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培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)與表達(dá)技巧

主講老師: 趙瑞彬 趙瑞彬
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: TTT(Training the Trainer)是一種專業(yè)的培訓(xùn)方法,旨在提升培訓(xùn)師的教學(xué)技能與效果。它涵蓋課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、互動(dòng)技巧及評(píng)估反饋等方面,幫助培訓(xùn)師更好地傳授知識(shí)、提升學(xué)員參與度。通過(guò)TTT培訓(xùn),培訓(xùn)師能掌握先進(jìn)的教學(xué)理念,優(yōu)化教學(xué)策略,使培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)效性。這不僅提升了培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng),也為企業(yè)培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的內(nèi)部講師,推動(dòng)組織學(xué)習(xí)與發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-08-06 14:33


【課程背景】

你是否曾經(jīng)或正在遭遇以下問(wèn)題:

 1、接到培訓(xùn)任務(wù)的時(shí)候很緊張或無(wú)所適從——

    因?yàn)椴恢廊绾尾拍芨哔|(zhì)量的完成培訓(xùn)任務(wù)?

 2、看人挑擔(dān)不吃力——

    可是為什么自己上課后的實(shí)際效果與期待相去甚遠(yuǎn)?

 3、也觀察過(guò)不少資深的講師,很羨慕他們能輕松化解各類燙手的問(wèn)題——

    只是不知道這里面究竟有什么門道?

    那么,在內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)系列課程中,“培訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)授課技巧”這門課程最適合你參加了。

【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及需公眾演講和培訓(xùn)的相關(guān)職場(chǎng)人士

【培訓(xùn)時(shí)間】3天

【培訓(xùn)收益】

1、按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧進(jìn)行全面專項(xiàng)訓(xùn)練;

2、理解作為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色,認(rèn)識(shí)到責(zé)任和作用;

3、掌握成人學(xué)習(xí)的原理及關(guān)鍵要素;

4、掌握突破心理緊張情緒技巧;

5、掌握各種態(tài)勢(shì)語(yǔ)言的靈活運(yùn)用;

6、掌握登臺(tái)禮儀規(guī)范;

7、掌握基本的臺(tái)上授課表達(dá)技巧;

【培訓(xùn)方式】實(shí)戰(zhàn)演練、互動(dòng)練習(xí),視頻教學(xué),并結(jié)合講授和點(diǎn)評(píng)。

【培訓(xùn)提綱】

特別說(shuō)明:

我們推崇以需求為先導(dǎo),以解決績(jī)效差距為目標(biāo),因此,本課程內(nèi)容及教學(xué)方式遵循實(shí)用性、針對(duì)性、創(chuàng)新性、可行性、技能性及科學(xué)性的原則,確保每一位學(xué)員學(xué)習(xí)后能夠在培訓(xùn)技能方面有量的積累和質(zhì)的變化;

 

【課程大綱】

第一部分TTT講師基礎(chǔ)表達(dá)

1、TTT:現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)論

1. 培訓(xùn)的概念

2. 培訓(xùn)的類型

3. 培訓(xùn)的主要目的

4. 企業(yè)培訓(xùn)的趨勢(shì)

5. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知

第二部分:培訓(xùn)師基石

1. 氣息訓(xùn)練

呼吸

橫膈肌

用嗓

2. 聲音訓(xùn)練

語(yǔ)音

語(yǔ)調(diào)

語(yǔ)氣

語(yǔ)速

停頓

繞口令練習(xí)

3. 肢體訓(xùn)練

眼神

站姿

手勢(shì)

走動(dòng)

4. 禮儀訓(xùn)練

穿著服飾

配飾

相關(guān)禮儀

二、壓力控制

1. 講師

1) 怯場(chǎng)測(cè)試

生理性緊張應(yīng)對(duì)

開心金庫(kù)——心錨建立

預(yù)演未來(lái) 守則運(yùn)用

2) 技巧性緊張 講師三大怕

怕錯(cuò)

怕忘

怕亂

2. 學(xué)員

成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略

學(xué)員犯困類型及應(yīng)對(duì)策略

難纏學(xué)員分類及應(yīng)對(duì)策略

3. 環(huán)境

空間準(zhǔn)備

時(shí)間準(zhǔn)備

課程準(zhǔn)備盤點(diǎn)表

三、課堂內(nèi)容表達(dá)

1. 開場(chǎng) 及原則 方法

2. 結(jié)尾 及原則 方法

3. 過(guò)程 及原則方法

1) 清晰化講解技術(shù)

金子塔講解

PPT輔助講解

視覺引導(dǎo)

2) 生動(dòng)化講解技術(shù)

運(yùn)用授課技巧

四、職業(yè)培訓(xùn)互動(dòng)七大技能(為下一階段課程作鋪墊)

1. 故事案例

示范:《選擇的自由》故事講授

溝通課程 哈里視窗講解

2. 視頻教學(xué)

示范:

《活出生命的意義》視頻教學(xué)

《墊底辣妹》發(fā)現(xiàn)對(duì)方閃光點(diǎn) 教學(xué)

金子塔結(jié)構(gòu)表達(dá) 喬布斯演講視頻

3. 互動(dòng)研討

互動(dòng)研討課程需求現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研

頭腦風(fēng)暴與書寫式頭腦風(fēng)暴練習(xí)

4. 角色扮演

示范:《平衡家庭與工作》夫妻關(guān)系與親子關(guān)系思考扮演

5. 競(jìng)賽互動(dòng)

比賽規(guī)則制定

示范:

游戲競(jìng)賽《思維導(dǎo)圖》

創(chuàng)新思維《打開思維壁壘》

6. 游戲互動(dòng)

專業(yè)繪畫分析游戲

《四格漫畫》

《房樹人測(cè)試》

7. 視覺引導(dǎo)

案例展示

道具展示

其他教學(xué)內(nèi)容介紹示范

提問(wèn)互動(dòng)的時(shí)間    

讓學(xué)員擔(dān)任部分教學(xué)

音樂引導(dǎo)

課程總結(jié)

 


 
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