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網(wǎng)點(diǎn)智能化轉(zhuǎn)型后的服務(wù)營銷與現(xiàn)場管理

主講老師: 劉曉霞 劉曉霞

主講師資:劉曉霞

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 近年來,移動支付的出現(xiàn)對傳統(tǒng)的銀行體系帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。無論是獲客渠道和服務(wù)方式、運(yùn)營成本、技術(shù)應(yīng)用和融合等,都改變了傳統(tǒng)銀行的經(jīng)營模式和經(jīng)營理念。而作為以往接觸客戶最直接的銀行網(wǎng)點(diǎn)功能也在逐步轉(zhuǎn)型,也因此帶來一系列的人員崗位調(diào)整及職責(zé)重定,同時銀行也面臨著轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的各種問題。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-06-20 14:42


一、課程背景:

近年來,移動支付的出現(xiàn)對傳統(tǒng)的銀行體系帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。無論是獲客渠道和服務(wù)方式、運(yùn)營成本、技術(shù)應(yīng)用和融合等,都改變了傳統(tǒng)銀行的經(jīng)營模式和經(jīng)營理念。

而作為以往接觸客戶最直接的銀行網(wǎng)點(diǎn)功能也在逐步轉(zhuǎn)型,也因此帶來一系列的人員崗位調(diào)整及職責(zé)重定,同時銀行也面臨著轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的各種問題。

二、課程收益:

1. 通過近年來我國銀行業(yè)發(fā)展歷程的分析,使學(xué)員了解當(dāng)今時代下銀行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化,更新學(xué)員對未來銀行發(fā)展的理念和觀念。

2. 通過對轉(zhuǎn)型后崗位角色和職責(zé)的重新梳理,使學(xué)員重新認(rèn)識自己的崗位工作,明確角色定位,站在更高的角度,系統(tǒng)看待和面對自己的工作和現(xiàn)狀,具備大局意識。

3. 對銀行具體轉(zhuǎn)型中操作難點(diǎn):如客戶不愿意用機(jī)?客戶不來網(wǎng)點(diǎn)了,如何營銷?等進(jìn)行分析,引導(dǎo)學(xué)員找到應(yīng)對方式。

4. 掌握更加科學(xué)的工作方法和工具,提升工作效率。掌握管理團(tuán)隊(duì)的方法,賦能團(tuán)隊(duì),提升勞動優(yōu)化組合及協(xié)調(diào)能力。

5. 梳理崗位職責(zé),網(wǎng)點(diǎn)員工管理的技巧方法,提升工作效率的方法。

6. 掌握網(wǎng)點(diǎn)廳堂營銷的方法及工具。

 

三、課程大綱:

第一單元  互聯(lián)網(wǎng)時代的網(wǎng)點(diǎn)智能化趨勢

1、互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)銀行如何配套新的服務(wù)模式?

2、以“四分”為特征的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)模式帶來的相關(guān)問題

3、“智能銀行”給客戶帶來怎樣的服務(wù)體驗(yàn)?

             理想狀態(tài):客戶方便、快捷

                          銀行節(jié)省成本  解放人力資源  

           5、銀行未來發(fā)展的服務(wù)模式趨勢

                     1)融合自助服務(wù)與人工服務(wù)

                     2)融合線上業(yè)務(wù)與線下業(yè)務(wù)

3)融合現(xiàn)場服務(wù)與遠(yuǎn)程服務(wù)

 

第二單元   智能化轉(zhuǎn)型下的廳堂現(xiàn)場管理

第一節(jié)  網(wǎng)點(diǎn)智能化,想說轉(zhuǎn)型不容易

       1、人員管理的不容易

員工仍把自己當(dāng)做柜員

STM沒感覺

2、客戶的不容易

已經(jīng)習(xí)慣了柜臺服務(wù)模式

對于STM客戶不會用 不愿意用 不敢用

3、現(xiàn)場管理的不容易

新的動線管理設(shè)置與人員管理習(xí)慣不配套

客戶的抱怨增多

客戶扎堆與空區(qū)現(xiàn)象    

授權(quán)不方便不及時

員工沒交接   沒有二次分流

第二節(jié)    轉(zhuǎn)型前必備的兩項(xiàng)準(zhǔn)備

1、員工的意識與知識的同步更新

晨會創(chuàng)新化

支行長(網(wǎng)點(diǎn)主任)隨時聊天式抽查

建立新知識新技能學(xué)習(xí)獎罰機(jī)制

員工輪崗管理STM

2、分析客戶原因,制訂對癥輔導(dǎo)方案

客戶不知道所辦業(yè)務(wù)的名錄的應(yīng)對輔導(dǎo)   

找不到二級界面的應(yīng)對輔導(dǎo)

文化素質(zhì)低,膽小不敢嘗試的應(yīng)對輔導(dǎo)

第三節(jié)、轉(zhuǎn)型中現(xiàn)場管理的重點(diǎn)——靈活調(diào)試

1、智能化流程梳理與搭建

三線——1號、2號、3號線

三圈——迎賓圈、智能圈、舒適圈、

四崗——………

   2、如何分流才能達(dá)到服務(wù)效率最大化?

  首次分流要求:全面過濾   精準(zhǔn)識別

   二次分流要求:區(qū)域分工    各負(fù)其責(zé)

3、解決“智能機(jī)使用拒絕癥的效方式之一

         微沙龍客戶客戶教育——

 

第三單元    網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型后營銷與管理的同步轉(zhuǎn)型

1、 科技繞不過去的營銷的原理

兩個關(guān)鍵詞——資源整合、客戶接觸達(dá)

2、 營銷思維的轉(zhuǎn)型

被動銷售產(chǎn)品——主動經(jīng)營客戶

被動滿足需求——主動創(chuàng)造需求

專注金融需求——關(guān)注綜合需求

3、 獲客模式的轉(zhuǎn)型

流量——數(shù)據(jù)——場景

4、 網(wǎng)點(diǎn)營銷管理的轉(zhuǎn)型

過程管理的重要性——考核什么、得到什么

在組織層面——明確每個崗位的責(zé)、權(quán)、利

在員工執(zhí)行層面——明確一對一責(zé)任

5、 績效的優(yōu)化

目標(biāo)分解到員工可控

目標(biāo)分解到客戶可控

目標(biāo)達(dá)成過程可控

 
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