主講老師: | 趙瑞彬 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | TTT(Training the Trainer)是一種專業(yè)的培訓(xùn)方法,旨在提升培訓(xùn)師的教學(xué)技能與效果。它涵蓋課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、互動(dòng)技巧及評(píng)估反饋等方面,幫助培訓(xùn)師更好地傳授知識(shí)、提升學(xué)員參與度。通過(guò)TTT培訓(xùn),培訓(xùn)師能掌握先進(jìn)的教學(xué)理念,優(yōu)化教學(xué)策略,使培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)效性。這不僅提升了培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng),也為企業(yè)培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的內(nèi)部講師,推動(dòng)組織學(xué)習(xí)與發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-08-06 14:33 |
【課程背景】
你是否曾經(jīng)或正在遭遇以下問(wèn)題:
1、接到培訓(xùn)任務(wù)的時(shí)候很緊張或無(wú)所適從——
因?yàn)椴恢廊绾尾拍芨哔|(zhì)量的完成培訓(xùn)任務(wù)?
2、看人挑擔(dān)不吃力——
可是為什么自己上課后的實(shí)際效果與期待相去甚遠(yuǎn)?
3、也觀察過(guò)不少資深的講師,很羨慕他們能輕松化解各類燙手的問(wèn)題——
只是不知道這里面究竟有什么門道?
那么,在內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)系列課程中,“培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)授課技巧”這門課程最適合你參加了。
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及需公眾演講和培訓(xùn)的相關(guān)職場(chǎng)人士
【培訓(xùn)時(shí)間】3天
【培訓(xùn)收益】
1、按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進(jìn)行全面專項(xiàng)訓(xùn)練;
2、理解作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色,認(rèn)識(shí)到責(zé)任和作用;
3、掌握成人學(xué)習(xí)的原理及關(guān)鍵要素;
4、掌握突破心理緊張情緒技巧;
5、掌握各種態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的靈活運(yùn)用;
6、掌握登臺(tái)禮儀規(guī)范;
7、掌握基本的臺(tái)上授課表達(dá)技巧;
【培訓(xùn)方式】實(shí)戰(zhàn)演練、互動(dòng)練習(xí),視頻教學(xué),并結(jié)合講授和點(diǎn)評(píng)。
【培訓(xùn)提綱】
特別說(shuō)明:
我們推崇以需求為先導(dǎo),以解決績(jī)效差距為目標(biāo),因此,本課程內(nèi)容及教學(xué)方式遵循實(shí)用性、針對(duì)性、創(chuàng)新性、可行性、技能性及科學(xué)性的原則,確保每一位學(xué)員學(xué)習(xí)后能夠在培訓(xùn)技能方面有量的積累和質(zhì)的變化;
【課程大綱】
第一部分TTT講師基礎(chǔ)表達(dá)
1、TTT:現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)論
1. 培訓(xùn)的概念
2. 培訓(xùn)的類型
3. 培訓(xùn)的主要目的
4. 企業(yè)培訓(xùn)的趨勢(shì)
5. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知
第二部分:培訓(xùn)師基石
1. 氣息訓(xùn)練
n 呼吸
n 橫膈肌
n 用嗓
2. 聲音訓(xùn)練
n 語(yǔ)音
n 語(yǔ)調(diào)
n 語(yǔ)氣
n 語(yǔ)速
n 停頓
n 繞口令練習(xí)
3. 肢體訓(xùn)練
n 眼神
n 站姿
n 手勢(shì)
n 走動(dòng)
4. 禮儀訓(xùn)練
n 穿著服飾
n 配飾
n 相關(guān)禮儀
二、壓力控制
1. 講師
1) 怯場(chǎng)測(cè)試
n 生理性緊張應(yīng)對(duì)
n 開心金庫(kù)——心錨建立
n 預(yù)演未來(lái) 守則運(yùn)用
2) 技巧性緊張 講師三大怕
n 怕錯(cuò)
n 怕忘
n 怕亂
2. 學(xué)員
n 成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略
n 學(xué)員犯困類型及應(yīng)對(duì)策略
n 難纏學(xué)員分類及應(yīng)對(duì)策略
3. 環(huán)境
n 空間準(zhǔn)備
n 時(shí)間準(zhǔn)備
n 課程準(zhǔn)備盤點(diǎn)表
三、課堂內(nèi)容表達(dá)
1. 開場(chǎng) 及原則 方法
2. 結(jié)尾 及原則 方法
3. 過(guò)程 及原則方法
1) 清晰化講解技術(shù)
n 金子塔講解
n PPT輔助講解
n 視覺引導(dǎo)
2) 生動(dòng)化講解技術(shù)
n 運(yùn)用授課技巧
四、職業(yè)培訓(xùn)互動(dòng)七大技能(為下一階段課程作鋪墊)
1. 故事案例
示范:《選擇的自由》故事講授
溝通課程 哈里視窗講解
2. 視頻教學(xué)
示范:
n 《活出生命的意義》視頻教學(xué)
n 《墊底辣妹》發(fā)現(xiàn)對(duì)方閃光點(diǎn) 教學(xué)
n 金子塔結(jié)構(gòu)表達(dá) 喬布斯演講視頻
3. 互動(dòng)研討
n 互動(dòng)研討課程需求現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研
n 頭腦風(fēng)暴與書寫式頭腦風(fēng)暴練習(xí)
4. 角色扮演
n 示范:《平衡家庭與工作》夫妻關(guān)系與親子關(guān)系思考扮演
5. 競(jìng)賽互動(dòng)
n 比賽規(guī)則制定
n 示范:
n 游戲競(jìng)賽《思維導(dǎo)圖》
n 創(chuàng)新思維《打開思維壁壘》
6. 游戲互動(dòng)
n 專業(yè)繪畫分析游戲
n 《四格漫畫》
n 《房樹人測(cè)試》
7. 視覺引導(dǎo)
n 案例展示
n 道具展示
其他教學(xué)內(nèi)容介紹示范
n 提問(wèn)互動(dòng)的時(shí)間
n 讓學(xué)員擔(dān)任部分教學(xué)
n 音樂引導(dǎo)
l 課程總結(jié)
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