主講老師: | 張佩星 | |
課時安排: | 5天/6小時一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 通過高互動、多案例、立體式的實戰(zhàn)封閉集訓(xùn),提升組織的跨行業(yè)信息化規(guī)劃、建設(shè)、治理、和監(jiān)管能力,提升IT戰(zhàn)略規(guī)劃與服務(wù)整合能力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-04-24 09:17 |
課程目標(biāo)和收益:
通過高互動、多案例、立體式的實戰(zhàn)封閉集訓(xùn),提升組織的跨行業(yè)信息化規(guī)劃、建設(shè)、治理、和監(jiān)管能力,提升IT戰(zhàn)略規(guī)劃與服務(wù)整合能力,提高學(xué)員的IT項目選擇和管理技能,幫助企業(yè)建立先進(jìn)的信息化系統(tǒng)和治理體系,推進(jìn)企業(yè)IT部門在業(yè)務(wù)支撐、項目實施、資源配置、系統(tǒng)集成、產(chǎn)品開發(fā)、客戶管理、常規(guī)工作等多方面的能力強(qiáng)化、效率改善和地位提升,進(jìn)而助推企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成。
課程長度、人數(shù)限定及反饋評分:
5天,計5*6=30小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30。
本課程采用情景式、互動型教學(xué)方式,為保證學(xué)習(xí)效果,限人數(shù)不超過30人。
課程反饋評分方法:去掉每個調(diào)查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。
課程特色及設(shè)施要求:
財富百強(qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn),世界頂級公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導(dǎo)、開放式討論、參與式練習(xí)等。
本課程采用獨(dú)特的“實戰(zhàn)案例+現(xiàn)場考核”式訓(xùn)練方法,須采用專用的培訓(xùn)道具和案例分享物品,請培訓(xùn)組織單位做好預(yù)算(380元)。同時,講桌必須是1.3米以上高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。
課程詳細(xì)內(nèi)容一覽:
企業(yè)信息化所面臨的跨行業(yè)挑戰(zhàn)
? 企業(yè)信息化和IT治理的國際趨勢 ? IT應(yīng)用發(fā)展的三個階段 ? 跨行業(yè)企業(yè)信息化面對的壓力 2 市場增長,變局不斷 2 行業(yè)滲透,專業(yè)交叉 2 用戶需求更趨定制化、復(fù)雜化 2 技術(shù)不再萬能 2 傳統(tǒng)運(yùn)營方式玩不轉(zhuǎn)了 2 人員技能恐慌 2 組織機(jī)制出現(xiàn)死角 2 舊的績效考核方式有點力不從心 | ? 跨行業(yè)企業(yè)信息化的突破方向 2 焦點 2 難點 2 視點 ? 產(chǎn)業(yè)語言vs IT語言:孰輕孰重? ? 企業(yè)IT規(guī)劃和整合的三大手段 2 戰(zhàn)略管理 2 項目管理 2 服務(wù)管理 ? CIO的工作重心轉(zhuǎn)移 ? IT從業(yè)人員的角色再定位 |
l 案例研討 | |
ü IBM:按產(chǎn)業(yè)劃分業(yè)務(wù)單元 | ü 跨行業(yè)學(xué)習(xí),兩種截然不同的結(jié)果 |
l 互動實踐 | |
ü 選擇誰:懂IT的、還是懂行業(yè)的? |
IT治理流程和IT項目整合管理
? 什么是信息化治理? ? IT治理想要解決的問題 2 戰(zhàn)略整合 2 價值交付 2 資源管理 2 風(fēng)險管理 2 績效度量 ? IT治理的5種標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu) 2 ITIL:IT服務(wù)管理 2 COBIT 2 ISO/IEC17799 2 PRINCE2 2 PMBOK:IT治理項目的過程平臺 ? 怎樣建立動態(tài)的IT治理機(jī)制:項目管理 ? 厘清對于項目的含糊認(rèn)識 ? 生產(chǎn)運(yùn)作和項目實施的區(qū)別 | ? IT項目管理管什么、不管什么? ? 業(yè)界領(lǐng)先的項目管理標(biāo)準(zhǔn)流程 2 PMI五大過程組、九大管理技能領(lǐng)域 2 整合管理與各專項工作的交叉 ? 信息化項目集管理 2 多項目的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌 2 整合資源,降本增效 ? 信息化項目組合管理: 2 圍繞公司戰(zhàn)略,優(yōu)選高價值項目 2 助推公司目標(biāo)實現(xiàn),體現(xiàn)IT部門價值 ? IT項目整合治理流程 2 啟動:明確目標(biāo)、制定章程 2 計劃:天不怕地不怕就怕遺漏 2 實施:成功的關(guān)鍵在于執(zhí)行力 2 控制:四種情景和兩步變更控制 2 收尾:驗收策略、教訓(xùn)汲取和項目傳承 |
l 案例研討 | |
ü 競爭對手居然比我們快了兩個月! ü 中國人骨子里重視計劃嗎 | ü IBM項目管理最佳實踐和標(biāo)準(zhǔn)流程 ü 方案我有三個,出牌不按常理 |
l 互動實踐 | |
ü 為自己的項目設(shè)定目標(biāo)、制定整體計劃書 | ü 項目臨近結(jié)束,客戶居然說要變更 |
跨產(chǎn)業(yè)IT戰(zhàn)略規(guī)劃的方法和工具
? 什么是IT規(guī)劃? ? IT從業(yè)者要懂一點企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 2 集團(tuán)或公司級的總體戰(zhàn)略 2 事業(yè)部或業(yè)務(wù)單元的競爭戰(zhàn)略 ? IT規(guī)劃的步驟 2 環(huán)境分析 2 企業(yè)戰(zhàn)略分析和現(xiàn)狀評估 2 企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程解剖 2 信息化需求分析 2 IT戰(zhàn)略和架構(gòu)制定 2 IT項目立項 | ? 跨產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工具:價值鏈分析 2 IT行業(yè)的公司價值鏈分析 2 房地產(chǎn)和工程建設(shè)行業(yè)的公司價值鏈 2 能源行業(yè)的公司價值鏈分析 2 機(jī)械制造行業(yè)的公司價值鏈分析 ? IT戰(zhàn)略規(guī)劃工具:SWOT矩陣 2 外部機(jī)會與威脅分析 2 內(nèi)在優(yōu)勢與劣勢分析 2 單項戰(zhàn)略開發(fā) 2 戰(zhàn)略組合匹配 ? IT戰(zhàn)略規(guī)劃的評估工具:BSC |
l 案例研討 | |
ü 全球8大 IT巨擘的業(yè)務(wù)焦點 ü Sony中國的業(yè)務(wù)決策審批流程 | ü 引領(lǐng)行業(yè)大革命的戰(zhàn)略組合拳 |
l 互動實踐 | |
ü 跨行業(yè)價值鏈分析 | ü 用SWOT為IT部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃 |
企業(yè)信息化治理:可行性決策、項目選擇和風(fēng)險評估
? 信息化建設(shè)的風(fēng)險:是威脅,也是機(jī)會 ? 可行性研究和項目選擇 2 可行性與可批性 2 機(jī)會成本和沉沒成本 2 投資回報,看靜態(tài)還是看動態(tài) 2 盈虧平衡分析 2 敏感性分析 2 決策樹和決策心理 ? 如何識別信息化項目風(fēng)險 2 已知風(fēng)險和未知風(fēng)險 2 內(nèi)部風(fēng)險和外部風(fēng)險 2 技術(shù)風(fēng)險因子和管理風(fēng)險因素 2 二次風(fēng)險和駐留風(fēng)險 | ? 風(fēng)險的定性分析與定量分析 2 概率和影響矩陣 2 EMV技術(shù)和Pareto排序 2 風(fēng)險等級的劃分 ? 人的風(fēng)險態(tài)度對項目效用的影響 ? 五大風(fēng)險應(yīng)對和防范技巧 2 規(guī)避 2 容忍 2 解緩 2 轉(zhuǎn)移 2 意外儲備 ? 風(fēng)險的監(jiān)控 ? 用風(fēng)險管理告別危機(jī)管理 |
l 案例研討 | |
ü DCS:風(fēng)險等級為9的知名重點項目 ü 墨菲在產(chǎn)品測試中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險 | ü 看上去很美 ü 登峰造極之后的駐留風(fēng)險 |
l 互動實踐 | |
ü 為你的項目識別風(fēng)險、開發(fā)防范措施 | ü 用決策樹進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)決策 |
企業(yè)信息化建設(shè)的實施與監(jiān)管:IT項目需求分析、任務(wù)分解和范圍控制
? 最最令信息化經(jīng)理頭疼的問題是什么? ? 世界級難題:用戶或管理層為什么老是在變 ? 識別用戶需求,明確信息化項目范圍 2 模糊的設(shè)想 2 工作的基準(zhǔn) 2 容易混淆的除外 2 任務(wù)的交付件 ? 掌握5種需求分析工具 ? 從群策群力到專家判斷、再到Delphi技術(shù) | ? 分解信息化項目任務(wù),用足WBS工具 ? 開發(fā)WBS的技巧:7層次和80小時原則 ? 把握工作包的4個要素 ? 驗收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效 ? 項目工作范圍和任務(wù)變更的控制技巧 2 看清范圍蔓延的危害在哪里 2 懂得什么該做,更懂得什么不該做 2 讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣 2 如何使客戶心甘情愿為你簽字 |
l 案例研討 | |
ü 識別客戶軟性需求 ü Johnson系列產(chǎn)品開發(fā)的多項目管理 | ü 西門子經(jīng)理用WBS破解技術(shù)故障難題 ü 誰敢承接鳥巢工程 |
l 互動實踐 | |
ü 為自己的項目開發(fā)一個實用的WBS |
企業(yè)信息化建設(shè)的實施與監(jiān)管:IT項目進(jìn)度部署、節(jié)點掌控和成本控制
? 世界上能按時完成的項目百分比是多少 ? 用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)部署信息化項目進(jìn)度 2 確定項目任務(wù)依賴關(guān)系 2 用PERT技術(shù)估算工期 2 用6 Sigma方法優(yōu)化工期 ? 開發(fā)前導(dǎo)圖的秘訣詳解 2 正推法 2 反推法 2 定位關(guān)鍵路徑 ? 在關(guān)鍵路徑上如何重點安排資源 ? 如何減少非關(guān)鍵路徑松動時間 ? 進(jìn)程中的人員、質(zhì)量、風(fēng)險考慮 ? 多項目進(jìn)程跟蹤和關(guān)鍵節(jié)點掌控技巧 ? 難點攻克秘訣:當(dāng)計劃不如變化…… | ? 信息化項目概算與項目預(yù)算有何區(qū)別 ? 不同項目、不同階段,不同估算精度 ? 實用估算方法和工具 ? 不實估算防范技巧 ? 項目跟蹤和控制的有力工具——掙值法 2 計劃價值PV 2 實現(xiàn)價值EV 2 實際開銷AC ? 項目成本控制技巧 2 如何預(yù)留應(yīng)急儲備金 2 D2P還是D2C 2 防止邊際效益遞減 2 定期財務(wù)審查和趨勢分析 2 成本驅(qū)動 |
l 案例研討 | |
ü 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的竣工截至日期 ü 韋爾奇在費(fèi)城召集GE項目大會 | ü 大師級高手的不可預(yù)見費(fèi)用預(yù)留 ü 比爾蓋茨為何在停車場徘徊 |
l 互動實踐 | |
ü 為你的項目編制進(jìn)度和預(yù)算 | ü 掙值計算演練 |
企業(yè)信息化建設(shè)的資源整合:IT項目團(tuán)隊組建、績效考核和人員管理技巧
? 信息化項目經(jīng)理和公司總裁誰的能量大? ? 信息化項目環(huán)境及PM地位的特殊性 ? 項目經(jīng)理的工作角色和職責(zé) ? 項目班子組建和人員配置 ? 用RAM工具分配項目任務(wù)的技巧 ? 管理高層在項目中該做哪些事 ? 不同組織機(jī)制下的項目開展和資源安排 2 職能型——發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢 2 矩陣型——在矩陣中生存 2 項目型——攻關(guān)重大項目 | ? 項目管理辦公室PMO的建制 ? 跨部門項目協(xié)調(diào)和沖突解決 ? 信息化項目團(tuán)隊發(fā)展的四個階段 2 形成、振蕩、規(guī)范、表現(xiàn) ? 團(tuán)隊成熟水平及其對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 制定團(tuán)隊章程,有效管理項目成員 ? 一紙鑒定法——項目人員的績效考核 ? 巧妙運(yùn)用虛擬項目團(tuán)隊 ? 職業(yè)項目經(jīng)理的15項必備素質(zhì) ? 項目環(huán)境下如何提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力 |
l 案例研討 | |
ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結(jié)果 ü IBM立體矩陣是如何支撐多項目運(yùn)作的 | ü PBC:財富百強(qiáng)企業(yè)項目人員的績效考評 ü 從書呆子到工作狂 |
l 互動實踐 | |
ü 用RAM配置人員、分配項目任務(wù) | ü 方塊拼接 |
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