| 主講老師： | 王吉鋒 |  |
| 課時安排： | 2天/6小時一天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 現(xiàn)在的經(jīng)濟、社會和政治量的一種產(chǎn)物。因此需要為管理思想的演變建立一種文化分析架，這里信文化的基本要責是經(jīng)濟、社會、政治以及科技。經(jīng)濟層面的含義文化的經(jīng)濟層面是人與資源的關系，資源可以由人類或者自然創(chuàng)道，不僅包括有形的物休，也包括無形努力，每個計會都有資源得的經(jīng)濟問題，并量終導致不同的經(jīng)濟結局。人們采取多種方式來利用這些稀缺的資源。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-10-09 15:35 |
課程大綱 | ||
一：企業(yè)文化導論 | 二：我們?yōu)槭裁葱枰幕?/span>
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? 管理思想發(fā)展史 ? 形而上的哲學反思 案例：巴黎5月風暴 ? 形而下的現(xiàn)實思考 | ? 什么是文化 ? 文化的內(nèi)在關系 ? 文化的外在表現(xiàn) | |
三：組織文化
| 四：怎樣建設文化 | |
? 組織文化定義 ? 組織文化精神系統(tǒng)三大模塊 | ? 最高理念——我是或將是什么 ? 執(zhí)行精神——我是怎么樣做的 ? 價值取向——我為什么要這樣 | |
五：怎樣讓文化落地 | 六：創(chuàng)新文化 | |
? 組織的物質文化 ? 組織的制度文化 ? 組織的行為文化 ? 組織的識別文化 案例：VI識別系統(tǒng) | ? 文化的勝利 ? 文化創(chuàng)新的障礙排除 ? 文化變革的基本方式 追隨變革 預先變革 領導變革
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一、領袖人格 | 二、領袖與組織 | |
? 人格定義與層次 ? 馬基雅維里主義的人格狀態(tài) ? 測試 | ? 領袖風格與組織風格 ? 領袖控制組織的原則 ? 領袖行為語言
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三、領袖與文化 | 四、領袖與溝通 | |
? 文化與領袖行為 ? 時代與領袖行為 ? 領袖行為與管理文化 ? 領袖與下屬的關系 中心型\平行型\垂直型 ? 領袖行為理論綜述
| ? 審視自己的溝通 ? DISC溝通風格測試 ? 東西方領袖溝通比較 ? 領袖的行為細節(jié) ? 領袖的口頭語言
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