主講老師: | 陳知一 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | ”工作是我們的生存需要,也是實現(xiàn)價值、超越自我的平臺。當(dāng)我們帶著一顆積極向上的心去工作的時候,將不會再抱怨身邊的人與事,不會折騰于那些瑣碎的小事,不會再漠然地對待手中的事情。因為沒有平凡的崗位,只有平庸的態(tài)度。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-08-30 16:58 |
課程背景
你在為誰工作?無論是剛踏進職場的畢業(yè)生,還是已在職場打拼多年的老員工,都會被這類問題困擾。當(dāng)你閑下來喝上一杯茶,看著落日的余暉,萬籟俱寂時,這些問題也會從心底鉆出來,充斥著你腦海的每一個角落。仔細(xì)想想,我們身邊每天都有多少人,不斷地重復(fù)著同樣的事情:與同事一邊抱怨老板,一邊漫不經(jīng)心地做領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù);忙了一天,卻不見任何成效;對手中的工作敷衍塞責(zé)……這樣的人,在抱怨、折騰、懈怠的不良狀態(tài)下感慨著生活和命運的不公。實際上,我們之所以選擇工作,不得不去工作,是因為工作于我們而言是自身的需要,而不是一種負(fù)擔(dān)。正如著名詩人紀(jì)伯倫在他的名作《先知》里寫的:“當(dāng)你們工作時,你們便實現(xiàn)了大地最悠遠的夢想,在夢想成形之初,這部分便已分派給你。”工作是我們的生存需要,也是實現(xiàn)價值、超越自我的平臺。當(dāng)我們帶著一顆積極向上的心去工作的時候,將不會再抱怨身邊的人與事,不會折騰于那些瑣碎的小事,不會再漠然地對待手中的事情。因為沒有平凡的崗位,只有平庸的態(tài)度。
培訓(xùn)對象
企業(yè)中基層管理者,培訓(xùn)師,班組長,員工
培訓(xùn)目的
1. 實現(xiàn)員工職業(yè)化的態(tài)度;
2. 樹立員工職業(yè)遠見和價值觀;
3. 挖掘員工潛在職業(yè)動力;
4. 提高員工職業(yè)能力,享受職業(yè)美感.
授課方式
課程采用講師講授、分組討論、實際演練、案例分析等生動活潑的教學(xué)形式,使學(xué)員在充分投入的氛圍內(nèi)最大限度的提升培訓(xùn)效果
課程大綱:
一、 不抱怨,為自己的幸福而工作
1. 工作是幸福的特殊體驗
2. 用樂觀的心態(tài)對待工作
3. 發(fā)掘并享受工作中的樂趣
4. 對擁有的工作感恩惜福
二、悅納工作中的不完美
1. 工作如玫瑰,理性地接受它的刺
2. 用溫和的態(tài)度面對工作中的得失
3. 艱難的任務(wù)是機會在考驗?zāi)?/span>
4. 要做一個勇于向任務(wù)挑戰(zhàn)的人,需要記住下面10句話
三、將心比心:體會領(lǐng)導(dǎo)的不容易
1. 領(lǐng)導(dǎo)身上的5種痛
2. 帶著“同理心”,感謝你的領(lǐng)導(dǎo)
3. 站在領(lǐng)導(dǎo)的立場看問題
4. 同體共生:站在公司的角度看自己
四、讓團隊氛圍因你而不同
1. 相斥原理——沒有人喜歡抱怨者
2. 踢貓理論——不要把怨氣傳染給別人
3. 冷靜理智,不和別人發(fā)生正面沖突
4. 雁陣效應(yīng)——做個出色的“分享者”
5. 協(xié)作精神是成功的墊腳石頭
-適應(yīng)對方是合作的開端
-盡可能讓對方說“是的”
-根據(jù)性格類型,采取與之相應(yīng)的交往法則
-尊重差異
-曼狄諾定律——讓微笑融洽團隊氛圍
五、心懷感恩,快樂工作
1. 感恩是根治抱怨的良藥
2. 化抱怨為感恩,理性拆除“情緒炸彈”
3. 氣場中的感恩因子,讓你成為“發(fā)光體”
4. 珍愛工作,讓它融入你的血液
六、找準(zhǔn)目標(biāo),不能“瞎折騰”
1. 一心一意,朝著最亮的星星前進
2. 成功的道路是目標(biāo)鋪成的
3. 化整為零,分階段實現(xiàn)目標(biāo)
-制定目標(biāo)
-長期和短期的目標(biāo)
-找出阻礙
-提善劃
-尋求幫助
4. 干一行,愛一行,精一行,讓自己成為崗位上的專家
一呼叫中心行業(yè)特性
l 呼叫中心的起源及發(fā)展趨勢
l 呼叫中心未來發(fā)展的前景和職業(yè)發(fā)展方向
l 呼叫中心是人的中心
l 呼叫中心是情緒的中心
一行業(yè)美感剖析
l 呼叫中心服務(wù)的兩大能力
l 呼叫中心魅力之客戶的驚喜
l 呼叫中心美麗的職業(yè)生涯規(guī)劃
l 如何讓每一通電話都有價值
l 職場快樂:認(rèn)識自己、準(zhǔn)確定位、找準(zhǔn)方向和目標(biāo)
七、落實到位,拒絕“空折騰
1. “坐而論道”不如“起而先行”
2. 好的思想靠行動,好的概念靠運作,好的制度靠實施。
3. 使命必達,將每一項任務(wù)圓滿完成
4. 為砥礪心靈的指針,稻盛和夫根據(jù)自身經(jīng)驗總結(jié)出以下六個“精進”
-付出不亞于任何人的努力
-戒驕戒躁:謙虛之心能招來幸福,凈化靈魂
-每天自我反省
-感謝生命。只要活著,就是幸福,培養(yǎng)對任何細(xì)小的事情都心懷感激的心性?! ?/span>
-行善積德。“積善之家慶有余”
-摒棄感性所帶來的煩惱。
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