略溝通工具《戰(zhàn)略地圖》 5、顧問引導,基于公司級《戰(zhàn)略地圖》梳理各部門關鍵TOP10任務 6、顧問引導,戰(zhàn)略解碼研討會總結和梳理 | 講授、案例分析、演練、輸出 | 第三天 |
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