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如何打造領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

主講老師: 李江濤 李江濤

主講師資:李江濤

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 領(lǐng)導(dǎo)力是一種激勵和影響團隊實現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者具備清晰的愿景、堅定的信念和卓越的決策能力。他們能夠激發(fā)團隊成員的潛能,營造積極向上的工作氛圍,并在挑戰(zhàn)面前保持冷靜和堅定。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是管理技能,更是一種影響力和責(zé)任感的體現(xiàn),它使企業(yè)能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出,實現(xiàn)長期可持續(xù)的發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-08-19 15:13


一、 為什么學(xué)習(xí)本課程

在競爭日漸激烈的今天,領(lǐng)導(dǎo)者的影響力越來越為人們所重視。本課程從培養(yǎng)習(xí)慣、締造個人魅力入手,通過精辟入理的分析、具體典型的實例,為領(lǐng)導(dǎo)打造個人影響力提供了一些簡單實用的方法,并在模擬的情境中提升領(lǐng)導(dǎo)者的非職務(wù)影響力。

 

二、 誰應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程

企業(yè)中層管理以上人員。

 

三、 通過本課程您將學(xué)習(xí)到

1. 卓越領(lǐng)導(dǎo)的五種習(xí)慣行為

2. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織文化的關(guān)系

3. 領(lǐng)導(dǎo)方式與下屬成熟度的關(guān)系

4. 情商在領(lǐng)導(dǎo)魅力中的價值

5. 如何從低情商溝通到高情商的溝通;

6. 如何從單一溝通到全方位溝通

 

四、 培訓(xùn)方式

演說、問答、案例式教學(xué)。

 

 

五、 課程提綱

(一)  認識領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)要做的,追隨者所期望的

  1、 領(lǐng)導(dǎo)與管理

  2、 領(lǐng)導(dǎo)機會無處不在

  3、 卓越領(lǐng)導(dǎo)的五種習(xí)慣行為

  4、 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織文化的關(guān)系

  5、 領(lǐng)導(dǎo)方式與下屬成熟度的關(guān)系

(二)  卓越領(lǐng)導(dǎo)的自我修煉:情商與領(lǐng)導(dǎo)魅力

  1、 發(fā)現(xiàn)情商

  2、 評估你的情商

  3、 情商在領(lǐng)導(dǎo)魅力中的價值

  4、 魅力領(lǐng)導(dǎo)的情商自我修煉

(三)  卓越領(lǐng)導(dǎo)影響力之溝通能力

  1、從低情商溝通到高情商的溝通;

  1)你的聲音變成共同的理念;

 2)你的關(guān)心不被貼上指責(zé)的標(biāo)簽;

  3)你的付出不總是被懷疑別有用心;

4)你的聲音成為他們力量之源。

  2、從單一溝通到全方位溝通

  1)溝通從聲到心;

2)溝通從靜到動;

3)溝通從景到人;

(四)  卓越領(lǐng)導(dǎo)影響力之教練能力

  1、從教訓(xùn)到教練;

  1)知識不再是反動的力量:教練不是老師;

2)能力不再是跳槽的動力:教練不是師傅

  3)下屬不再是長不大的孩子

  2、幾種特殊情況下的教練方式

(五)  卓越領(lǐng)導(dǎo)影響力之激勵能力

  1、影響式激勵的基本原理與關(guān)鍵

  2、由心動到行動

  1)如何讓思想激勵變成行動的方向;

2)如何讓行為激勵變成行動的原因;

  3)如何讓榜樣激勵變成行動的標(biāo)桿;

4)如何讓制度激勵變成行動的護欄;

  5)如何讓文化激勵變成行動的跑道。  

 

 

 


 
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