主講老師: | 錢思菁 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 身經百戰(zhàn)、經驗豐富的職業(yè)經理人在經過企業(yè)5至10年后人生和事業(yè)都面臨轉折點和新起點,企業(yè)的員工如何調整心態(tài),正確的了解和認識自己服務的企業(yè),了解自己的崗位職責,增加對企業(yè)和事業(yè)的認同度,樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)人士的基本行為修養(yǎng),對公司的企業(yè)文化建設和企業(yè)高績效團隊的建立,以及達成公司與團隊、團隊與個人的目標都有著重要的作用。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-06-26 13:46 |
【課程背景】
身經百戰(zhàn)、經驗豐富的職業(yè)經理人在經過企業(yè)5至10年后人生和事業(yè)都面臨轉折點和新起點,企業(yè)的員工如何調整心態(tài),正確的了解和認識自己服務的企業(yè),了解自己的崗位職責,增加對企業(yè)和事業(yè)的認同度,樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)人士的基本行為修養(yǎng),對公司的企業(yè)文化建設和企業(yè)高績效團隊的建立,以及達成公司與團隊、團隊與個人的目標都有著重要的作用。
【課程收益】
1、增強團隊凝聚力和執(zhí)行效力
2、學會應對團隊成員動力偏差,加強執(zhí)行力度
3、如何讓員工從優(yōu)秀到卓越,提升忠誠度和敬業(yè)精神
4、如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力,用感恩的心做事
5. 建立正面積極的態(tài)度,提升信心,增強信任和責任感
6. 職業(yè)化是企業(yè)和個人發(fā)展的核心競爭力
7. 學習自我管理和自我調節(jié)
8. 做好人才能做好事,態(tài)度決定一切
9. 明白自己在社會上的立身之本與核心競爭力
【課程大綱】
第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念
一、問題的終結者
A、稱職的需要:
B、負責任而不是抱怨和推卸:有擔當
C、壓事而不是挑事:
二、承諾誓死完成:決心
三、堅決服從,找方法不找借口
1、支持團隊的決策
2、堅決服從上級的命令
心理根源挖掘:找借口是因為你不愿意
四、崗位價值
1、好人品的三個標準:
2、工資構成:崗位價值
第二單元 高效執(zhí)行力的底線
一、什么是底線
什么是底線?就是做不到這一點,就會死!
最基本的做不到,其他一切都沒有意義。
先保證底線結果,再考慮完美。
范例:
二、執(zhí)行力的三個底線
1、恪盡職守,守好本職/主業(yè):
2、常規(guī)工作挑不出毛?。?
3、無低級錯誤:
第三單元 高效執(zhí)行力的習慣
一、執(zhí)行前的復述
參考資料:5W1H
二、鎖定責任
1、一對一責任——千金重擔眾人挑,人人頭上有指標!
2、只出選擇題,不出問答題
3、下達指令清晰,高效
三、馬上行動,全力以赴
四、愛上執(zhí)行:痛苦+堅持=快樂
第四單元 職場人士的責任與自律
一、職場人士的責任
1、信托責任的概述與分類 —案例討論:小李與小張:誰有責任?
2、職場人的責任與責任心—案例小秘書的職責是什么?
3、為什么要心中常存責任感?
二、責任與責任感的修煉
1、責任心缺失的原因分析—案例討論:都是蘋果惹的禍
2、責任心缺失的結果—案例分析:大連小伙子在日本打工
3、如何提升自我的責任感?
2 責任修煉的四大法則
4、討論:現(xiàn)在是商業(yè)社會,我對得起這份工資就行了。您說對嗎?
第五單元 塑造職業(yè)精神
1、快樂工作 活力人生? 快樂工作 發(fā)自內心
2、思想與命運
3、職業(yè)人的最高境界
4、一流的企業(yè)由一流的員工組成
5、態(tài)度比能力更重要
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