主講老師: | 余建軍 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 如何學(xué)習(xí)運(yùn)用三大法寶:黨的建設(shè)/武裝斗爭(zhēng)/統(tǒng)一戰(zhàn)線?如何貫徹實(shí)踐三大作風(fēng):理論聯(lián)系實(shí)際/密切聯(lián)系群眾/批評(píng)和自我批評(píng)? | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-08-07 09:53 |
[ 課程背景 ]
一、毛主席一生最黑暗的時(shí)刻,究竟發(fā)生了什么?如何避免黨的分裂、如何面對(duì)黨內(nèi)斗爭(zhēng)、如何維護(hù)黨內(nèi)民主和黨的團(tuán)結(jié)?如何保持隊(duì)伍的純潔性?
中國(guó)革命,究竟如何選擇了自己的領(lǐng)袖?如何面對(duì)副職的背叛?如何授權(quán)周總理?究竟是股東利益第一、還是員工利益第一、客戶(hù)利益第一?
如何開(kāi)展武裝斗爭(zhēng)、如何開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)、如何開(kāi)展中國(guó)社會(huì)各階層分析?如何統(tǒng)一全黨思想?
為什么林彪守井岡山不到一年?為什么銀行董事長(zhǎng)喜歡說(shuō)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”?
如何學(xué)習(xí)運(yùn)用三大法寶:黨的建設(shè)/武裝斗爭(zhēng)/統(tǒng)一戰(zhàn)線?如何貫徹實(shí)踐三大作風(fēng):理論聯(lián)系實(shí)際/密切聯(lián)系群眾/批評(píng)和自我批評(píng)?
《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》為什么?“三三制””三點(diǎn)一面””四快一慢”怎樣搞?《怎樣當(dāng)好一個(gè)師長(zhǎng)》怎么看?
你見(jiàn)過(guò)什么樣的共產(chǎn)黨?
你聽(tīng)說(shuō)過(guò)什么樣的長(zhǎng)征?
你自己估計(jì)紅旗到底能夠打多久?
在南昌在井岡山在延安在西柏坡,你看見(jiàn)了什么樣的中國(guó)?
二、怎樣激勵(lì)不愁吃穿、不愿加班的新員工?怎樣凝聚經(jīng)驗(yàn)豐富、坐等退休的老員工?
怎樣在人手不夠、KPI指標(biāo)考核滯后的情況下,快速提效能?
如何重點(diǎn)訓(xùn)練、全面提升核心管理能力?
如何領(lǐng)悟執(zhí)行高層戰(zhàn)略決策目標(biāo)?如何以戰(zhàn)略統(tǒng)率全局?如何保障戰(zhàn)略落地目標(biāo)達(dá)成過(guò)程可控?如何以效能提升目標(biāo)管理來(lái)引領(lǐng)管理轉(zhuǎn)型操作和日常管理?
如何改變工作作風(fēng)?如何了解員工的真實(shí)想法?如何凝聚不同類(lèi)別的群體?如何鼓舞士氣?如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)?如何激發(fā)行為/引導(dǎo)行為/保持行為/歸化行為?
怎樣快速打開(kāi)局面、大刀闊斧開(kāi)拓市場(chǎng),而不再?gòu)?qiáng)調(diào)困難有多少多少、員工不足又有多少多少?
如何激發(fā)動(dòng)能轉(zhuǎn)化效能?如何重點(diǎn)訓(xùn)練核心管理技能?
怎樣打造團(tuán)結(jié)一致的執(zhí)行系統(tǒng)?怎樣跨越式地提升管理水平?
三、選擇內(nèi)訓(xùn)/公開(kāi)課課程時(shí),主管領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有如下困惑:
- 如何擺脫培訓(xùn)過(guò)程中,理論脫離實(shí)踐、無(wú)法實(shí)操的填鴨授課模式?
- 如何保證培訓(xùn)時(shí)課程效果評(píng)價(jià)高,老師離開(kāi)后持續(xù)有效?
四、本課程牢牢把握金融業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)趨勢(shì),緊緊圍繞以提升效能、建設(shè)團(tuán)隊(duì)、全面建設(shè)一個(gè)有效的執(zhí)行體系展開(kāi),結(jié)合實(shí)際研討管理工具創(chuàng)新與管理方法轉(zhuǎn)型,并通過(guò)角色扮演、場(chǎng)景模擬、案例分析等方式,對(duì)傳統(tǒng)的管理辦法進(jìn)行深層次的剖析,深入講解現(xiàn)代管理的技巧與方法,并將學(xué)員工作體會(huì)、專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代管理理論相結(jié)合,從實(shí)操角度,快速賦能,利用行為管理的各種技術(shù)手段,激發(fā)銀行員工的能動(dòng)性。
[ 課程收益 ]
1、通過(guò)驚心動(dòng)魄的歷史瞬間,了解黨的歷程,堅(jiān)定黨員信念,幫助學(xué)員掌握黨的工作方法和思想路線
2、通過(guò)角色扮演,掌握針對(duì)3種不同群體,提高員工積極性的具體辦法
3、針對(duì)新生代員工和資深老員工的需求與特性,模擬三類(lèi)管理困境,演練調(diào)動(dòng)員工工作積極性的具體辦法;結(jié)合案例,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)凝聚力的八大因素,掌握提升執(zhí)行力的具體辦法;掌握增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提升執(zhí)行力的具體步驟
4、結(jié)合案例分析,解讀效能密碼,掌握效能提升的關(guān)鍵,訓(xùn)練快速提升效能的具體做法
5、通過(guò)場(chǎng)景體驗(yàn)和角色扮演,顛覆管理者的角色認(rèn)知;對(duì)標(biāo)激勵(lì)模型與實(shí)踐標(biāo)桿,訓(xùn)練最有效的激勵(lì)方式;
6、掌握兩種以上的分析工具《SPACE-銀行地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)》《IFE-銀行內(nèi)部因素評(píng)估》,掌握帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵路徑,掌握管理的本質(zhì)與管理驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)
7、通過(guò)場(chǎng)景體驗(yàn),帶領(lǐng)學(xué)員培育出快速應(yīng)變的工作作風(fēng);學(xué)員的團(tuán)隊(duì)管理理念實(shí)現(xiàn)顛覆式的轉(zhuǎn)變,學(xué)員的管理技能和管理水平,實(shí)現(xiàn)跨越式提升;重建銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力,跨越戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn),為銀行的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),提供源源不斷的動(dòng)力。
[ 課程時(shí)間 ] 3天
[ 課程形式 ] 內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、總裁班
- 工作坊 - 案例分析 - 小組討論 - 講授 - 游戲
- 練習(xí) - 角色扮演 - 教練式、互動(dòng)式教學(xué) - 視頻
[ 課程大綱 ]
一、講黨史、強(qiáng)黨建、學(xué)管理
1、黨的宗旨與金融的本質(zhì)
- 如何學(xué)習(xí)運(yùn)用三大法寶:黨的建設(shè)/武裝斗爭(zhēng)/統(tǒng)一戰(zhàn)線
2、歷次路線斗爭(zhēng)、戰(zhàn)略決策與結(jié)果導(dǎo)向
- 《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》為什么?
3、根據(jù)地建設(shè)與長(zhǎng)征途中的三個(gè)決定性瞬間
- 《井岡山的斗爭(zhēng)》
- 《中國(guó)的紅色政權(quán)為什么能夠存在》
4、整風(fēng)、肅反與行動(dòng)學(xué)習(xí)
- 如何貫徹實(shí)踐三大作風(fēng):理論聯(lián)系實(shí)際/密切聯(lián)系群眾/批評(píng)和自我批評(píng)?
- 《為人民服務(wù)》《紀(jì)念白求恩》《愚公移山》
5、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的最大啟示
- 《關(guān)于若干歷史問(wèn)題的決議》1945
- 《關(guān)于建國(guó)以來(lái)黨的若干歷史問(wèn)題的決議》1981
二、百年黨史帶團(tuán)隊(duì) 黨建引領(lǐng)提效能
1、中國(guó)革命如何選擇自己的領(lǐng)袖?
- 最黑暗的時(shí)刻
2、紅旗到底能打多久?
- 黨領(lǐng)導(dǎo)一切
3、戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)
-“三三制””三點(diǎn)一面””四快一慢”,怎樣搞?
-《怎樣當(dāng)好一個(gè)師長(zhǎng)》,
4、如何統(tǒng)一全黨思想
- 白求恩《創(chuàng)傷》
5、十大元帥你跟誰(shuí)?
- 山東解放區(qū)邊幣“金本位”
- 陜甘寧邊區(qū)銀行貸款投向支柱產(chǎn)業(yè)
三、大戰(zhàn)略、大轉(zhuǎn)折、大決戰(zhàn)
1、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出迷失叢林?
- 如何解決戰(zhàn)略分歧與戰(zhàn)略缺失?
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《SPACE-銀行戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)估》
- 工作坊成果點(diǎn)評(píng)
3、競(jìng)爭(zhēng)五力模型與奔騰年代
4、管理的本質(zhì),是什么?
- 月光陷阱與信息不對(duì)稱(chēng)
- 參與約束與激勵(lì)相容
5、團(tuán)隊(duì)管理合格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 管理創(chuàng)新方程式
四、黨建與團(tuán)建
1、銀行員工到底要什么?
2、銀行員工不聽(tīng)話,怎么辦?
- 超級(jí)業(yè)務(wù)員,怎么辦?
- 非正式組織,怎么辦?
- 精神離職,怎么辦?
3、如何調(diào)動(dòng)員工積極性?
- 群體8大凝聚力因素
4、如何管理新生代員工?
- 《佛系青年修理手冊(cè)》
5、如何管理資深員工?
- 珍珠定律
五、宣傳
1、北京銀行案例分析
2、南京銀行案例分析
3、廣發(fā)銀行案例分析
- 企業(yè)文化與品牌建設(shè)的戰(zhàn)略意義
4、【W(wǎng)orkShop工作坊】《銀行歷史與文化》
- 工作坊成果點(diǎn)評(píng)
5、MI、BI與VI
- 我們不做什么?
六、領(lǐng)袖的風(fēng)采
1、領(lǐng)導(dǎo)魅力的來(lái)源
- 標(biāo)志/傳奇/親和力/自制力/口頭禪
2、標(biāo)準(zhǔn)口頭禪訓(xùn)練
- 身先士卒 率先垂范
- 計(jì)劃沒(méi)有變化快,怎么辦?
3、【WorkShop工作坊】《揚(yáng)長(zhǎng)避短的領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉計(jì)劃》
- 工作坊成果點(diǎn)評(píng)
4、權(quán)力的本質(zhì)
- 五種權(quán)力
5、管理轉(zhuǎn)型和效能提升新動(dòng)能
- 【行動(dòng)學(xué)習(xí)】《工作作風(fēng)問(wèn)題分析與聚焦》
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)成果點(diǎn)評(píng)
- 【行動(dòng)學(xué)習(xí)】《作風(fēng)改進(jìn)措施、聚焦、細(xì)化、落地執(zhí)行、檢查》
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)成果點(diǎn)評(píng)
七、犧牲精神與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
1、組織行為學(xué)與激勵(lì)
- 行為激發(fā)、行為引導(dǎo)、行為保持和行為歸化
- 激勵(lì)理論與實(shí)踐
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《IFE-銀行內(nèi)部因素評(píng)價(jià)》
3、怎樣提高績(jī)效:如何突擊?
- 現(xiàn)場(chǎng)演練: 任務(wù)突擊
4、銀行怎樣拓展新業(yè)務(wù):您為何而戰(zhàn)?
- 現(xiàn)場(chǎng)演練:擴(kuò)大客戶(hù)群規(guī)模
5、什么是最有效的激勵(lì)方式?
八、場(chǎng)景訓(xùn)練
1、場(chǎng)景訓(xùn)練
- “折翼天使 玩世不恭”,怎么辦?
- “新官上任 超越幼稚”,怎么辦?
- “老革命遇到新問(wèn)題”, 怎么辦?
2、跨越戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)
[ 課程特色 ]
一、權(quán)威性
從團(tuán)結(jié)分裂,到師長(zhǎng)的訓(xùn)練和元帥的養(yǎng)成,通過(guò)驚心動(dòng)魄的歷史瞬間,結(jié)合黨的歷程,幫助學(xué)員掌握戰(zhàn)略分析工具、科學(xué)決策、樹(shù)立全局觀,幫助學(xué)員掌握建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)核心的路徑,掌握凝聚團(tuán)隊(duì)、克服困難達(dá)成目標(biāo)的方法論,實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。
二、系統(tǒng)性
從目標(biāo)分解和授權(quán)談判,到團(tuán)隊(duì)管理和戰(zhàn)前動(dòng)員,通過(guò)剖析管理的本質(zhì)、解構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)魅力,幫助學(xué)員堅(jiān)定信念,掌握正確的工作方法和思想路線,聯(lián)系工作實(shí)際,深入基層發(fā)動(dòng)群眾,學(xué)會(huì)最有效的激勵(lì)方式。
三、實(shí)戰(zhàn)性
銀行員工不聽(tīng)話,怎么辦?超級(jí)業(yè)務(wù)員,怎么辦?非正式組織,怎么辦?精神離職,怎么辦?
在疫情后時(shí)期,面對(duì)不確定性的挑戰(zhàn),面對(duì)信息的不對(duì)稱(chēng),重新統(tǒng)一組織思想、顛覆管理理念、更新管理技能,通過(guò)場(chǎng)景訓(xùn)練,帶領(lǐng)學(xué)員培育出快速應(yīng)變的工作作風(fēng),重建銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力,跨越戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn),為銀行的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ),提供源源不斷的動(dòng)力。
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