主講老師: | 杜良鵬 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 職業(yè)技能是個體在特定職業(yè)領域內所具備的專業(yè)能力和技術知識。這些技能包括理論知識、實踐操作、溝通協(xié)作以及創(chuàng)新能力等多個方面。它們通過專業(yè)培訓、實踐經驗和學習積累而逐漸形成,是職業(yè)發(fā)展和工作表現(xiàn)的關鍵要素。具備出色的職業(yè)技能,能夠使個體在工作中更加高效、準確地完成任務,提升個人價值,并為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多價值。在快速變化的工作環(huán)境中,不斷更新和提升職業(yè)技能至關重要。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-03-04 13:00 |
[課程背景]
“凡事預則立,不預則廢?!?nbsp;
面對自己的職業(yè)生涯,你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎?
面對眾多企事業(yè)單位,您了解多少?知道他們運作的潛規(guī)則嗎?
當您走進企業(yè),是否能處理好自己的人際關系,獲得上司的賞識呢?
……
如果我們想解決以上關乎自己在未來職業(yè)生涯中碰到的重大問題,我們就需要具備完善的職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力。職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們突破障礙、激發(fā)潛能、實現(xiàn)自我,因為它包含一系列有效的方法和工具,可以養(yǎng)成一種能力,在不同的發(fā)展階段都能對自己的過去、現(xiàn)在和未來有一個重新審視、評估的機會,并不斷調整自己、修正可執(zhí)行的計劃,為自己的每一個人生階段創(chuàng)造最大的成就感和滿足感,同時也為我們所在的企業(yè)和組織,創(chuàng)造最大的價值和績效。正如大海中航行的船只需要目標一樣,只有經過規(guī)劃的人生,才有明確的的方向和強大的動力。
[課程收益]
◆認識員工職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段,了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程,分析把握環(huán)境和機遇,制定一份屬于你自己的職業(yè)規(guī)劃書。
◆明確職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要,又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。
◆通過職業(yè)生涯規(guī)劃,可以使員工的職業(yè)有方向,從而努力地圍繞這個方向,充分地發(fā)揮個人潛能,使員工借助企業(yè)平臺走向成功。
◆通過學習對影響員工職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析,確立新時代的職場觀,提升企業(yè)職業(yè)發(fā)展管理。
[授課特色]
體系化的理論知識+豐富的實戰(zhàn)案例+現(xiàn)場的角色扮演+簡單易用的管理工具
[課程受眾] 員工、職場新人、基層管理者
[課程時長] 1-2天(6小時/天)
【課程大綱】
第一講 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
一、職業(yè)與職業(yè)生涯
二、何為職業(yè)生涯規(guī)劃
三、認清人生的價值
四、超越既有得失
五、持續(xù)學習
案例:麥肯錫三段論思維對于我們的啟示
第二講 正確的心理認知
一、職場人的樹型法則
二、認知心理學ABC
三、職場人的兩種分類
四、影響圈與關注圈原理
案例:如何引導自己樹立積極人生觀
第三講 刨析自我的現(xiàn)狀
一、德爾菲神諭的人性啟迪
二、健康情形、自我充實、休閑管理
三、財富所得、社會階層、自我實現(xiàn)
四、生活品質、家庭關系、家人健康
五、平衡之道:工作和生活、需求與能力
實踐:用SWOT工具進行自我刨析
第四講 人生發(fā)展的環(huán)境條件
一、友伴、生存、配偶、行業(yè)
二、企業(yè)、地區(qū)、社會、世界
三、如何利用環(huán)境助力發(fā)展
四、職業(yè)瓶頸突破方法
討論:職業(yè)困惑或職業(yè)瓶頸如何突破
第五講 人生成就的三大資源
一、人脈、金脈、知脈
二、同事:事業(yè)的助力
三、領導:發(fā)展的關鍵
四、如何與他人建立良好的人際關系
討論:職場上優(yōu)秀的員工的典型特質有哪些?
第六講 組織內部生涯發(fā)展的途徑
一、組織生涯三向度模式
二、專業(yè)角色和職業(yè)生涯發(fā)展七個階段
三、主要職能的開發(fā)
四、管理者的能力結構
五、如何在職場上得到快速晉升
六、謹慎對待你的平臺和機會
七、管理好職位與前途
第七講 設定執(zhí)行方案
一、目標設定:SMART原則
二、執(zhí)行計劃:剝洋蔥目標分解法
三、輕重緩急:二八法則的運用
四、時間管理:不斷精進
五、計劃與變化
第八講 職業(yè)生涯描繪
一、職業(yè)生涯愿景
二、自我評價與自我探索
三、鎖定目標、策略可行
第九講 職業(yè)生涯定位
一、給自己一個定位
二、擬定職業(yè)生涯發(fā)展策略
三、規(guī)劃短程可行方案
四、檢討與修改
實踐:擬定一個自己未來5-10年的職業(yè)生涯規(guī)劃
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